1樓：我是菠蘿
面試成功並簽訂勞bai動合同後，是可以du應聘zhi其他公司的。因為按照合同法的dao相關規定，勞資專雙方的合同關屬系確立主要還是依據雙方勞動合同內容商定的具體條款。對於這些條款內容，以下為常見形式：
公司和員工若對在職與否沒有特別要求，則員工可以去其他單位面試應聘，這屬於職業道德範疇，不屬於法律範疇。
新單位若了解員工當前就職狀況，且在勞動合同中表明不要求員工的在職唯一性，則員工不僅可以應聘新公司，還可簽署另乙份勞動合同。
2樓：匿名使用者
沒過試用期是可以隨便走的
3樓：匿名使用者
可以應聘的，這個看個人喜歡，平時做工作一兩天就走的大把
在乙個公司簽訂勞動合同後是否可以去另乙個公司面試
4樓：橘子不如橙子
可以，但入職新公司，需要先和上家公司解除勞動關係。
根據《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
5樓：匿名使用者
當然可以，這個是自由的。不過有些不人道，既然想要更好的機會，應該辭職後去追求
祝我女兒面試成功英語，祝女兒面試成功的話
祝我女來 兒面試自成功 i wish my daughter a successful interview.功i wish my daughter a successful interview.i wish my daughter interview success i hope my daught...
面試成功了但不想去怎麼辦，面試成功不想去怎麼說 面試後不想去怎麼回絕
辦了入職手續的可以選擇不去，提前跟用人單位有個溝通確認下即可。即便是簽訂了勞動合同，按照勞動合同法相關規定，在試用期內，員工有權提出離職，只需提前3天即可。這樣情況在現實生活中是很普遍的。1 最好是找個藉口 家中有事等等 2 理性的分析完從工作內容 時間到待遇，忽然感覺種種的不合適 單位工作要求高，...
面試的時候如何調整心情，才能面試成功
首先要面對笑容帶給面試官，其次回答問題的時候要有一些自信。面試的時候要調整一個自信又不驕傲的心態，這樣才會有成功的可能。你要告訴自己，你可以的，你一定會成功，一定要讓自己變得有自信。面試時，調整心情的最好方法，就是正確的認知面試。面試就是面試官問你你知道的事情，你說的也是你知道的事情，這還有什麼緊張...