1樓：且逐水流遲
你好，成都繳納住房公積金的比例是收入的5％到12%之間。
一.各住房公積金繳存單位和職工住房公積金必須同比例繳存，住房公積金繳存比例不得高於12%，不得低於5%。
二.住房公積金繳存基數以職工本人上一年度月平均工資計算，計算口徑應按照《國家統計局關於認真貫徹執行《關於工資總額的組成規定》的通知》要求執行。
標準：成都天府新區，成都高新區，錦江區，青羊區，金牛區，武侯區，成華區，龍泉驛區，青白江區，新都區，溫江區，雙流區，郫都區，新津縣住房公積金繳存基數下限為1500元，簡陽市，都江堰市，彭州市，邛崍市，崇州市，金堂縣，大邑縣，蒲江縣住房公積金繳存基數下限為1380元。
拓展資料：
成都公積金**
2樓：匿名使用者
成都公積金單邊繳納比例是6%-15%.（個人比例和單位比例相等）
如果是機關事業單位或者國有企業，那麼上限是12%.
舉例來說，比例定6%，你的工資2000元，那麼每個月公積金就是你交120元，單位交120元
3樓：威國際
按照個人去年年平均收入的12%--15%繳納
4樓：匿名使用者
根據成公積金委[2008]2號的規定，自二〇〇九年一月一日起成都住房公積金的繳存比例按以下標準執行：財政撥款單位、國有企業和國有控股企業繳存比例不得高於12%，其它單位繳存比例超過12%的部分，應按國家稅收政策規定納稅；繳存比例下限不低於5%，繳存比例低於5%的單位，應按照困難企業申請降低繳存比例的條件進行申請，經公積金中心稽核，報管委會批准後執行。
成都住房公積金計算方法
每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成，其計算方法是以本人上一年度月工資為基數和政策規定的繳存比例得出。
(2)單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資× 單位住房公積金繳存比例。
調整後成都公積金新政演算法
1、成都公積金剛新政策，不用交收入證明，直接依據公積金繳存證明推算出月收入。
2、一般單位的繳存公積金的比例，住房公積金管理中心都有掌握，例如你的工資是3000元，按照繳存比例12%的話，你月扣款額是400多元，那麼就可以推算出你的工資收入的真實金額。
3、貸款金額不能超過單筆住房公積金貸款最高額度。成都單筆住房公積金貸款最高額度為40萬元。
4、貸款成數最高不超過7成。計算最高可貸款額度的公式是：借款申請人及配偶公積金個人月繳存額之和÷實際繳存比例×12(月)×0.
45(還款能力系數)×貸款期限(最長可貸年限)若夫雙方繳存比例不一致的,按比例較高的一方確定實際繳存比例。
不高於按借款申請人及配偶還款能力確定的貸款限額。申請公積金貸款還應滿足月還款/月收入不大於50%(其中：月還款包括已有負債和本次負債每月還款之和)。
符合上述條件的貸款申請，由成都公積金中心結合借款申請人信用狀況等因素綜合評估後確定最終貸款額度。
成都住房公積金管理中心
5樓：成都人事管家
現在是5%-12%，公司和個人相等，比如公司的5%個人也是5%，不過一個公司只能在5%-12%之間確定一個比例。
成都住房公積金繳納標準和房貸標準。
6樓：大邑淘房網
對於一般單位，成都市公積金中心允許的繳存比例為6-12%，因為超過12%要交稅。這版個比例公司與個人都是一致
權的。另外繳存基數公司是可以自由確定的，只要不低於當年成都規定的主城區1200。假定按你實際工資4500計算，最低比例6%，那麼你每月自己繳納270元，公司交納270元。
成都目前最高每套房子可貸款40萬，從下月底最低首付不低於3成，貸款年限最長20年。你若每月自己繳270元，1年後賬戶餘額6480元，若這時就要提出貸款，按照可貸款額度為賬戶餘額的20倍，你至多貸款13萬。若貸款了，你的賬戶餘額當月不能提取，需要你自己先從銀行卡還款每月的還款額，然後1年後提取你公積金賬戶餘額，提取標準不超過你上月賬戶餘額，且不大於你去年還款總額。
7樓：匿名使用者
公積來金繳存基數一般由單自位財務部門確定，取職工上一年的月平均收入，繳存比例一般是12%
（單位可以申請降低比例），假設你月收入5000，那你每個月繳納600，單位也是繳600。
根據成都公積金官網：住房公積金貸款可貸額度的公式是：借款申請人及配偶公積金個人月繳存額之和÷實際繳存比例 ×12（月）×0.
45(還款能力系數)×貸款期限（最長可貸年限）。貸款成數最高不超過不超過所購房屋總價的8成（90平米以上7成，二套房5成），單筆住房公積金個人住房貸款最高額度為40萬元。。由成都公積金中心結合借款申請人信用狀況、還款能力等因素綜合評估確定最終貸款額度。
600的繳納數額，20年期可以貸最高額度40w。職工需要自行申請支取公積金，沒有自動抵扣月供業務。
以上僅是個人見解，僅供參考。請向成都公積金中心確認實際情況。
住房公積金佔工資比例是如何計算的？
8樓：
個人支付部分=公司支付部分=工資×8%
公積金繳費比例為5%-12%，用人單位都在這個範圍內自行決定和調整，常見是8%。
個人和用人單位1:1等額供款，各地繳納比例不完全一樣。
住房公積金
住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
性質（1）保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；
（2）互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性；
（3）長期性，每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關係的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。
9樓：gold橙汁
比如說住房公積金佔工資比例為8%的話，就是表示住房公積金總額佔工資總數的8%，即是說：個人支付部分+公司支付部分=工資×8% 。
10樓：牙牙啊
1、職工本人住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例;
2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。
住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：
1、住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。
2、只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
3、住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一併繳存到住房公積金個人賬戶內。
4、住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規範性和強制性。
5、住房公積金是職工按規定儲存起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：
一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。
二是專用性，住房公積金實行專款專用，儲存期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關係或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。
按我國規定，企業都應該給職員存繳住房公積金，不分國有企業和私營企業。
11樓：郝林梅
1、職工本人住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例;
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
2023年，《住房公積金管理條例(修訂送審稿)》，擬規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於5%，不得高於12%。 2023年2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率調整為統一按一年期定期存款基準利率執行，上調後的利率為1.50%。
住房公積金最低繳存基數的適用範圍：
最低繳存基數僅適用於因生產經營困難，按照最低工資標準支付勞動者工資的單位
現行的住房公積金最低繳存比例：
職工和單位住房公積金的最低繳存比例各為6%；外商投資企業各為8%。
住房公積金提取條件：
1、購買、建造、翻建及大修具有所有權的自住住房的;
2、本人離休、退休的;
3、本人完全喪失勞動能力或重度殘疾，這是常見的情況之一，並與單位解除或終止勞動關係的;
4、本人出國定居或赴港、澳、臺地區定居的;
5、償還購買自住住房貸款本息的(一次性提取);
6、進城務工人員與單位解除(終止)勞動關係的;
7、本人死亡或被宣告死亡的;
8、本人及家庭成員因重大疾病，發生了意外的話，或是發生了重大傷害事故導致家庭生活艱難的;
9、因自然災害或是其他突發事件而造成家庭生活嚴重困難的。
12樓：卡茲克
住房公積金佔工資比例計算方式：
職工本人住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例;
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。
住房公積金定義：
住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位必須依法履行繳存住房公積金的義務。
職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶儲存，歸職工個人所有。 這裡的單位包括國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體。
住房公積金性質：
保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地為解決住房問題提供了保障；
互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性；
長期性，每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關係的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。
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