1樓：匿名使用者
有乙個證在手，職稱都能公升一公升。
君不見，多少人工作考研兩手抓，薪資跟著漲漲漲。
公務員這麼難考，為什麼還有這麼多人一直在考
2樓：知滿天教育
公務員利弊之全面剖析
關於公務員的一些想法，以及對大家報考的一些建議，希望可以在最後一天能有些幫助。這些純粹是個人的想法，而且現在寫得也倉促，所以也許不夠完善，只希望大家去蕪存精、管中窺豹，略有收穫便好。可能有些話說得還偏激一些，大家多多包涵。
首先，大家對公務員整體的一些常識都不清楚。同樣是找工作，很多同學對外企的職業發展很了解，第一年是什麼身份，第二年會是什麼樣的情況，從junior到senior，具體每一步都問得清楚也了解得清楚。可是，我前兩天看水木上很多同學討論在"北京做公務員別指望有灰色收入"這個話題時，卻是一些最基本的常識都不了解，還言之鑿鑿地誤導別人，實在讓我疑惑。
**機關新錄用公務員正常有乙個一年的見習期，一年期滿合格後才轉正定級。沒有工作經驗的本科生定科員，碩士研究生定副主任科員，博士研究生定主任科員。有工作經驗的或者是雙學士，都分別有明確規定。
根據級別享受相應工資待遇，當然差別不是很大。主任科員以下的晉公升是年份一滿，只要沒什麼問題都可以正常進行的。但是到處長一級就需要個人能力和機遇了。
更高的級別是司（局）長，然後是部長。這些是一些基本的東西，但是很多人不明白。**國家機關真的不閉塞，看看多少人來熱心幫助大家報考就可以看出來。
這些資訊對於別人也許不必須，可是有些要報名做公務員的同學居然說不知道處長和司長級別誰更高一些就實在讓我困惑，這真是要報考公務員的麼？面試的時候會不會連自己主考官是誰都不知道？不是不容易知道，很多時候是心態問題，很多同學並不是真從心底想做公務員，或者說即使想做也並不是認同這個職業本身的特質，而是圖著些別的東西。
不是真正有一種渴望，很多時候甚至是帶著保底的想法，這才是不了解的根本原因。但是，這樣想著去嘗試要"保底"，也許最後是什麼都得不到。
其次，現在的**國家機關是什麼樣子的？其實你們大家中的絕大多數也不明白。很多人還在抱怨**機關的思想和效率停滯不前，卻沒想到自己的思想和認識才是真正停滯不前，還用90年代初對地方某些機關的印象來衡量現在的**國家機關。
**機關經過機構改革後人員精簡到了不能再精簡的地步，如此多的部委辦局，編制數也不過幾萬人。具體數字我不清楚，也許只有3、4萬人吧。這是什麼概念？
就是正常乙個部大約就是幾百人，下面還分若干個司局，每個司局下面還要分若干個處。中華人民共和國如此多人，很多時候乙個方面的事情不過就是你乙個處的事情--而乙個處往往就是3、4個人，處長也一樣是具體事務的經辦。你還以為**國家機關公務員是整天端著茶杯看報紙的麼？
美國乙個反傾銷，我們進出口公平**局的人就是無休止的加班；就是你們報名，資格審核白天連不上網路，不都是人事司的人夜裡加班到凌晨審出來的？
很多人還說，機關裡最重要的是溜鬚拍馬，本事沒什麼。沒有地方是淨土，一切要靠自己改變，但是帶著這樣想法的人進了機關，他能為事情往好的方向發展做什麼貢獻？他才是整天只會溜鬚拍馬的。
何況，沒有本事的人，你根本就別想進**機關，進來了也一樣有你鬱悶的。我身邊有不少北外的同事，來了第乙個星期就要去談判室，就要去給部長做談判的翻譯。你說不用本事？
乙個司局就那麼幾個小語種的幹部，談判全靠自己，你沒這個能力整天柳絮拍馬有什麼用？便是我們非外語專業，動筆動手的能力**也少不了。你第一年可以寫出來的東西被改得面目全非，第二年還湊合，第三年呢？
你主管的那一塊業務，你不做好隨時就可能出漏子，你靠溜鬚拍馬試試去？而且，領導更忙更累，沒有時間去"享受"你的溜鬚拍馬。開會，批文，整個司一起活動時間少得很，你不妨抱著這心思去，看看一年有幾次機會溜鬚拍馬上？
工作做不好，一年下來只怕司長都不認識你某人。
也有人說，機關裡人的關係緊張，那也是小地方的想法。**國家機關裡崗位多，機會多，而且即使早晚一年半年公升遷等等，也沒有什麼利益可言，不過是承擔更重的壓力。就算有什麼競爭的壓力，也不至於惡化到彼此的身上去，犯不著也沒必要。
夏天沙漠裡一碗水十個人搶，和平常時候你在辦公室裡隨便倒杯水，意義當然不一樣。把名利看淡一些，就不會有那麼多希奇古怪的猜想。想到抱著不乏惡意去猜測機關的想法的人，倒是應了魯迅一句話，中國人向來不憚以最壞的惡意來揣測別人。
同樣，這樣的人進了機關，他能為機關這個方面的改進做些什麼好貢獻？本來大家很坦然，來了個蠅營狗苟、處處提防著的人，只怕讓大家噁心得像吃了蒼蠅。機關現在很忙碌了，大家可以以後自己體會。
再次，關於待遇。
這又是討論的乙個重點，而且讓我覺得很無聊。其實很多人都明確說明白了，**國家機關就是很清貧的，就那麼點錢，可是總有人要刨根問底，問到幾毛幾分，好去嚴格地和哪個企業進行個成本收益分析。或者就是有人一口咬定不放，一定是有什麼灰色收入啊，變相補貼啊，或者就是認為還會有房子分--哪年的事情了？
**國家機關的工資體系是93年以來就確定的，大家可以去人事部網上查詢看，具體的東西都有。**各部門也不像地方有財政自主權，何況都嚴格自律，所謂收入好壞不過就是幾百塊的差別？我們就是所有收入全加起來除以12，每個月也就是兩千多塊，別的地方大約也差不多。
取消福利分房以後，每個月的住房公積金也就是大約60、70塊吧。至於說也許可以在單位裡輪上二手房，那去市場上的**也是差不多的。可是，有的同學老是追問哪個部委待遇最高。
我想，你大約不是要在部委裡找個待遇高的等著發財吧？想發財，顯然是走錯地方了。或者還不如去找個看著有權力的地方，等著將來腐敗去！
我覺得真想報考公務員，真願意認同這個職業的，才能真在進來以後忍受住清貧，否則怎麼費盡心機進來，將來還會怎麼費盡心機出去的。
北京市最近有所改革，就是3、5、8、1，很多同學都知道，不過盲目認為是加薪。準確說，這個工程只是規範收入體系的乙個步驟，取消冗雜煩瑣的補貼專案，由財政統一發放。事實上，很多單位的人收入是下降了而不是上公升了。
同時，這個只是在北京市實行，和地方無關，和**國家機關也沒有關係。工資體系一定會有改進，可是現在不是考慮這個的時候。
再次，關於報考的一些細節。
很多人依舊認為是有黑幕，暗箱操作等等。我不敢說別的地方都如何如何，至少我是全程參與過我們單位的招考的，公正公開透明。當然，有些問題是不可規避的，譬如即使是在同樣的行業中，不同的部門文化決定需要和欣賞的人才是不一樣的，所以可能標準也不一樣。
譬如在共同需要很多品質和能力的基礎上，一些主要涉外部門對外溝通的需要多不少，因此對語言能力以及溝通能力要求大約會多一些。同樣，一些技術性部門應該偏重穩重踏實，而一些管理部門格外要求思維敏銳、條理清晰。因此，大家報考時要好好選部門，而不是僅僅看報名比例。
乙個崗位適合自己，那才是成功的最終保障，即使200人裡選乙個也會是你，否則2選1都一樣會被淘汰。這也從另外乙個方面說明，被淘汰不用歸結到黑幕上去。現在很多同學一切都敢懷疑，就是不敢懷疑自己。
懷疑一切是年輕人的衝勁，把握得好就是優點，可是如果不好好剖析自己就容易懷疑得過火，就會想錯。為什麼公****失敗了就不是自己的原因，就一定是有黑幕？在版上或者發信給我懷疑有黑幕的誰是自己親身經歷過？
無非是主觀猜測和道聽途說，想當然爾。何況，事實上很多企業幕後更加好決定，因為程式操作起來太簡單了，說要就可以要。而公務員別的不說，能在公****裡進入複試就已經是不低的要求。
選乙個好的崗位，不是錢多的崗位，不是權大的崗位，是個能發揮自己特長的崗位，那才是真正的好崗位。
至於學生幹部的經歷和社會實踐經驗重要與否，我想這也是大家關心的乙個問題。首先，選的是人，所以才有面試這個最重要的環節。從這個意義上說，經歷不重要，只要人夠優秀，有符合機關要求的品質和能力就足夠了。
可是，對我們這些99.999%的非天才而言，人的品質和能力不是與生俱來的。那麼，有相應的經歷也許培養得你很出色，所以經歷又是重要的。
所以，最重要的經歷已經給了你的東西，而不是經歷本身。很多時候，只要我們看問題想事情別那麼功利，還是不會太困惑的，像這樣的問題也就不成為問題。同時，除了特殊崗位有明確要求外，黨員也只是在同等情況下會被優先考慮。
至於考試的準備，我同意很多人的看法，考得不難，但是看綜合素質。我當時沒有準備，只是考前一天看了半天申論吧，考試綜合能力測試連做帶塗卡也就是乙個小時，最後考的分還很高。除了運氣的成分以外，我高中學理，大學學金融算文科，關心時政、愛好寫作，大約都算是很好的基礎，因此不覺得吃力。
所以，大家要準備也還是多看看相關的書，一些什麼輔導班真的沒什麼意義。最後題量大，該放棄一些就放棄好了，沒什麼大不了。
最後，打擊了很多同學之後，來平心靜氣說說公務員和別的職業的優勢吧，呵呵。前面的話確實有些偏激，大家聽著別太氣憤就好。：）
1、公務員，尤其是**國家機關公務員的外部性在所有行業裡是最大的。所謂外部性，是自身行為對其餘組織或人的影響。你有錢，可以改善一些人的生存環境，可是無法從根本上解決問題。
李嘉誠傾家蕩產也不能對三農問題有什麼大貢獻，而你如果是適當部門的乙個辦事員，只要想法合理，也許就可以有根本性的貢獻。這也是我選擇公務員的最重要原因，順便也回答了很多同學問我的問題。這一點我認為是公務員這個職業的特徵和魅力。
所以，如果你不是為了這一點來報考，而是為了待遇或者是穩定之類，實在是很可惜了，因為你最後也一定找不到什麼成就感。當然，即使將來有權力，也一定要善用手中的權力，否則產生壞的外部性一樣是不可原諒的。
2、還是有社會地位的乙個職業。這不是什麼權力帶來的，而是職業本身具有的。
3、保障還可以吧。
4、榮譽感。尤其是**國家機關公務員。
都說注會證難考，不值錢，為什麼那麼多人去考
不值錢？你是認真的嗎 明顯是個假打，估計就是看書考上的 高薪酬 高職位 獨一無二的 簽字權 一般人們說起cpa都會聯想到高職 高薪，不僅名片遞出去的時候會倍兒有麵，在各種場合也會有足夠的話語權。就註冊會計師的考試而言，每年參加cpa考試的都是千軍萬馬，全球平均通過率也僅在20 左右，能夠在如此難度下...
為什麼這麼多人想轉行做IT，為什麼那麼多人想轉行進入IT行業
現如今有這樣一句玩笑話 360行，行行轉it。看似玩笑話，卻的確反映了現階段大學生的就業現象。為什麼要轉行 要知道轉行的成本多高啊，基本上要放棄掉大部分專業知識於無用之地。不過略高的專業率也表現出，當代大學生對於自身生涯的規劃 以及對社會時態的解讀。就像和出名要趁早一樣，轉行也要趁早，其實大學生轉行...
為什麼那麼多人買oppo,為什麼那麼多人買iPhone手機？
oppo 的設計雖然有人說像某牌子的手機，但是在細節方面其實差很遠。oppo手機也有人說是 底配，oppo不是用到頂級的處理器，但是我個人認為其實沒必要，因為其實足夠日常使用而且不卡便好了。但是！oppo的做工確是不錯。這麼多人買oppo其實有一方面是因為廣告，另外乙個算是主要的原因是拍照很美，尤其...