1樓：林醬是個天使
公司創辦的路程、各大大小小節日時舉辦的活動 、公司優秀員工的展示、公司的團建、公司老大出席的活動等等 還有可以放幾張公司員工的生活照 弄點空間來布置**牆等一些好的創意
2樓：加華國術館上海
如果你是員工，看見這些東西，你會不會覺得「哦，這是這家的企業的文化精髓，一種氛圍」，其他的感想呢，沒有了。那不如來點實際點的，真正的企業文化，新員工簡介（每月更新）員工生日（當月員工）公司活動**、培訓**（給客人看）各部門特有的口號，核心領導班子個人簡介，員工心願牆、企業發展道路與目標等等！隨手寫的，比較雜，自己梳理下吧。
3樓：
內容不外乎以下幾種：
企業願景、目標、價值觀（這些內容需要提煉）企業發展歷程（以**加說明為宜）
企業重要活動（年會、大型活動、員工活動等，**為宜）企業獲得榮譽
上面的內容根據你的文化牆的要求可選擇進行設計。
4樓：不主動的男人
主要看你公司是什麼型別的，經營什麼
5樓：匿名使用者
企業文化牆分對內和對外，對外包含企業介紹，企業發展歷程，企業榮譽，企業專案分布，產業布局，企業合作夥伴等等，對內包含員工文化牆，員工集體展示，部門展示等等。零尚一度在這方面有相關的設計介紹，效果還是不錯的，你可以看看
企業的文化牆應該包含哪些內容？
6樓：王后
企業的文化牆可以包含公司簡介、公司使命、奮鬥目標、企業精神、價值觀、經營理念這些內容。
文化牆可以包含公司簡介、公司使命、奮鬥目標、企業精神、價值觀、經營理念這些內容，還可以加入一些動態更新的內容，比如：公司動態、活動訊息、新獲榮譽、先進人物等。版面的設計和內容的多少具體視文化牆的大小而定。
企業文化牆設計方案撰寫的時候還應該要包括企業發展藍圖,這個欄目要做的事情就是列舉出公司今後一段時期的發展規劃,也就是說力爭5至10年內,當然還有的就是企業文化、企業文化、發展藍圖等。
要在企業發展的過程中不斷完善和發展企業文化。內容不外乎以下幾種:
1、企業願景,不要為了完成任務而走形式(不屬於自己的文化內涵的表現形式掛在自己的公司內)、發展觀(理念、目標)等,那就好好的挖掘總結歸納、目標、價值觀(這些內容需要提煉)。
2、企業發展歷程(以**加說明為宜)。
3、企業重要活動(年會,能鼓舞士氣,那自然是要體現貴公司的企業文化咯,公司的核心價值觀,那麼牆文化價值就得以實現來,要做到形式多樣且生動形象,要力量,要真實可信,員工認可,如果公司發展得比較久,企業文化有一定的積澱,達到這樣的效果的話,讓公司所有員工參與出謀劃策。
企業文化牆應該包含哪些內容？
7樓：藍諾
企業文化牆整體原則
簡潔，言簡意賅，與企業標識色彩諧調
1.內容：企業名稱，企業簡介，企業宣傳語，產品介紹，特色介紹，根據牆面大小，可適當增減。
2.表現形式：材質與色彩的選擇，醫藥保健類，選用天然或類天然材料設計，以表現古樸厚重為主。（科技類可選用現代合成材質的。名頭用重點燈光渲染）造型稍做層次。
企業文化牆做哪些內容比較實用？
8樓：傾之苦旅
企業文化牆的內容設計，必須體現企業文化的系統性、導向性和激勵性。
1、系統性
企業文化的系統性是指至少應該包括董事長寄語、企業發展歷程、企業使命、企業願景、核心價值觀和企業的經營哲學等企業文化核心層內容，也應該包括企業組織形式、企業的關鍵制度、企業道德等企業制度層內容，還應該包括企業標誌、商標及徽章等表層內容。
因此，企業文化牆的內容不是簡單的幾個口號、幾個標語就行的，企業文化牆的內容反映的乙個企業整體的內涵，必須體現其歷史底蘊、高度性，是企業凝聚力的重要載體。
2、導向性
乙個好的企業文化牆的設計，其重要功能之一就是能夠起到很好的導向作用，能夠引導企業所有員工朝著企業倡導的方向前行，也能夠規範企業所有員工的行為舉止，讓企業所有員工養成良好的習慣。
在習慣成自然過程中讓企業所有員工在認同企業文化的基礎上，將企業文化的要求自覺的融入到自己的行為當中去。
因此，企業文化牆的內容，必須體現企業文化的導向性，明確企業倡導什麼，反對什麼，使企業文化牆成為企業所有員工行為的標準，成為可以檢驗企業員工行為好與壞的一面鏡子。
3、激勵性
企業文化的一項重要功能是激勵功能，在企業文化牆內容設計上，要能夠讓企業員工每次走過企業文化牆，都會因為自己是企業的一員，自然而然的產生自豪感和榮譽感。能夠給企業員工的工作熱情帶去源源不斷的動力，成為企業員工在工作和生活中的源泉。
因此，企業文化牆的內容，不僅僅是模範員工**的簡單展示，更多的應該體現員工勵志過程及成長途徑，傳輸的是每個員工只要經過自己的努力，都會實現自己人生理想和目標追求的信念。
總之，企業文化牆的設計除了在表現形式上的豐富多彩、給人美的享受之外，更應該注意在設計內容上的精選和提煉。
乙個好的企業文化牆，應該既能讓人產生心情愉悅的美感，更能讓人充滿激情的工作和生活，也就是說，好的企業文化牆應該是有血有肉、形式和內容的統一整體。
9樓：匿名使用者
既然是文化牆，那自然是要體現貴公司的企業文化咯，公司的核心價值觀、發展觀（理念、目標）等，如果公司發展得比較久，企業文化有一定的積澱，那就好好的挖掘總結歸納，不要為了完成任務而走形式（不屬於自己的文化內涵的表現形式掛在自己的公司內），讓公司所有員工參與出謀劃策，要做到形式多樣且生動形象，要力量，要真實可信，員工認可，能鼓舞士氣，達到這樣的效果的話，那麼牆文化價值就得以實現來。還有補充一點：要在企業發展的過程中不斷完善和發展企業文化。
內容不外乎以下幾種：
企業願景、目標、價值觀（這些內容需要提煉）企業發展歷程（以**加說明為宜）
企業重要活動（年會、大型活動、員工活動等，**為宜）企業獲得榮譽
上面的內容根據你的文化牆的要求可選擇進行設計。
10樓：匹夫敢爾
企業文化牆一般包括以下內容：
企業責任；學習理念
11樓：匿名使用者
企業文化牆整體原則
簡潔，言簡意賅，與企業標識色彩諧調
1.內容：企業名稱，企業簡介，企業宣傳語，產品介紹，特色介紹，根據牆面大小，可適當增減。
2.表現形式：材質與色彩的選擇，醫藥保健類，選用天然或類天然材料設計，以表現古樸厚重為主。（科技類可選用現代合成材質的。名頭用重點燈光渲染）造型稍做層次。
企業文化牆設計內容有哪些
12樓：du知道君
內容不外乎以下幾bai種：
企業願景、du目標、價值觀（zhi
這些內容dao需要提煉）
企業發專展歷程（以**加說屬明為宜）
企業重要活動（年會、大型活動、員工活動等，**為宜）企業獲得榮譽
上面的內容根據你的文化牆的要求可選擇進行設計。
辦公室文化牆包括哪些
13樓：江淮一楠
辦公室文化牆可來以包含公司
自簡介、公司使命、奮鬥目標、企業精神、價值觀、經營理念這些內容，還可以加入一些動態更新的內容，比如：公司動態、活動訊息、新獲榮譽、先進人物等。版面的設計和內容的多少具體視文化牆的大小而定。
文化牆整體原則：簡潔，言簡意賅，與企業標識色彩諧調。
1.內容：企業名稱，企業簡介，企業宣傳語，產品介紹，特色介紹，根據牆面大小，可適當增減。
2.表現形式：材質與色彩的選擇，醫藥保健類，選用天然或類天然材料設計，以表現古樸厚重為主。（科技類可選用現代合成材質的。名頭用重點燈光渲染）造型稍做層次。
大企業的文化牆一般都有哪些內容
14樓：林醬是個天使
公司創辦的路程、各大大小小節日時舉辦的活動 、公司優秀員工的展示、公司的團建、公司老大出席的活動等等 還有可以放幾張公司員工的生活照 弄點空間來布置**牆等一些好的創意
15樓：霸氣航行天下
企業發展歷史，員工活動，公司的大事通知等。
16樓：紅德繁卯
企業文化牆是bai要體現
du貴公司的企業文化咯
zhi，公司的核心
dao價值觀、發展觀（理念、回目答標）等，如果公司發展得比較久，企業文化有一定的積澱，那就好好的挖掘總結歸納，不要為了完成任務而走形式（不屬於自己的文化內涵的表現形式掛在自己的公司內），讓公司所有員工參與出謀劃策，要做到形式多樣且生動形象，要力量，要真實可信，員工認可，能鼓舞士氣，達到這樣的效果的話，那麼牆文化價值就得以實現來。還有補充一點：要在企業發展的過程中不斷完善和發展企業文化。
內容不外乎以下幾種：
企業願景、目標、價值觀（這些內容需要提煉）企業發展歷程（以**加說明為宜）
企業重要活動（年會、大型活動、員工活動等，**為宜）企業獲得榮譽
上面的內容根據你的文化牆的要求可選擇進行設計。
企業文化牆應該包含哪些內容啊？
17樓：匿名使用者
企業簡介、榮譽、宣傳語、企業願景等，需要的內容蠻多的，建議找個專業的廣告公司，義烏品智廣告
18樓：匿名使用者
主要是三方面內容：一是企業經營目標，二是企業文化的精神，三是企業發展的方向
19樓：峰兄話人力
包括以下內容：
公司簡介 總體架構、業務、優勢、客戶、資質
發展歷版程 重要事件、重權要活動、重大業績、代表性資質、員工規模企業文化 企業使命、企業願景、企業核心價值觀與解釋、企業社會 責任、團隊建設、員工風采
管理理念 用人理念與發展通道、領導力建設與開發、留人激勵機制、技術人才培養競爭能力 全球拓展、服務交付、核心業務、競爭優 勢、 發展戰略、資質榮譽、 代表性資質認證、代表性獎項
祝愉快！-盧雲峰老師
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