1樓：長沙新東方烹飪學院
經常聽bai到這樣的主題，大學生du找到工
zhi作就業的困惑，並希dao望其他人能給予指點
內其實，最關鍵的東容西或身體，機會是平等的，看你自己首先，你必須知道他們目前的優勢是什麼，什麼是你的興趣是如何保持自己的譜，然後專注於工作；可以考慮廚師行業，目前就業是非常好的。
如何看待當今社會的求職困境拜託各位大神
2樓：手機使用者
據國際勞工組織的研究報告顯示：全世界30億經濟活動人口中，失業人口有1至5億，不充分就業人口有7．5億至9億，中國作為發展中國家如同大部分發展中國家一樣，就業形勢比較嚴峻。而我國高校連續幾年的擴招，增幅較大，又造成了高校畢業生高存量、高膨脹，昔日被譽為「國之棟樑」、「天之驕子」的大學生就業帶來一定的壓力和難度。
然而，我國大學生就業形勢絕非一片黯淡，只要正確分析和認識自身存在的問題，建立合理的知識結構，找準自己的職業定位，必能撥雲見日，縱橫廣闊職場。
一、對當前我國大學生的就業形勢的再認識 不同專業的就業形勢 外語專業學生將繼續搶手。歷年來外語專業學生就有比較好的去向，中國進入世貿組織後，增加了國際化交流，外語類人才會十分緊俏。英語專業如此，小語種，尤其日語可望有較好的就業前景。
入世後，社會最需要營銷、管理、金融、財會等方面的人才，幾年來，這些專業的學生都有較好的去向。另外，懂得世貿組織規則的經濟類、管理類和財會類人才會十分搶手。 計算機類、電子類專業將會有所改觀。
隨著it業的逐漸復甦，社會對這類專業會有更高的需求，學生的就業可能比較樂觀。 由於中文專業學生的適應面廣、有一定功底，社會提供的許多崗位如編輯、記者、秘書、行政管理，都適合他們去做。歷史、哲學、社會學和政治學等專業，儘管隨著每年公務員崗位的增加，報考公務員可以解決一部分這類學生出路，但由於公務員崗位競爭十分激烈，因此將持續走下坡路。
各專業畢業生就業水平雖然會不平衡，冷熱不均，但是社會對不同專業的需求量會有所變動。如果能夠放低期望值，願意到西部、到基層去工作，應該說無論是熱門專業的學生，還是冷門專業的學生，都可以找到工作。 2.
用人單位的理性思考 大部分用人單位一改印象中非名牌、高學歷畢業生不用的狀況，現在更重視學生的綜合素質和專業素質的培養。有資料表明，一些高階技工的薪水甚至可以超過研究生。可見，用人單位更多的是從實際需要出發來選擇不同學歷層次的畢業生，其招聘行為的理性化程度大大提高。
而這樣一種環境，無疑將給專科生和高職畢業生的就業帶來更大的發展空間。他們當中可能會有更多的人將來會加入「未來的高階技師」這一行列。 3.
民營企業成為吸納畢業生的重要渠道 一些著名企業將提供相當數量的工作崗位。學校和科研機構是吸收研究生學歷畢業生的主要力量。民營企業需求量增長較快，成為接納畢業生就業的一支新生力量，而且隨著個體、民營經濟的繼續發展，其需求崗位必將進一步增加。
這要求廣大畢業生，積極轉變就業觀念，不要將目光僅僅侷限在國有大公司、大企業上。要適應形勢要求，投身到充滿生機活力的民營企業中去。 4.
我國經濟的快速發展提供了廣闊的就業可能 國內生產總值到2023年要比2023年翻一番，要求今後5至10年國民經濟生產總值每年至少要保持7%的增長速度。專家**每增加乙個百分點，就會提供80至100萬個就業崗位。加入wto、西部大開發戰略的實施等都會增加更多的就業機會。
國企改革等的逐漸完成，也將使企業在最近幾年大規模儲備人才。另外，由於人才流動機制的完善和大學生就業觀念的改變等，大學生畢業走向和就業趨勢將更加呈現出多樣化和自主化。
二、我國大學生就業難的主要因素 大學生就業難的社會因素 目前，我國仍處在計畫經濟向市場經濟轉型的過渡時期，經濟和產業結構的調整，不僅使大學生就業難，全社會都存在就業難的問題。 國內就業結構總體不平衡。一是地理不平衡性。
中國地域廣闊、人口聚集不均、地區各種因素差異明顯決定著我國的就業形勢在不同地區的差異性，人才需求也因而顯出一定的地區差異。二是結構性矛盾突出，買方市場形成，長**專業的矛盾一時難以根本解決。不同學科、不同專業取向就業樂觀度差異明顯。
大學教育發展比較緩慢，從專業的設定、教材的更新、師資的培訓，到對學生培養的模式，遠遠沒有跟上經濟體制改革與發展的步伐。 大學生就業難的心理因素 職業能力不足。主要反映在知識結構不健全、專業知識不系統、不紮實、綜合技能水平不高（尤其是科研能力、創新能力和解決實際問題的能力低）、缺乏一專多能的水平等方面。
擇業能力水平不高。具體表現在：（1）缺乏對自我客觀、系統、科學的認識，常出現高估自己能力的現象。
表現為：擇業期望值很高，把待遇是否優厚、交通是否便利、住房是否寬敞等作為選擇標準，不願承擔艱苦的工作，不願到經濟欠發達地區和基層學校去工作。（2）在選擇就業單位的過程中，明顯表現出被動和隨意性，缺乏科學性和主動性；主要表現為對自身的素質和就業競爭能力評價過低，不敢主動向用人單位推銷自己，不敢主動參與就業競爭，陷入不戰自敗的困境之中。
（3）獲得職業資訊的能力和職業目標的篩選能力還不強，虛榮心和僥倖心理往往使他們改變原有的目標而採取不切實際的從眾行為。（4）職業規劃能力還比較欠缺，很少有人對自己做出詳細的探查，明確自己的素質、實力、個人特點、能力、興趣和學習、工作方式以及對工作環境的喜好，並依此做出決定和計畫。 另外，不健全的人格特徵，如就業挫折承受力差、競爭與進取精神不夠、合作性和冒險性較差、獨立性不高，盲從和依賴心理普遍存在等等。
三、形成合理知識結構，增加就業籌碼 隨著社會就業競爭壓力的日益加劇，就業的「門檻」越來越高，「知識不夠用」和「能力不足」是導致大學生工作不適應的主要因素。面對這種形勢，大學生應充分認識知識結構在求職擇業中的作用，根據現代社會的發展需要，塑造自己，發展自己，建立合理的知識結構，以增加自己在就業時的籌碼。 知識結構是指乙個人知識體系的構成情況與組合方式。
合理的知識結構主要有以下三種模式： 寶塔型知識結構。這種知識結構模式強調基礎理論的寬厚紮實和專業知識的精深，比較容易把所具備的所有知識集中於寶塔頂部的專業知識上，並且同擇業目標聯絡起來。
網路型知識結構。該結構能使專業知識處於網路中心，並重視與專業相關聯的系統知識的輔助作用。畢業生具有這種知識結構，能增強自身專業知識的彈性和應變能力，在就業市場上往往會受到青睞。
帷幕型知識結構。這種結構的具體涵義是乙個具體的社會組織對其成員在知識結構上有乙個總體的要求，而作為該組織的個體成員由於所處的層次不同，在知識結構上又存在著一些差異。對我們畢業生的啟迪是：
在尋找職業過程中，不但要注意在整體上對求職者知識結構的要求，同時還要了解所選職業在企業中的位置及層次，以此來調整自己的知識結構，增強擇業時的適應能力。 乙個人的知識結構應該是動態的、可變的，能夠根據社會需要進行定向調整，以保持知識結構的彈性。比如某學生原來專業是辦公自動化，強調計算機的操作和管理，當他看到社會上對計算機軟體開發的人才需求較高時，就適時調整自己的知識結構，學習各種計算機語言的基本原理，並嘗試對某些應用軟體的開發，畢業時就深受用人單位的歡迎。
現代社會要求畢業生具有相當寬廣的知識面，能懂得較多的知識，能勝任多方面的工作。有些畢業生渴望涉足很多領域，學習很多知識，但博而不專，雖然表面看起來什麼都懂，其實內部很虛弱，每一項能力都沒有很強的競爭力，外強中乾，結果事業一事無成。 一方面向書本學習，一方面向實踐學習，是建立合理知識結構的正確途徑。
在建立合理知識結構的過程中，要不斷地進行知識調節，一方面要更新知識，防止知識老化；另一方面要增強目標性，防止與自己專業方向無關的知識比例過大，以致降低自己的專業崗位能力。
四、做好職業定位，笑傲職場人生 俗話說「無志之人常立志，有志之人立長志」，大學生在找工作前應建立明確的職業定位。職業定位就是在了解自我的基礎上確定自己的職業方向與目標，並制定相應的計畫，避免就業的盲目性，降低就業失敗的可能性，為個人走向職業成功提供最有效的途徑和方法。 做好職業定位，必須做到：
了解自我。正確評價自己的核心價值觀念、個性特點、天賦能力、缺陷、性格、氣質、興趣等等，問問自己想幹什麼，能幹什麼。對自己各方面能力進行摸底，了解自己能力的大小，明確自己的優勢和劣勢，根據其他應聘者的經驗、經歷，選擇推斷未來可能的工作方向，從而徹底解決「我能幹什麼」的問題。
了解職業。包括職業的工作內容、知識要求、技能要求、經驗要求、性格要求、工作環境、工作角色等。仔細地分析比較自己和職業要求的差距，根據自己的特點仔細地權衡選擇不同目標的利弊得失，還要根據自己的現實條件確定最終達到目標的方案。
總之，每乙個畢業生要想找到適合自己理想的職業，就要在找工作前明確職業定位，充分結合自己的個性特點和興趣愛好，認真思考自己要做什麼，能做什麼，從事哪個專業領域的工作，朝哪個方向發展，從而避免求職時的盲目和錯失良機。 在改革大潮湧動的今天，社會提供的機會很多，每一種機會都是找準自己最佳位置的磨鍊與選擇。祝願我們每個大學生都能找到適合自己的最佳位置。
目前學電子商務專業的學生面臨著找工作很難的問題,國家怎樣看待
3樓：匿名使用者
某些專業特好就業,於是就開了某些不好就業,甚至完全失業的專業,比如電子商務,讓你們待業,要不然這麼多人都工作了，那工資就會降低了~~
4樓：匿名使用者
有啥政策啊！我也不知道！現在大學生就業問題多的是，你是大學生別人也是，你學電子商務的就很特殊嗎！
靠自己了！先就業，再擇業吧！！！！！！！！！！！
5樓：匿名使用者
完全無視 這個就是看待 自己解決
6樓：九月的芬芳
管理專業的找工作更難
已經30多歲的人了，還在四處求職找工作，如何看待這一現象？
7樓：匿名使用者
我覺得現代社會機會這麼多，特別是大城市，工作肯定是很好找的。不過很多人都是眼高手低，覺得自己的學歷和能力配得上更好的工作，我想說的是，人千萬不能好高騖遠，一定要腳踏實地。
所以說還是自己的能力決定了自己的工作。很多人都是在畢業後選擇了與自己專業不符合的工作，所以這部分人都是一邊工作一邊學習的:先找到乙份可以養活自己的工作，然後再學習一些新的東西，好好充實自己，看能不能尋找到一些新的機會。
如果乙個人到了三十這個年紀還在尋找工作的話，其實是有多種可能性的。第一種就是跳槽的人，這種人一定是工作能力很強的，但是最好要找到下家再離開現在的公司。第二種就是剛剛上完學，其實學歷高的人很多都是三十歲左右才完成自己的學業。
第三種就是很早就畢業了可是卻遲遲無法找到自己工作的人，這種人我覺得你還是應該先找到乙份基礎的工作，從頭做起，既然現在已經被同齡人遠遠地甩在身後了，那麼就不要嫌棄任何工作了。
是金子在**都會發光的。
大學生找工作難嗎，現在大學生找工作難嗎？
現在的大學生找工作比較難。現在的大學生之所以難找工作原因不止要看自己的學歷，還要看自己學的專業是否對口。就現在社會發展而言，專業和學歷決定你所工作的環境，大學生在畢業後想著去大城市扎根，卻忽略了其他問題，例如人口基數所表現出來的你應聘的單位會有更多比你更好的人同時與你競爭崗位，很大幾率落選 再者，大...
大學生找工作難？大學生該怎樣賺取人生的第一桶金？
調整心態，相信自己，找準自己的目標。相信我們會很快找到屬於我們自己的位置，得到屬於我們自己的東西的。你喜歡現在的擺攤簇嗎？能鍛鍊人，收入也不錯喲。大學生如何賺取人生的第一桶金？ganjue感覺自己適合什麼然後用實踐行動啊。呵呵不管做什麼我感覺只要自己有所收穫就好啦。經驗最重要喲。我是大學生，我想賺取...
即興評述，如何看待大學生為找工作而整容
大學生為找工作而選擇整容，既說明大學生對美好生活的嚮往，也說明當下找工作競爭的激烈。微整可以，但不能太過了，美麗的容顏確實對工作有很大的幫助，但不能只已外表定乾坤。本身要具備足夠的實力，只有這樣才能更好的工作，如果只有美麗的外表而沒有真才實學，到 都不會長久。有哪些專科院校有西語專業 北京bai城市...