1樓：
你這種情況只能和單位協商解決[你受傷後一定沒有工傷認定書吧.]
建議你朋友本人去諮詢負責傷殘鑑定的醫生,看看能否鑑定為十級傷殘. 十級傷殘的待遇是: 一次性傷殘補助金6個月本人工資,一次性工傷醫療補助金1個月本人工資,一次性傷殘就業補助金4個月本人工資.
參考此標準和單位協商解決.
2樓：簡簡單單
1、發生工傷後職工離職有何賠償，工傷職工可以報銷醫療費用，誤工期間由用人單位支付工資的。
2、工傷職工離職時，如果有工傷傷殘的，可以依法獲得一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金。
3、法律依據《工傷保險條例》
發生企業工傷後職工有哪些待遇，職工發生工傷後享受哪些待遇？
員工發生工傷事故後，可按 工傷保險條例 規定程式進行工傷認定。工傷保險條例 第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意...
職工發生工傷後，什麼時間報告工傷
一 用人單位未按照規定提出工傷認定申請的，從業人員或者其近親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地的區 縣人力資源社會保障局提出工傷認定申請。二 申請材料 1 填寫完整的工傷認定申請表 申請表在受理機構領取或上海市人力資源社會保障局網 2 人員與...
不是本廠職工發生工傷事故，賠償多少合理
臨時工發生工傷事故，應首先向當地社保機構申請工傷鑑定，如果被認定為工傷的話，僱傭方應該負責全部醫療費和醫療期間的工資。你朋友可以向鐵選廠 那個職工 和僱傭方其中一方或三方要求賠償。不是本廠職工發生工傷事故，如果是外廠人員在工廠裡受傷的，如果與用人單位不構成勞動關係的，只能按人身損害進行賠償的，賠償多...