1樓：夢色十年
直接員工。直接人工。
dl的定義：人力資源中的所指的dl指的是direct labor，意為直接人工，即一線勞動者。是人力資源裡面的一種細分而已。
直接人工，是指企業在生產產品和提供勞務過程中，直接從事產品的生產的工人的工資、津貼、補貼和福利費以及社保等。
擴充套件資料
直接人工費用的審計一般都是結合應付工資和生產成本明細賬，通過對直接從事產品生產人員的工資、獎金、津貼和補貼的審計、評價；查明直接人工費用的組成內容的真實性、開支範圍的合規性、計算的正確性和支出的合理性。
檢查直接人工費用的計算是否正確，人工費用的分配標準與計算方法是否合理和恰當，是否與人工費用分配彙總表中該產品分攤的直接人工費用相符。直接人工費用的審計對採用標準成本法的企業，應抽查直接人工成本差異的計算、分配與會計處理是是否正確的關鍵。
2樓：破破老鼠
直接員工，
在製造企業，對人員的管理分為兩部分：dl（direct labor）和idl（indirect labor），即直接員工及間接員工。或綜合管理office人員（idl）和一線員工（dl）。
人力資源與人力資源管理一樣嗎,人力資源管理與人事管理的區別？
這個怎麼能一樣呢。人力資源管理是指整體的乙個管理工作，就相當於整個乙個體系，應該算是人力資源裡最大的體系了，就是好像乙個國家的憲法一樣，怎麼來管理公司的人力資源工作。而人力資源測評只能說是人力資源管理裡的乙個小分支而已。你看字面意思也能看到啊，管理，測評，啥是測評？就好像你去測量一下這個水深不深，但...
什麼叫做國際人力資源管理，人力資源管理是什麼意思？
主要是跨國國際公司為找尋人才而設立的人力資源管理部 國際人力資源管理是指在全球經濟一體化背景下，將世界各國人力資源管理的理論和實踐加以總結，對不同文化背景以及跨國公司 各國企業中的人力資源管理問題進行 和研究。它是人力資源管理學的擴充套件分支學科。跨國企業中的管理者對其人力資源進行計畫 組織 領導和...
人力資源管理有哪些原則，人力資源管理應遵循哪些原則
內容來自使用者 肖炳花 1 系統優化原則。人力資源系統經過組織 協調 執行 控制，使其整體獲得最優績效的準則 2 能級對應原則 在人力資源管理中，要根據人的能力安排工作 崗位和職位，使人盡其才 物盡其用。3 激勵強化的原則 激發員工動機，調動人的主觀能動性，強化期望行為，從而顯著地提高勞動生產效率。...