1樓：匿名使用者
錯了！這是必問的乙個問題！假如你都沒有信心做好這份工作，那他還請你做什麼？
你有能力，怎麼會沒有自信呢？如果你沒能力，是要混日子的，那麼他請你做什麼呢？你應聘的崗位應該比較重要！
假如是普工的話根本不會問你這些！你以前有做過，就告訴他們你以前怎麼做的！沒做過而你又很希望擁有這份工作，你就得很肯定的告訴他，「我一定可以做好」！
有信心不一定能做好，沒信心是肯定做不好！
2樓：匿名使用者
應該非常肯定地給出有信心的答案。自信心是做人做事最基本的素質。面試官這麼問其實沒有什麼必要，也就是順嘴說說罷了。
面試官問你為什麼要這份工作，該怎麼回答?
3樓：蘇堤堤堤
一般的回答，就兩種，一種是不可抗力，另一種是求發展。
不可抗力：比如，原來和物件異地，現在從外地辭職了，來和他一起發展；比如，上家公司老闆融資失敗，經營無以為繼，團隊解散了；比如，公司搬遷，現在上班要兩個小時，實在太久挺不住了。
諸如此類的，不可抗力的理由，不會加分，也不會減分。
最好的回答，還是求發展。
比如，原來的公司我做的還不錯，同事和領導也都很認可我，但是上家公司，因為規模比較小，沒有更大的發展空間，所以我想找乙個更大的平台。
這是求發展，在你應聘的公司，比之前的公司更大時，你可以這樣講。求發展的理由，顯得你更有上進心，相比不可抗力，會加分。
想一下，你說上家公司工作相對比較清閒，自己希望到一家可以更能證明自己能力，可以勝任更大職責的工作機會，面試官會認為你很有激情和能接受挑戰。
任何非專業技術的面試問題，一定要先琢磨明白，面試官為什麼這樣問，他的目的是什麼？
了解出題者的意圖，你就知道了答題的思路。
如果你說辭職是因為薪資低，那麼——你入職後沒幾個月，另一家公司給的錢更多，你會跳不跳槽？
如果你說辭職是因為和主管有矛盾，那麼——你入職後，可能和我們公司的同事、領導也產生同樣的溝通問題。
如果你說辭職是離家太遠，要將近乙個小時，那麼——面試官會覺得你這點困難都不能克服，工作中肯定不能吃苦。
總之，你不要讓面試官通過你的回答，對你產生負面的聯想，做出對你不利的預判。
4樓：醜籟公冶君昊
面試技巧:
.面試中應注意的問題
應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
.（一）淡化面試的成敗意識
一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了乙個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。
等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。
應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
（二）保持自信
應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
（三）保持愉悅的精神狀態
愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。
由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
（四）樹立對方意識
應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少「我」字，要盡可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。
」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。
（五）面試語言要簡潔流暢
面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。
（六）不要緊張
有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。
這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。
所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
（七）儀態大方，舉止得體
大膽前衛、濃妝豔抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭髮等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一些，女士可以化個淡雅的職業妝。
總之，應給考官自然、大方、幹練的印象。
.總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提公升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
.最後祝您能順利過關,得到自己想要的工作~~
找工作時，對自己沒信心怎麼辦。假如面試官已經有意向錄用你，而你對這份工作沒有信心，不知道能不能做好 20
5樓：匿名使用者
其實在工作的大多數時候，都是最自信的人最有前途，沒有信心那其實是一種膽怯，但是也很直白的透露你的缺點。
要克服這個其實很簡單，要多跟別人交流，要熱情要熱心。很快就能從生活中找到自信
6樓：蛋疼_啊啊
自信都是鍛鍊出來的，勇敢一點，走出去，你會發現外面的世界是那麼的精彩。
7樓：匿名使用者
不會可以學啊，哪有人一開始進入一家公司就會做事的，都是慢慢學習之後才會的！
8樓：符燦瓢目乓簧
在工作中補足自己的不足！你有這樣的想法就已經夠了，不要想太多，相信自己的能力，你的潛力是無限的哦！
9樓：匿名使用者
先去上班，邊上班邊學習
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外貿跟單面試，假如面試官問你為什麼想從事這個職位，應該怎樣回
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是個神聖的職業，他們救死扶傷，捍衛白衣天使職業的聖潔。護理工作平凡而又 偉大專，瑣碎而又不易，艱屬辛而又勞苦，奉獻最寶貴的青春，換來的是千家萬戶的幸福和健康擁有者的安祥。工作背景 教育背景 資歷 技能 應聘者廣泛的 一般的背景。了解這一類資訊可以直接從求職者的簡歷中獲取。具體的經驗 應聘者在過去的工...