1樓：匿名使用者
工資標準，誰跟上面關係到位標準就高。
為什麼公務員實行陽光工資還有十三個月工資，而事業單位實行績效工資就沒有十三個月工資了呢？
2樓：中公教育
單位和單位不同，事業單位也不一定全部都是你所說的那樣，有些單位的待遇可能會比公務員還要好。
3樓：考試天才我最行
如果說，公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下幾方面：
一是工專
作性質方
屬面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務員的錄用、提公升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提公升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。
4樓：該死的戒酒
這就是公務員和事業編制的區別唄
教師的績效工資到底國家有沒有規定
公務員績效工資怎麼算，公務員有績效工資嗎
績效工資計算有以四種方案，如下所示 1 僅對員工個人既定績效工資額度進行考核和分配 員工月度實得績效工資 員工既定績效工資額度 員工考核係數 2 在方案一的基礎上考慮與公司總的經營效益掛鉤 員工月度實得績效工資 員工既定績效工資額度 員工考核係數 公司效益係數 其中，公司效益係數 月公司可分配績效工...
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公務員漲工資後正科基層公務員工資是多少
1 基本工資 辦事員2800元 科員3000元 副科級3100元 正科級3300元 副處級3600元 正處級4000元 副廳級4400元 正廳級5000元 副部級5500元 正部級6000元。辦事員三週年按科員對待 科員五年按副科級對待 副科級十週年按正科級對待 正科級十週年按副處級對待 副處級十週...