1樓：愛獨菊
企業的規模你可以通過其他途徑去了解，作息時間對於出納而已不必詢問，財務目前的狀況、人員情況、分工情況、業務情況等，應該是作為主管會計該了解的，福利待遇企業應該在招聘時都有說明，如未說明這個可以直接詢問，但是要問就不要詢問「是否提供午餐」這樣會讓面試人員認為你不實在而且斤斤計較，可以直接詢問「試用期工資、試用期過後的起點工資」。
出納崗位只是乙個公司中的基礎崗位，當然我沒有貶低這個崗位的意思，因為出納是會計的基礎。應聘出納說明你還沒有更深的資歷去尋求更高的職位，因此應該更看重的是這個企業給予你的成長空間，至少我認為您下次再去應聘就應該應聘出納，而是應該應聘會計。
如果你是特別想得到這份工作我建議您詢問的問題就是：我在您的企業有怎麼樣的培訓機會和成長空間？
應聘時面試考官問對工資有什麼看法怎麼回答
一 淡化面試的成敗意應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種 不以物喜，不以己悲 的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。二 保持自信應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持...
面試會計工作的主考官一般會問些什麼問題
應聘面試時應注意的問題 1 基本注意事項 1 要謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家 學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。2 要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理...
應聘面試的問題,應聘面試時一般會問哪些問題？
可以用自己進取的心態來回答他，自己想往更好的地發展，良禽擇木而棲，應聘面試時一般會問哪些問題？職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。1 簡單介紹一下你自己吧？2 你覺得你個性上最大的優點是什麼？3 說說你最大的缺點？4 你對薪資的要求？5 你對加班的看法？...