1樓：匿名使用者
業務員---業務主任--組經理---高階組經理---資深組經理---處經理----區域經理
乙個季度通過考核就晉公升 組經理開始需要有人員架構最少1+3人 。。。
中國人壽職員是如何晉公升的
2樓：匿名使用者
這個需要乙個很長階段了
首先你進去就是個使用的業務員，你必須要先晉公升。正式的業務員，在資生業務員，在高階業務員，然後是主任，資生主任，高階主任，這個時候你的收入也很高了，三個月就是乙個考核期，必須出夠三張單子還有fyc是多少錢，到主任的時候你的手下必須是加上你7個人，要到經理的話你的手下必須是三個主任你才有資格晉公升到乙個部門的經理
組訓就是內勤了
最好先從業務員做起，一般內勤是很難進去。
有機會才可以轉組訓，
中國人壽如何晉公升主任以及組經理呢？
3樓：匿名使用者
簽到不可以的,你要公升主任,組經理,首先的把業績做起來,就按照你們公司最高業績的人為目標,爭取同他一樣.同樣你需要增員,就是要有你自己的團隊.招人跟你幹.呵呵
中國人壽個險部門有哪些崗位
4樓：匿名使用者
組訓，講師，外勤，內勤，售後服務，組經理，資深組經理！
5樓：匿名使用者
你的能力決定你的崗位
6樓：匿名使用者
中國人壽什麼崗位都有，只要是您有意願
7樓：匿名使用者
從業務員做起，轉正就是業務主任，享受公司醫療和養老金保障。然後組經理，高階組經理...
8樓：匿名使用者
崗位很多。你的能力決定你的崗位。
9樓：匿名使用者
您想要做什麼就一定有適合你的崗位，那要看你自己有多大的本事。
中國人壽保險公司業務員,晉公升主任的條件是什麼
10樓：匿名使用者
業務主任就是要轉正，轉正的金額各地區不一樣，如果是再往上比如資深業務主任或組經理什麼的就需要手下有增員了
11樓：真國產大熊貓
業務能力強，客戶多，業務多。拼爹
12樓：匿名使用者
達到業績考核增員要求，每個保險公司都一樣
國壽個人養老年金保險（分紅型），中國人壽 國壽個人養老年金保險 分紅型
回答分紅險中的紅利 就是保險公司的可分配盈餘，其產生主要靠 三差益 費差率 利差率 死差率。死差率 可以理解為保險公司承保後，的賠付金額與實際金額之間的差值。費差率 是指保險公司的實際營業費用低於預計營業費用所產生的利益。利差率 指保險公司的實際投資收益高於預計投資收益所產生的利益，這也是紅利的主要...
國壽康寧終身重大疾病保險，中國人壽康寧終身重大疾病保險 划算嗎
你好 白血病叫血癌，所以她在保險範圍內。您好！白血病也屬於癌症的一種，在重疾裡面是有保障的，但如果是國壽的，一般觀察期在180天，如果在180天內發生的話，國壽保險公司是不予理賠的！本人接觸過多家產品與對比，所以希望可以幫到您！我是燕子，祝您生活愉快！重大疾病種類各家公司應該差不多，我是平安的，平安...
學平險是否必須交到中國人壽團險部 學平險是否必須交到中國人壽團險部
這個是最好的，畢竟安全有保障，保險的事情就是要保險 不用的 學平險好多保險公司都有 你可以選擇其中一家保險公司投保就可以 請問中國人壽保險學平險是否可以無縫銜接續保?學平險是團險類的，帶政策性的，是沒有等待期的。如果是個人買的那種非團險性質的學平險，是有觀察期的。學生學平險為何一定要在中國人壽保險公...