1樓：簡簡單單
就餐飲公司來說，實習經理一般的主要工作如下：
1、學習產品操作流程及相關崗位操作標準，推動餐廳崗位標準的執行。
2、學習餐廳區域管理，如：協調崗位人手，產品生產計畫管理等3. 體驗服務顧客，發現顧客需求，並協助餐廳提供穩定，高品質產品及良好的用餐體驗。
4、學習餐廳貨物管理包括貨品盤點管理、差異管理、成本控制等 。
實習：顧名思義，在實踐中學習。在經過一段時間的學習之後，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。
因為任何知識源於實踐，歸於實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。實習一般包括大學裡的學生的精工實習和公司裡安排員工實習。
2樓：鄭鑽人
讓你去學習怎樣當經理.有機會讓你公升為經理.這無非是為省錢.就像叫個學徒一樣.總比請個打雜工省.
3樓：匿名使用者
你很聰明，剛實習就明白以後的工作是要去協調領導和激勵員工的主動性，並且為此在尋求方法！
激勵員工：這需要好的演講口才，從人生目的，責任心，使你的部下明白人活著的意義，工作在人生中間的意義，平凡人怎樣活得有意義？為什麼需要持續改進？
持續改進的意義？工作不是只是「做」而是要正確的「做」？怎樣才能正確的去」做「？
對每個員工的績效考核制度的建立？，獎勵與晉公升處罰等制度實施！
協調領導：做好你的事情，自然會得到賞識！
相信你可以做得很出色！
怎麼招聘建築專業的實習生,建築公司招聘實習生需要哪些材料
建築的話，可以去建築累的學校釋出一下資訊 招聘的資訊登記到招聘的 上比較好，很多學生還找不到實習的單位呢，可惜我不是學建築的。建築公司招聘實習生需要哪些材料 主要是簡歷 個人資訊，工作經 歷，專業技能 以及出示學校相關證明。無經專驗學習人員簡稱實習生，泛屬指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經...
為什麼公司只招聘實習生,為什麼大公司要招實習生？
應屆生有幾個優勢 1剛畢業，儘管工作經驗不足，但是與老員工相比，幹勁足，手腳勤快2要求低，三四線城市2000多就可以招到實習生，大城市不過3000元左右，可謂公司省下一筆預算 3好培養，剛畢業，就像一張白紙，工作方向與規劃多由公司培養，對公司的忠誠度比老員工更高。過了實習期，應該能入職。這個可能就是...
我是餐飲公司出納，每天的工作基本上就是上午跑銀行，下午給採購員報賬，我想問讓我寫我的崗位流程怎麼寫
1 去銀行辦理業務，拿回單 2 拿回登記 3.資料核對 4 與採購員報賬，對賬 5.資料核對 6.資料整理 1 去銀行辦理業務，拿回單 2 拿回登記 3 與採購員報賬，對賬 出納以我的名義報賬，讓我簽字，我是公司辦公室人員，行政方面。我個人覺得還是不要籤，為什麼他們報賬要你簽字還以你的名義啊，這不是...