1樓：匿名使用者
個險部管理人員是保險公司核心渠道（也就是個人營銷渠道）的後勤支援部門的崗位。
個險部在國壽裡主要分銷售策劃崗、人力發展崗、培訓中心和服務一線的營業區組訓。
其中：銷售策劃崗----主要是業務競賽方案的制定，行銷輔助品的發放和管理，大型業務活動的籌備和策劃。
人力發展崗----招募方案的制定，日常人力資料的追蹤，公司創說會的籌備和策劃。
培訓中心-----新人培訓、主管培訓，晉公升培訓，培訓教材制定，大型活動的支援。
組訓------公司所有方案在營業區的宣導者和推動者，營業區的會議經營，業績和人力追蹤、督導。
個險部裡組訓是最接近一線，也是最考驗人綜合素質的崗位，當然也是最鍛鍊人的。
上班時間，偷偷碼字不容易啊。求分！
2樓：匿名使用者
個險分為：銷售支援崗, 人力發展崗 , 統一運營崗 ,營銷員管理崗 , 收展管理崗 , 綜合管理崗 。不過您剛入司會讓你到基層當組訓練 練
中國人壽個險部門有哪些崗位
3樓：匿名使用者
組訓，講師，外勤，內勤，售後服務，組經理，資深組經理！
4樓：匿名使用者
你的能力決定你的崗位
5樓：匿名使用者
中國人壽什麼崗位都有，只要是您有意願
6樓：匿名使用者
從業務員做起，轉正就是業務主任，享受公司醫療和養老金保障。然後組經理，高階組經理...
7樓：匿名使用者
崗位很多。你的能力決定你的崗位。
8樓：匿名使用者
您想要做什麼就一定有適合你的崗位，那要看你自己有多大的本事。
請問中國人壽哪個部門好些呢
9樓：匿名使用者
不管哪乙個部門，幹得開心就好，掙錢重要，如果心情不爽沒用呀。但沒有壓力是不可能的喲
10樓：匿名使用者
中國人壽國有央企,都好,相對來說昆明理財中心好,全省金融行業排名12名
11樓：匿名使用者
太平人壽是央企，你說好不好
12樓：匿名使用者
太平人壽是唯一一家跨國公司，收益更高更穩，只有被人模仿，從未被人超越
13樓：匿名使用者
哪個都好？看你怎麼做
中國人壽個險部好嗎
14樓：匿名使用者
你是想加入，還是做客戶，沒有幸福人壽好
15樓：匿名使用者
相當好，央企，信得過
16樓：匿名使用者
中國人壽是央企，當然好啦
17樓：匿名使用者
你好 ，加入人民保險幹吧。國營品牌，產品也好。
18樓：匿名使用者
友邦，全球理賠，國際化，是你的首選！
19樓：匿名使用者
你好，你想加入國壽嗎？它是非常有實力的，平台也很好。
20樓：匿名使用者
好，你好，我是央企太平的，太平的產品好，服務周到！
21樓：匿名使用者
太平洋的產品很好，不買保險不勉強，要買就買太平洋
中國人壽，團險部客戶經理待遇以及團險部經理待遇，請說詳細點謝謝。
22樓：匿名使用者
國壽工資保險行最低，提點也低，告訴你也沒多大意義，基本工資只付3個月，800-1500不等 剩下來的看業績
23樓：匿名使用者
樓上的回答bai大概是靠譜的du。但是具體也要看各家公zhi司的情況dao。有的公司團險部回的客戶經理一年都十幾萬的，很答爽的。都開著好車上班的。（千真萬確）
如果是團險部經理那就更不得了了。
要看每家公司的整體業務情況如何，有的好點，有的可能會差點。
新疆的業務開展應該起步相對與其他中國人壽分公司相對較晚點。
發展空間還是很大的。
中國人壽業務管理類崗位是做什麼的？？
24樓：把樂帶回家
業務管理是指對公司經營過程中的生產、營業、投資、服務、勞動力和
財務等各項業務按照經營目的執行有效的規範、控制、調整等管理活動。
業務管理崗只是乙個模糊的概念。具體工作事項就是為業務員做好工作服務，並監督業務員工作的合法、合規。打個比方說又是他們的保姆又是他們的緊箍咒。
事情比較繁重，但是比起同類的工作更能鍛鍊能力。
25樓：我了個去121啊
反對樓上的回答。首先我就是12年通過校園招聘入司的，今年7月滿一年。業務管理崗只是乙個模糊的概念。
我目前在個險部工作，具體工作事項就是為業務員做好工作服務，並監督業務員工作的合法、合規。打個比方說又是他們的保姆又是他們的緊箍咒。事情比較繁重，但是比起同類的工作更能鍛鍊能力。
26樓：第一酒志
不管是什麼，進去先讓你賣半年保險，美其名曰基層工作體驗，有指標，如果連這個指標都完不成； 就是基層鍛鍊不合格，還談什麼讓你做管理者？趕緊醒醒吧
中國人壽最好的部門是資產管理部門嗎？ 40
27樓：匿名使用者
你說的好來
部門指什麼好，資產管源理部是最清閒的bai部門，du也最穩定的部門不能說好，要zhi發展好dao的部門還是營銷部門，待遇好的部門也是各個前線部門，比如銀保部門，個險部門，團險部門，這些部門都有業績考核和壓力，但成長待遇也好。希望能幫到你
我想問下人壽保險綜合管理崗具體是做什麼工作的啊？最好說的詳細點，先謝謝大家了，叫我去面試，
28樓：黃春政
你是**的，我只知道我們這邊的是做些行政的工作和人事方面的工作！
29樓：匿名使用者
您好！抄
太平洋保險公司的綜合管理襲
崗職位bai描述1) 負責辦公室日du常管理zhi工作及部門員工的管理、dao
指導、培訓及評估；2) 建立完善行政及人力資源管理規章及工作流程的優化；3) 統籌規劃、協調公司對內對外關係，為公司創造良好發展環境；4) 綜合調研、收集與企業相關的政策法規和行業資訊；5) 提高內部管理水平，通過檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯絡；6) 負責公司外聯及各項活動的組織；7) 公司人力招聘、薪酬、勞動關係、社會保障管理。三 任職資格1) 全日制本科及以上學歷，行政管理、企業管理、工商管理等相關專業；2) 具有較強的語言文字和口頭表達能力；3) 八年以上相關工作經驗；4) 熟悉現代企業的系統化運作和管理，熟悉企業行政管理知識，熟悉公司法律處理程式；5) 具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力；6) 穩重、踏實、勤勉、敬業，具有優秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯、能力。希望能幫助到您！
中國人壽個險人力發展崗、人員管理崗、銷售策劃崗 收展管理崗哪個好？都幹些什麼啊？
30樓：匿名使用者
都屬於銷售內勤，雖然分這麼多崗位，但是幹活都差不多，都是一些碎催的活兒，很辛苦。
學平險是否必須交到中國人壽團險部 學平險是否必須交到中國人壽團險部
這個是最好的，畢竟安全有保障，保險的事情就是要保險 不用的 學平險好多保險公司都有 你可以選擇其中一家保險公司投保就可以 請問中國人壽保險學平險是否可以無縫銜接續保?學平險是團險類的，帶政策性的，是沒有等待期的。如果是個人買的那種非團險性質的學平險，是有觀察期的。學生學平險為何一定要在中國人壽保險公...
國壽個險部晉公升級別,中國人壽職員是如何晉公升的
業務員 業務主任 組經理 高階組經理 資深組經理 處經理 區域經理 乙個季度通過考核就晉公升 組經理開始需要有人員架構最少1 3人 中國人壽職員是如何晉公升的 這個需要乙個很長階段了 首先你進去就是個使用的業務員，你必須要先晉公升。正式的業務員，在資生業務員，在高階業務員，然後是主任，資生主任，高階...
中國人壽保險的少兒險有什麼？具體說說
對於中國人壽推出的少兒險，有下面三款是具有代表 性的 1.英才少兒兩全保險 該產品是一款少兒兩全保險，能夠給小孩帶來成才保險金 創業保險金，同時還可以選擇投保人豁免保費，給少兒全面呵護。2.國壽康寧少兒重大疾病保險 這款保險保障了125種疾病，其中少兒特定疾病保障15種，賠付比例100 基本保額，是...