請問剛畢業的大專生,該進大廠好,還是去小廠好

2021-03-07 02:51:09 字數 5037 閱讀 1522

1樓:嚴春叔橋

當然是去大廠好。大廠可以有更多東西讓你學,而且它給人提供的發展空間更廣闊一點,讓你視野也更開闊一點。

2樓:匿名使用者

乙個廠的面積,人數可以說明這個廠的規模大小。大廠有好幾千人呢,小廠一二百,一百內的也有。

我建議你去找那種中等企業去做,一是可以學習前輩的成果,二是可以給自己很好的發展空間。

你覺得呢?勤學苦練,腳踏實地,總會有成就的一天。那大廠小廠還有關係嗎?是金子總會發光的......

3樓:匿名使用者

想要 生活的安逸一些,就去大廠吧!!那裡的各項體制已經很健全了,

如果想學東西去小廠,能接受很多東西

4樓:戰場上的兒童節

大廠上萬人

小廠十幾人至幾十人幾百人都有

建議去大廠,規範,適合沒經驗的年輕人

5樓:linda潔

去大廠吧 雖然競爭強些 但可以得到很多鍛鍊

6樓:匿名使用者

關鍵看潛力,還有你的能力,是金子總會發光,是石頭也不能充數,現在社會要的是真正的本領。。大廠不一定好,小廠也不一定壞,要多角度的看

7樓:木子盛

大工廠可以安逸的工作,裡面的各個機制都健全。只要按部就班上班下班就行,如果想闖,那就去小廠吧,小廠裡多數沒有完善的機制,是鍛鍊自己的空間。

我是學數控得大專生 剛畢業去大廠好還是去小廠好

8樓:匿名使用者

當然是去大廠好。大廠可以有更多東西讓你學,而且它給人提供的發展空間更廣闊一點,讓你視野也更開闊一點。

9樓:匿名使用者

說實話!學那一點希望都沒有!我是福建人我那都是幹這的累死累賺不了乙個錢!

10樓:杜陽冰

到大廠後轉為管理人才,一線工作沒意思,累死累活的

11樓:匿名使用者

我建議你去國企因為國企管理制度松可以學到東西!~我是在一家國企學的在學校什麼都沒有學會!~我在國企拿著銅料想做什麼做什麼沒有人管的!

~402598766我的**空間有我的東西你可以去看看

12樓:匿名使用者

學數控的我們那乙個月九千

13樓:匿名使用者

大廠裡面滿地都是人材,你想出頭,你慢慢熬吧~!大廠流水生產線,你能學多少東西?也許乙個崗位就做到老也說不定~~~!

我是大專生 今年畢業 大廠子好還是小廠子好

14樓:張華華

如果小廠子很容易進去那就去幹一段時間吧,老舊的機器往往更為直觀,對於乙個新參加工作的孩子來講更能增加感性認識,這對你今後的工作會非常有幫助的,但在這段時間裡還是應該多看些書籍多了解現行的先進裝置的理論知識。至於以後去大廠子工作時相信用過老舊機器的你更容易理先進裝置的工作原理,更何況新的先進的機器裝置更容易上手,用不幾天就會掌握了。

大專生是去小廠搞設計還去大廠做普工?

15樓:匿名使用者

大專生做普工可以走管理路線,小廠即便待遇不好,設計學好了公升值空間大,即便廠內無發展,做2年當跳板也是可以的。

小廠最怕的是不穩定,很多小廠開1年2年就關門甚至跑路的很多,大廠穩定,但公升值機會少,不要以為大專人家就會快速提公升你當線長,組長領班一類。很多時候還不如會幹活,能和其他部門交流甚至叫罵的中專生管用。這些基層管理並不像設計一樣需要你會寫一手漂亮的報告和***.

中專生一樣能用甚至更好。另外大廠管理,基本到領班就到頂了,再高就要看機遇了,更高基本不可能,都被台灣,南韓日本和東南亞那些早年在外企呆過的職業混子們把持了。另外大廠也可以走技術路線,但想公升職成工程師做設計的概率也很小,大廠的工程師比較流行外來的和尚會念經,很少從內部提拔技術員(因為技術員多接觸的是維修和維護,而非設計)我見過70年代出生,90年代大專(那時候大專生也很吃香),在大廠呆了10多年,才公升為工程師的例子。

當然,他現在很厲害了,一過15年的時間,再返聘,不到3年就成資深工程師了,相當副理級別。

另外多說一句,普工被罵的更厲害,有些地方該調節就調節,該忍則忍,至於發展路線還是要看你現在的實際情況和興趣或能力來決定,關鍵要了解各種因素,選擇適合自己的再堅持下去。

16樓:匿名使用者

我個人覺得,我們很多大學生,還是比較被動的

被培養。不管在哪個公司,我感覺依靠自然而然的工作來提高能力,這是有可能的,很多人也是這樣的。。。但是我覺得,有很多東西,確實是自己自學會的,甚至不從工作中學來的。

假如,你真的是有非常大的自學能力,我相信你在任何公司,哪怕你失業幾年,你的能力也會提高很快的,從理論上來說,不是這樣子嗎? 有時候,我們還真要去做普工,去做加工中心學徒,才能真正學會一技之長,才能真正學會磨刀什麼的。。。如果做設計或者自學,還真的學不會這些實踐東西,,,,就算自己從書本上看會了磨刀什麼的,數控程式設計什麼的,但是還是不容易找工作的,你只有做過好多遍的事情,你才真正敢說自己會了,否則你都沒信心說會了。

很多人說做普工,學不到什麼東西,大家可能都有個誤區,工作的目的,為什麼不僅僅是賺錢呢???我們應當以賺錢的目的去工作,而不是學什麼技術。。。

當乙個人有很多技術,但是沒有權力時,可能很多技術,在工作中都用不上。。。

我們確實可通過過硬的技術和能力找到工作。比如英語20級的,讓人望塵莫及。

但是不要忘記了,什麼技術沒有,只要手中有錢,也可以創造機會找到工作的,比如自己做個小生意,再有錢時,自己開公司,或者跟別人合開。

在公司裡,如果謙恭忍讓,確實能做長一些,自然,錢和能力都進步了。但是長時間一帆風順,可能讓人不能提高自學能力等等。

而工作不穩定,窮困潦倒,也可能促使人奮發圖強。

很多事情都說不好。我們確實能看到社會的黑暗,有些人受打擊,可能消沉,甚至一輩子都那樣了;而有的人,可能奮力圖強,絕地逢生了。。。而那些能夠很好的跟黑暗相處的人,他們可能一輩子過上還算可以的生活,也有可能成為很富有的人,當然也有可能成為創業失敗的人,因為企業的黑暗毀了他的企業,而他作為老闆,意識上根本就不去改變那些黑暗。

總之,一切都講不好。。

我父母一代,是能夠吃苦耐勞的人,是比較務實的人。。但是他們有個很大的缺點,就是他們並不能把他們的優點傳承給下一代。。。而我可能缺點很多,但是有乙個很大的優點,我想我可以把我的優點傳承給下一代。。。。

但是如果賺不錢,哪有時間來養活孩子,來培養孩子呢。。。當孩子長大後,可能由於有乙個沒錢的爹而找不到工作,可能因為爹沒錢,而不會聽爹的話的,因為自己沒錢,誰會聽你教育呢?

從理論上來說,企業家的孩子,應當比父親強的,因為無論什麼條件還是教育,都比父親好多了。。。但是,確實有不少老闆的兒子,是不行的,把父親的企業搞垮了,也是有的。

扯的太遠了。

回到樓主的問題,說實話,我根本就不敢說去小廠好,還是大廠好?這也太籠統了,遇到實際情況時,你也要分析大廠和小廠的實際情況,面試你的領導,給你感覺如何,公司做的產品如何等等,還有你本人的性格如何等等。

假如是我,我可能會選擇去小廠,因為我的性格不喜歡被別人管束,也就是說工作,怎麼搞,喜歡由自己說了算,在小廠,也會有老闆,股東,什麼的,管你的。。。但是比大廠可能好一些。

但是我的經驗,無論是大廠,還是小廠,都要學會做人,頭腦要圓活一些,要把生存看重一些,不要輕易引起衝突,不要輕易離職,不要輕易談條件,不要輕易威脅老闆。在中國,老闆是不喜歡被威脅的,你認為是合理的談條件,他卻認為是威脅。。。哪怕這個老闆明知道你離開後,會讓企業造成巨大的損失,他也不會妥協和後悔的,不要指望老闆會叫你回去。

中國有很多企業,好幾年,都沒賺什麼錢,只賺點小錢,一定出現過人才流失的,但是這些老闆仍然不重視人才的穩定性的。

扯的太遠了。。。。。

不過大廠也有很多好處,看到人家有什麼技術,促使自己向人家學習。還有大廠女孩多,容易找物件,在小廠,可能就難了。如果小廠是新開的,老闆素質有高也有低的。

如果小廠是開了很多年了,大部分老闆的素質都是偏低的,因為老闆的素質高的話,企業就不可能是小廠。。

我真心的覺得,企業發展的好不好,真的在於當權者的素質。。難怕你有鐵證證明不是老闆的失職,也是老闆的失職。乙個不好的老闆,喜歡一些不好的領導,一些不好的領導,喜歡一些

不好的員工,如此而已。

17樓:

做普工,沒有關係就沒有出頭之日了,永遠是普工。大學就算白上了。

還不如去小廠做設計

18樓:匿名使用者

個人建議搞設計更有發展空間。

大家來看看 剛畢業的大專生去小廠好還是大廠好

19樓:青皮青蒿

大專生做普工可以走管理路線,小廠即便待遇不好,設計學好了公升值空間大,即便廠內無發展,做2年當跳板也是可以的。 小廠最怕的是不穩定,很多小廠開1年2年就關門甚至跑路的很多,大廠穩定,但公升值機會少,不要以為大專人家就會快速提公升你當線長...

進有名的大廠好還是小廠好?

20樓:我愛吃糖豆豆

1,看你的職位及來你個人的工作安排自。

2,做工人的bai

話,百分百的選

du大廠,因為zhi相對小廠,大廠各方面的福利肯定dao比小廠好,而且在安全等方面也肯定是小廠比不上的。

3,如果做領導,進大廠可能會將你湮沒在人群中,因為大廠一般是不會缺少人才的,除非你做出非常凸出的成績,不然你想出人頭地是非常難的。

4,但對於你今後的職業發展可能會比小廠大,打個比方:你去另一家公司應聘,你的履歷上寫著曾在微軟就任某部門經理肯定比寫著你曾在某家不知名私企就任經理要強的多。

5,大廠相對穩定一些,貨源充足!規矩多,辭職不批之類的,小廠有時候會沒活做,不過比較自由,遲到幾分鐘無所謂。

6,在大廠上班,因為人多,人際關係會複雜些,所以你的工作重心可能就是要學會為人處事,學會處理好與同事與領導甚至是員工的關係,可以鍛鍊你的情商,拓展人脈,以後跳槽也有基礎。

7,大廠相對福利較好,比如過節津貼,休假,加班費之類的都是按照國家標準,工資也不會拖欠。但是大廠管理方面肯定會比較嚴格,略顯壓抑。

8,小廠則沒那麼嚴謹,一切主要看老闆人品好不好,人品不好的你跟他談福利他就一句話塞過去,不做拉倒,大把人做。但是小廠管理就鬆懈很多,沒那麼壓抑。

剛畢業的大專生怎麼找工作,剛畢業的大專生在無經驗的情況下如何找工作?

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呵呵,都會經歷的,或許你對直接的未來迷惘,但一定不能失去信心 目標 專理想。自己屬鼓勵自己是乙個很好選擇,因為路要自己走出來,別人沒法幫你的。只能建議你。給你個建議 不要挑,不要選,不要放棄 不管在什麼地方都能學到東西,當你學會這些技能的時候,就是跳槽的時候,呵呵!說實話,老闆現在覺得你什麼都不懂,...