1樓：紅鹿團建
這要看你從什麼角度去看這個問題了，對於乙個公司來說，這會增強乙個員工之間的合作意識，對於個人來說，這是乙個提高個人素質的好機會。不管怎麼樣，這是乙個正能量的活動，能帶來比較積極的東西。
2樓：匿名使用者
充分溝通對團隊目標實現的重要意義； 塑造團隊領袖形象。
3樓：匿名使用者
2023年05月04日 星期五 下午 07:09 企業進行戶外拓展訓練的意義（一）為團隊獲得更高昂的士氣和戰鬥力
在野外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支援與吶喊成為了每個人 完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成訓練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。
每個人會從心底感謝團隊的支援與鼓勵，感謝隊友的關懷。此時，整個團隊的士氣與戰鬥力是在辦公室裡從來不曾達到的。
（二）減少員工的流動率和流失率
歸宿感是人的需求的乙個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功**於同伴的幫助與支援，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設後，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。
（三）進行更和諧的溝通
培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產生，引起各方的共鳴，達成默契。就像男女雙方在**旋律下共舞，當雙方沒有接觸時，很難達到步調的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和諧，從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。
企業進行戶外拓展訓練的培訓課程選擇與安排 （一）個人的挑戰專案不可缺少
在拓展訓練中不是說我們要進行團隊建設就只做團隊專案就可以了，其實個人專案的進行恰是團隊建設的良好契機。
１．有助於對員工毅志力與品質的培養。
「當你要放棄的時候，其實離成功已只有一步之遙了。」 關鍵時刻的毅志力往往是乙個人成功的重要保障，它能幫助員工完成跨越目標的關鍵一越。所以，企業應將培訓員工的毅志力與品質放於首位。
在野外拓展訓練中的斷橋、空中單槓、攀岩等個人專案恰是對個人心理與信心的挑戰。
２．團隊對員工的鼓勵與支援有利於加強團隊的凝聚力。 在個人專案中，個人所要完成的規定專案都是在所有隊友的關注下進行的，同伴的口號、隊友的目光都成為每個人前進的動力。在這樣一種濃厚的感情衝擊下，每個人會盡自己的最大力量來完成每乙個看似不可能做好的專案。
在眾多同伴的幫助下會使員工體會到實際工作中的困難遠不如想象中的困難那麼大。只要生活在集體中，力量是無窮的。例如在空中斷橋專案中要求每人爬上８公尺高的斷橋，在間距為1３０公分的斷橋上向前跨出，培養學員的面對挑戰與困難的勇氣。
（二）雙人專案是團隊真正形成的過渡專案 在拓展培訓中，雙人專案是乙個過渡專案，它是聯絡個人與團體建設的紐帶，在雙人專案中一般採用高空相依、天梯等。在雙人的高空配合中每個人與同伴會產生相互的信任與依賴，例如天梯，隊員2人一組、相互配合、共同攀上六根間距為1公尺3，懸於8公尺高空的木柱。這使參訓的員工體會到了信任，體會到人字的結構是相互支撐。
此時，每個人會深刻的意識到什麼是將自己的生命與安全付給你最相信的人。雙人專案的進行使員工對團隊中的每個同伴產生極大的信任與關注，這為團隊建設提供了良好的保障。（三）團隊專案是拓展訓練培訓的精華所在
1、團隊專案仍是個人能力的體現。團隊的打造是拓展培訓的宗旨，為團隊建設而努力是每個專案所要達到的目標。但是不意味著團隊專案就是大家的責任，如果責任是大家的，那麼等於每個人都沒有責任。
所以，團體專案仍是個人能力的體現，在團體專案中個人的能力是在集體中的運用。在團體中，個人的領導能力、組織能力、團隊精神、身體素質 可以發揮到極至。此時，個人會在整個團隊中體現個人的能力，會有更大的歸宿感與成就感。
團隊專案以個人的努力為基礎，個人成為團隊每個不可或缺的元素。如在海上求生的專案中員工們面對乙個４公尺高牆，專案場景設定為大家在一艘輪船上，要在４０分鐘之內全部逃生。在這種條件下，大家只有用肩膀搭起了一座人牆，相互支撐，團結一心，才能成功。
同時在這個專案中，逃生的機會是大家選擇的，在其中會充分反映員工為他人的奉獻精神。
２．團隊專案是團體目標一致的重要體現。
在團隊專案中其中乙個訓練團隊紀律和協調性的專案是：木屐行走，專案設定是用兩塊長木條，每個隊按順序排成一縱列，每個人左腳踩在左邊的木條上，右腳踩在右面的木條上，雙手抓住左右兩邊的繩子，開始統一行進。同時在團隊中，培訓師會有意識的將企業的文化與企業的精神灌輸給每個員工，讓其意識到團隊整體行動的重要性。
企業進行戶外拓展訓練所需注意的問題１．將授課培訓與戶外體驗式拓展訓練相結合。
在室內授課時學員所掌握的知識是員工成長的硬體，在戶外的體驗式培訓使員工互相團結成為共同奮鬥的軟體。我們可以將學習的過程概括成下面的公式：
（真正的知識）＝ （知識） ＋（體驗） ＋ （思考）＋（指導）＋（實施）
在學習中體驗是培訓中不可缺少的乙個課程，要讓學員在體驗中成長起來是乙個重要的過程。所以，我們認為授課與體驗式培訓是相輔相承的，在授課之後的體驗式培訓是一種輕鬆與一種享受，同時又是一種知識體驗的沉澱。２．注重戶外拓展訓練的之後的回顧。
拓展訓練的關鍵就是要利用訓練對隊員的心靈衝擊讓其體會到團隊與企業的關係、個人與團隊的關係、個人成長對企業的貢獻。所以，培訓師的回顧與分析是給隊員乙個重新體驗的溫習過程，這個回顧會讓拓展培訓給隊員帶來的感受在心中生根、發芽、蔚然成林。同時，隊員要讓自己的想法與大家交流，這也加深了隊員的溝通與分享。
３．注意培訓後的及時反饋。
作為人力資源部的培訓人員真的要將培訓結果使員工貫徹始終就要讓培訓的結果起作用。因此，培訓後的調查反饋十分重要。只有讓員工意識到拓展訓練的記憶他才會不斷的體會從中的道理，因此，要將員工在拓展培訓的各種**、片斷、語言以各種形式反映出來，為員工找到可以用以學習利用的素材。
這樣才能將這種訓練所得的體會運用於工作中去。
拓展訓練為企業的團隊建設提供了很好的方法，但是要將短期的培訓效果運用到長期的工作實踐中是拓展訓練的能否成功的重要評判標準。因此，在進行此項培訓時，不能用一時的輕鬆與愉快代替整個培訓效果。團隊的建設是乙個長期的過程，要用柔性管理中的人性管理來建設我們的團隊，這樣，才能讓我們的團隊團結的更緊，走的更穩。
4樓：匿名使用者
拓展訓練並非體育加娛樂，而是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充。平時一說起提高素質就是mba，就是各種證書和文憑，其實，知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量，如何開發出那些一直潛伏在你身上，而您自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清，您與他人的溝通和信任到底能深入到什麼程度？
這就是拓展訓練的真正意義！
請問，拓展訓練對我們有什麼作用麼？謝謝。
5樓：卷實晏亥
你好，拓展訓練包含的活動可以面對企業，也可以面對學生、家人。增進我們人與人之間的感情。而且我們應該選對乙個好的公司。
體驗野外探險樂趣自然、領略大自然中各種各樣的挑戰與刺激。學習到基本的野外探險技術和生存技巧。認識自身潛能，增強自身信心。
克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力。調適身心狀態，樂觀面對工作與生活的挑戰。認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心。
改善人際關係，學習關心和更融洽地與他人合作。
進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力樹立相互配合，互相支援的團隊精神和整體意識改善人際關係，形成積極向上的組織氛圍改進組織內部的溝通與資訊交流使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序
明陽天下拓展成立在2023年是國內最具影響力的體驗式拓展培訓專家。為4000多家企事業單位、個體工商。社會團體組織、**人大、醫院、學校等做過拓展訓練，深受好評。
拓展訓練對於團隊的重要意義？
6樓：弘成上海
拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所採納的一種有效的訓練模式；訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，並且能在日後的工作合作中揮發應有的效用。通過拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高：
更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護自然。
更重要的是，在如今職場環境下同事之間的關係能相處的很融洽的並不多，私下的交流缺乏加之工作性質的原因的很多同事之間都是很陌生，拓展訓練一方面是訓練，一方面其實是讓大家回歸到一種自然狀態，人與人之間重新認識，這樣的訓練效果必然增進團隊成員之間的關係，給公司也會提高效率的。
參加拓展訓練有什麼好處?
7樓：匿名使用者
我們公司前段時間剛做了一場拓展，在菏澤曹縣八里灣做的 ，教官很棒，整場拓展下來超級開心，也有很多感悟，更能理解老闆，同事，家人。
****ghtzyx.***
拓展訓練是一種體驗式的培訓,簡單地說就是通過親身經歷來實現學習和掌握技能的過程。有助於團隊的建設和發展，可以有效地強化團隊合作精神，提高團隊凝聚力，有效實現情感的溝通、信任與責任。拓展訓練通過自發的方式去引導學員感悟，使團隊合作精神潛移默化到意識中。
拓展訓練模擬企業合作情景，通過團隊之間的合作及接觸去強化團隊之間的感情，實現情感的溝通信任與責任，使其在生活及工作更有實用性。
8樓：匿名使用者
就拿我們詮釋拓展的精品課程《超級過山車》表面看起來很難的事，其實並沒有想象中那麼可怕。只要大家共同努力、團隊協作就能更好的搭建一架風馳電掣、有驚無險的創意過山車。我們已經為很多企業完成了這樣的挑戰！
在工作和生活也是一樣，遇到困難並不可怕，怕的是失去解決困難的勇氣和信心！心理的障礙是最難逾越的，我們如果要成為強者，首先就必須挑戰自己的恐懼感，當我們豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也許就能抓住屬於自己的機會，實現人生一大步的跨越。乙個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員群策群力，鼎力相助，才能最終完成團隊的目標。
求拓展訓練學習心得？我們剛參加了一次拓展訓練要寫篇學習
2010 8 8日我們同事一起去廊坊參加了一次拓展訓練，下面是他這次拓展訓練心得體會,他總結了5點，現分享給大家 1.從失敗中我們也得到教訓和啟示 在工作中，各單位之間需要溝通和資訊的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。2 這是我從教練的講解裡領會的一種精神。作為領導，要看到...
我們也可以做拓展訓練可讓團隊給為團結的呀
是的，可以的！乙個團隊在一起，人與人總會有些磨合，意見總是有分歧。當這些得不到解決的時候矛盾就產生了，乙個團隊就變成稱群體，群體是沒有共同目標，當然就不會有團結意識產生。專業經典拓展融入，不論在那個空間，開展一次，就可以凝聚影響很久。日照旅遊業 日照拓展與拓展旅遊 作為一種國際最新流行的戶外體驗式培...
戶外拓展訓練有必要嗎？對企業有什麼好處
很有必要的，可以使得新員工快速融入，可以使得你的團隊更加激情，可以使得你的團隊更加團結高效，可以減壓，可以提高員工的抗壓能力，等等。只要做的合適，你一定覺得非常值的。參加戶外拓展訓練，可以改善同事之間的人際關係，新員工可以更快融入團隊，增強團隊凝聚力，培養員工的歸屬感和自豪感，為企業留住人才，培養優...