1樓：袁頌勳
你可以選擇說自己適合領導的角色，或者是配合的角色。也可以說明自己是能夠提高團隊凝聚力的角色。重點還是要用自己身上的一些事例去體現。
面試問題：你覺得你在團隊中是什麼角色？起什麼樣的作用？怎麼發揮你的作用的？
2樓：匿名使用者
恭喜你，說明你正在面試的公司比較重視團隊合作，所以比較關注每個人是否能在團隊中起到積極應有地作用。
一般好的面試官的問題都會經過精心設計過，不是隨便一問的。像這種問題屬於開放性質的，沒有標準答案，他主要就是考察你是否了解自己的角色定位，回答問題時表達是否清楚明確，另外就是看看你做事的思路怎樣，是不是匹配目前的崗位要求。這樣你就根據自己的情況來就行，一般情況下從解剖自己開始。
例如，「我覺得行政工作的主要目的就是為大家做好服務，確保公司的各項基本業務能順利開展，為大家提供貼心的後勤保障。我的性格是做事比較嚴謹，良好的邏輯思維能力，也有很好的執行力，部長布置一項較複雜工作後，我會思考如何執行更有效果，更節省資源，然後跟部長溝通一下我做事的思路，沒問題我會立即執行；另外是我乙個熱心腸的人，工作中很關注周圍同事的感受，大家有什麼事情也喜歡找我傾訴，我也非常喜歡跟大家一起溝通，一起學習；所以團隊中，我首先是乙個很好的執行者，同時也是大家願意交往的開心果，我很享受也很喜歡這個過程」等等。如果有的話，最好拿你以前的乙個真實案例來解說一下效果更好。
沒有標準答案，根據自身情況來。
空乘面試魔咒：在面試中你有坑到自己嗎
空乘專業面試自我介紹
3樓：小小水滴巨蟹
如果是民航bai飛行學院的話，面du試不會太難zhi的，面試主要考察的dao是回面試本人的形象和氣質，答如果自我介紹的話簡單一點就行，記得微笑，給考官乙個好的印象，不要怕考官，他們面無表情只是審美疲勞了。
如果是民航大學的話面試也不會特別的難，重點同上也是形象、氣質問題。民航大學的話就準備一下自我介紹的，那些曾經任過什麼職就不用說了。重要是說性格。
4樓：o○灬天
你好，你要面試的是民航飛行學院還是民航
大學呢？
如果是民航飛行學院的專話，面試不會屬太難的，面試主要考察的是面試本人的形象和氣質，如果自我介紹的話簡單一點就行，記得微笑~~ 給考官乙個好的印象，不要怕考官，他們面無表情只是審美疲勞了。呵呵。
如果是民航大學的話面試也不會特別的難，重點同上也是形象、氣質問題。民航大學的話就準備一下自我介紹的，那些曾經任過什麼職就不用說了。重要說你的性格。
希望能夠幫到你，空姐很累的。
在面試中，怎樣回答面試官問的「你在團隊中起了什麼作用，是怎麼在團隊中起作用的」這一問題呢？
5樓：匿名使用者
面試官如此問是有原因的：現場在的小孩多是one person player但企業存在在的價值就在求取多人合作作、持續完成企業的社會責任。如果人人單打獨鬥，企業又如何完成任務呢？
假設我是才畢業的新手，我會說：
具體而言，我在學校運動中是球隊的後衛，球隊和我一起征戰天下，有贏有輸，贏了我們一起慶祝，輸了大夥一起悲傷。身為控球後衛，在球場上職責是發動攻擊逹成教練的攻守指示，在場上給球、指揮，為前鋒製造得分機會。直到畢業我們都沒得任何獎牌，但在畢業當天全隊終於知道我們球隊就是給自己的最好獎牌。
假設我是有經驗的專業人士：
我的工作是系統分析師，我服從專案經理的指示，在他要求的準則下，對客戶訪談，訪談完成後，我寫報告取得客戶的認可後，根據現在已有的資源，和程式設計師三名共同工作，期間有闗時程、規格、客戶要求等任何變化化，我都加以記錄並和三名程式設計師討論後，擬好不同方案給專案經理定奪。
也就是說，我必須用具體的事證告訴面試者，你是乙個team player。
當然，如果你應徴的是藝術總監、設計師或高階主管，那就....另當別論了
你認為乙個團隊最重要的是什麼？你希望在乙個怎麼樣的團隊中工作。
6樓：樹樹樹袋袋熊
最重要的是配合，然後
就是乙個會指揮的隊長。我希望在乙個很默契、很溫暖的團隊中工作。
團隊精神，運用到我們的團隊建設中，主要表現為員工對企業的絕對忠誠和處理問題的大局觀念。
如果沒有一種團隊精神，處處以個人或個別工作團隊為重，只把自己看成乙個打工掙錢者，我們可能就只做領導交辦的事情，做到只要領導能夠接受就行了。
如果這樣，不管在什麼公司、多好的團隊都不可能談到自身的職業發展，因為沒有事業心，只有打工掙錢的心，就不會把整個團隊的事當成自己的事來做，就只能過著碌碌無為的生活。
只有我們在自覺思考到團隊的整體利益的時候，我們才會在遇到難題時尋找根本，就不會為工作中跟相關部門的摩擦而耿耿於懷，也不會因為同事之間意見的分歧而斤斤計較，我們才能真正能做到精誠團結，協同作戰，構造成有強烈凝聚力的企業團隊。
美國著名的管理學家彼得·聖吉在其著作《第五項修煉》中提出企業要有「共同的願景」，意思是說乙個團隊必須有乙個共同的目標。這個目標能夠引導大家共同去追求、去努力，這是企業形成團隊精神的核心動力。
我們團隊的目標就是大家一起去建立卓越的公司、成功的事業和快樂的生活，我們既然加入了乙個團隊，這也就是我們每乙個人的使命。
乙個優秀的工作營團隊，應該是乙個有道德、注意溝通、緊密配合、工作積極主動、管理者以身作則勇於負責的團隊，需要團隊成員的齊心協力、努力奮鬥。如何建設乙個優秀的工作團隊，我認為注重溝通、管理者和團隊成員的素質甚為重要。
7樓：
一般hr問你這種問題，是想探探你最重視哪一方面，是屬於哪種型別的員工，所以在這個問題上面，不要過多談及薪資、福利等個人利益的事情，可以告訴他自己比較看重的是團隊協作，因為集體的力量是強大的，只有將每個成員的力量凝聚在一起，才可能完成任務。以上所說只是我提供的一種方法，你也可以到5ishangban我愛上班站內去諮詢一些專業人士，希望你求職順利~
8樓：carlo280a呵
希望我的團隊能夠齊心很重要，彼此像朋友一樣，工作起來不要計較很多。而且要為共同的目標一起努力。不要其他人在努力乙個人在偷懶。
9樓：匿名使用者
合作，信任，和諧，團結。
10樓：匿名使用者
活躍,團結一致,互相幫助解決問題！
11樓：小李探花
乙個團隊最重要是「人和」。沒有「人和」就無法實現持續發展。在市場競爭的環境下，「天時、地利」是企業所提供的平台，「人和」則成為保持競爭力的關鍵因素。
人和：指人心歸一,上下團結。
中國人凡事講究乙個天時、地利、人和。成功之路中，天時地利人和為三要素，它涵蓋了成功之路的一切，天時是成功之路的伯樂、機遇;地利是成功之路的環境、條件;人和是成功之路的綜合實力(成功的關鍵)。
乙個優秀的工作營團隊，應該是乙個有強大凝聚力的團隊，有責任有擔當。
如果面試時乙個考官問你：你覺得什麼樣的工作環境適合你工作
12樓：匿名使用者
回答：我來應聘的公司環境適合我的工作。
你還可以進一步說：我來公司，是為了適合公司而來的，而不是為了公司適合我。而且覺得我很適合這個公司。
13樓：匿名使用者
先問下考官，他所指的工作環境是指那方面而言，然後再回答，如果是軟環境，我覺得符合勞動法規定的環境也是我能適應的；硬環境方面，配置合適並能讓我所從事工作的正常進行的就是我能適應的。
14樓：匿名使用者
有這樣幾種假設供你參考：
考查你所期望的工作環境和其公司氛圍是否一致，這需要你提前做好公司的相關調查
考查你對不同環境的適應能力
考查你對外因和內因的分析（是金子哪兒都能發光，強者不考慮環境因素）
15樓：啊嚏誰想我了
這是乙個偽命題，抄從來沒有工bai作環境適合人的，只有人去du
主動適應工作環境的zhi，只要其他團隊成員能適應dao的工作環境，本人都會全力去適應。因為本人從小適應能力比較強，幾乎沒有適應不了工作環境，而且還要作好適應工作環境的表率，樂於當好營造優良工作環境的先行者。
16樓：匿名使用者
那當然是輕鬆愉悅的工作環境好啦人人和善，和親，一種和諧的氣氛。 這就是每個人想要的工作環境也是老闆喜歡的和努力營造的。 這樣說就對了
17樓：匿名使用者
你就說希望在團結互助、相互關懷理解、正能量滿滿的工作環境下工作，看看考官面部表情反應 就大概知道這家公司的氛圍會跟你說的相差多大
18樓：丶唯冬
具體還是要按照你所面試的職位進行考量。有些職業需要在安靜的環境中完成工作，有些則需要經常進行相互間積極的討論。
19樓：冷魄
先問下考官bai，他所指的工du作環境是指那方面而zhi言，然後回答工作
和工作環dao境我會版
去適應，我理想的工作職位是權能發揮我的優勢和專業知識，從事的工作應大致上與我自身的愛好、興趣和專業相匹配，工作環境是單位工作規範有序，人人按規章辦事，領導正直民主，同事間和諧相處。
20樓：丈六
結合自己專業特長，能學到很多東西的工作，畢竟每個人都希望自己一直處於進步狀態
21樓：尖了尖了
標準答案：工作環境是很重要，其實無論什麼樣的環境我都希望做好自己的工作就好，追求自己的目標，成長自己。
22樓：i節點網路
1、回答面試官的問題抄應該bai想清楚，面試官想考察的目du的是什麼2、看面zhi試官的反應來，實話中間
dao帶點奉承，不要奉承得太虛偽
3、這道問題可以這方面去考慮：應該是你去適應所在公司的環境 而不是什麼環境適合你工作 （一般公司可能是這種標準 不過也可能有些公司面試官不喜歡）
23樓：畫是有形的詩
我會回答：
我認為乙個職責分明、各司其職的工作環境適合我。因為這樣的環境會讓人們專注於做自己的事，專注於工作，減少不必要的人情往來，可以很大的提公升工作效率。
24樓：匿名使用者
如果是腦力勞動，需要安靜自由的空間
25樓：
我是來工作的，只有讓自己盡快適應環境，沒有環境適應工作的想法。
26樓：糖葫蘆西葫蘆
環境不是最主要的，更重要的是如何適應環境。我願意多和大家交流學習以適應工作環境，做好自己的工作。
27樓：匿名使用者
你可以這樣回答：能把我個人潛力挖盡得崗位就是最適合我的工作環境。
28樓：尋落九塵
能互相幫助成長的，發揮自己價值的
29樓：解憂故事簿
你要記住，面試，不是說你想說的話，而是人家想聽的話。 面試的目的是進入公司，而這只是乙個環節。 至於你這個問題，要根據工種來回答。
反正你的回答要有益於他的工作，讓他覺得你適合這份工作就是了。
30樓：匿名使用者
請先給出明確答覆：
解釋原因：
有無解決辦法：
31樓：匿名使用者
團結和睦的環境
乙個好的公司，有發展，有錢途的公司，必定事有乙個強大的團隊在支援！
你的目的是告訴考官，你會讓自己融入這個團隊，發揮自己的光熱！
簡言之：有團隊凝聚力的環境足夠
32樓：再見明了
我能適合任何工作環境
東航面試空乘經常會問到什麼問題集錦
33樓：匿名使用者
請介紹一下你自己
bai 。你有什麼優缺點du 。你是否有出國、zhi考研究生等打算dao。
1、面試是通過書專面或面談的形式來考察乙個屬人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。
2、在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
3、面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
4、招聘者通過多種方式考察求職者的綜合能力和素質，如用外語與其交談，要求即時作文，或即興演講，或要求寫一段文字，甚至操作一下計算機等等，以考察其外語水平，文字能力，書法及口才表達等各方面的能力。
農商行面試專業題怎麼答，農業銀行面試問題及答案技巧
華圖教育 農信社面試和傳統的結構化面試還是有些許不同的，除了包含了傳統結構化裡面的常見題型 人際溝通，自我認知等 外，最大的特點就是還有專業題和隨機提問的環節。其實大家能夠進入到面試環節也間接了證明在專業課的學習這塊還是有不錯的基礎的，畢竟專業的問題和筆試裡所涵蓋的經濟金融是一致的。區別在於筆試更多...
面試問題你的領導如何評價你，要怎麼答
考察內容 求職者否能正確看待別人的評價 求職者是否具備職位所需的品質或技能 回答技巧 一 個滿意的答案需要涉及應聘職位所要求的各項技能和品質。如果乙份工作需要你與同事合作完成，而你的領導對你的評價是 合作能力差 這顯然是對應聘不利 的。其實，這類問題還可以假定為 你的領導認為你具有哪些優點 除非面試...
假如大學單招面試問我假如學院幫你換專業，你會怎麼辦
公務員面試如bai果這樣問，你du就回答 我會zhi服從學院安排，我堅信學院dao能做這樣的安內排是基於對容我成績的考核，認為我有這方面天賦，有天賦就要正確運用，不能僅僅憑著喜歡或者不喜歡去選擇專業，我相信學院老師一切都是為了我們能有更好的發展前景，我相信老師，相信學院，我會愉快的接受，並在新的專業...