1樓：網友
可能是情緒不穩定 本身的生活心態不好 或者並不擅長 或淺嘗輒止。
做事容易放棄是什麼心理
2樓：大大的愛的傳奇
不習慣輸，我奉勸你一句話是失敗成功之母，你就是沒有自信心，
當你乙份工作開始厭倦時，你會選擇放棄，還是堅持…
3樓：匿名使用者
我想跟工作環境應該沒什麼太大的關係吧，應該是你的心態和方向感出了問題，你現在的職業規劃是什麼呢？你近階段的目標呢？我想可能統統沒有吧~ 先調整一下吧，可以先休息一段時間，請幾天的假也可以。。
想想以後想過什麼樣的生活。。或者想想父母/朋友對你的期望。。這些都你的原動力！
朋友！請你熱愛你的生活吧~
4樓：匿名使用者
人都是這樣的，幹這就煩這個，就這樣吧，別換了，換了還是一樣的，還會煩的，收入不錯就行了，我跟你一樣，也煩我的工作，可是又能怎樣，就這樣幹吧！好煩！！！
5樓：匿名使用者
永不放棄，既然生活的安穩，為何要去把它擾亂？有一種精神叫堅持不懈，有一種生活叫安居樂業，有一種工作叫枯燥無味，有一種人叫樂不常足。
6樓：匿名使用者
你要問自己三個問題？一。我喜歡什麼樣的工作？二，我我在換了自己喜歡的工作會不會也有厭倦的一天？三，這份工作你只是為了錢嗎？
每次上班上到幾個月的時候就出現厭倦，不知道如何是好，每次都有種放棄的心理，是承受壓力能力太小了嗎？
7樓：網友
首先你要問問自己為什麼感到厭倦，是工作的本身？是同事之間的相處？不是你的興趣所在？
不對你的專長？和你的理想不符？然後你要考慮一下放棄這個工作對你是有壞處還是有好處的，如果這是乙份相當不錯的工作，也是你興趣所在的工作，你還要放棄，那你就要考慮一下是不是你的心態問題，或者其他的生活壓力影響你了。
如果這份工作對你說沒那麼重要，也沒那麼好，你真的是不喜歡了，那你就不要將就了，想走就走吧，人活著主要是要過自己想要的日子，你厭倦中捱日子，對自己也是不負責的。
8樓：彷徨羽
是心情越來越煩躁了，換個工作環境。
如何調節工作的厭倦心理
9樓：艾德教育全國總校
如何調節工作的厭倦心理！不少職場人會有厭倦的心理，這些心理都是很正常的，沒有去調節很快就會覺得工作很煩，那該怎麼辦！
夢想少一點，計劃多一點。
考慮清楚有關自己理想職業的每一件事——從工作形式到工作環境，然後確定自己所追求職業的標準或目的。具體方法是，可把所追求的理想職業劃分成儘可能短的各階段。
如果發現自己目前正在任乙個低階經理，或只是一名記帳員，你就必須尋找一條能幫助自己達到另一職位的晉公升之路。你可觀察一下是否能調到另一部門，或者先謀個較低的職務，然後找機會進修；最低限度，也要找出妨礙你日後發展的不利因素。謹記，循序漸進是改變不稱心工作的最好方法。
把自己看作自由人。
想像自己是個獨立取承包者，你的僱主是位大客戶，然後合理分配你的時間，以達到不僅滿足客戶所需，而且還有餘裕從各方面發展自己的目的。例如，你的工作是負責起草各種報告式檔案，用詞的好壞，對你上司可能無關緊要：但對於你——一位獨立承包人，你應認識到，你使用的措詞技巧可能會開闢乙個全新的銷售市場。
這表面上是取悅你的上司，實際是把你推到獨立承包人的地位。
工作娛樂兩不誤。
有些人上崗工作只知道拼命幹。一開始在晚上加1—2個小時班，不久便整星期地加班，最後連週末也成了辦公時間。
實際上，工作成了霸佔他全部光陰的橫蠻客。這類人除了工作，幾乎沒有任何社交活動，這樣時間長了，不免開始對自己的工作產生反感。
尋找工作外的成功。
把自己的愛好和業餘活動當作本職工作一樣認真對待，並同樣引以為豪。今天，許多人只把來自辦公室的成績看成真正的成功，結果這些人唯有事業上春風得意時才會沾沾自喜，而一旦工作遇到麻煩，就感到羞辱不堪。如果你把自尊也繫於你的職業努力之外，工作中受挫時，就容易保持一種積極的態度。
改變對待他人的態度。
如果你每天早晨一想到上班就害怕，部分原因大概是你與周圍同事相處不好。雖然你不喜歡與他們一起工作，但最低限度，也應該和他們積極相處。當你在電梯裡對人微笑時，別人也會報以微笑，在辦公室也是如此。
以禮相待是人的本性。與不理不睬的人，一夜之間就建立親密關係是不現實的，但若你真誠地去改善關係，你的同事遲早會感受到這一點。假如你對周圍一切都心存厭煩——厭煩你的工作、你的上司……你就更要用一種積極方式與人交談，談些你喜歡的事，至少你可能會找到與同事的某些共同點。
為什麼有的人對什麼工作都很厭倦。做什麼工作都做兩三天，該怎麼克服這種心理吧工作做下來？
10樓：不良之誰與步
這種人呢他喜歡自由，喜歡新事物。他希望生活過得豐富多彩。 一件事做久了，反覆如此他會覺得很枯燥，乏味。
從來覺的沒意思，打心裡會慢慢的有牴觸情緒，慢慢的整個人會消極下來不管對人還是工作。說白了就是自控力差，做事會情緒化。這種情況大多在年輕人一代，對這世界有太多好奇，對身邊新事物有太多渴望。
做事做人靜不下心來。
要怎麼解決呀，說真的我就是這樣的人，正因為年輕氣盛，思想不全面。不好解決所以荒廢了好幾年的光陰。 按照我的個人觀點來說：
你既然要工作，首先一點，挑乙個喜歡的和自己愛好相投的，這樣你才有做下去並愛上它的慾望，要怎麼愛上它呢，那就是發掘這種工作上的樂趣，你什麼時候早上起來心裡渴望即將上班了，什麼時候就成功了，但還有一點，會嚴重的影響到你工作的態度，那就是工作環境。 我所說的是人際處理關係。我相信工作上三天打魚兩天曬網的人，性格脾氣都不怎麼好。
所以就是控制脾氣，經常說這個的，但有些人就是剋制不了，所以說你自控力差呀。 你要做大事，你要以後生活質量，可最基礎的自控力標準你都達不到，你告訴我你想怎麼做，你怎麼做得了？！ 不好意思，扯遠了。
話說回來就要忍，從這一刻起，就要去做。 說實話，不難！
第一點，不管別人說的話你愛不愛聽，你都要忍住別去頂撞，去馬上反駁。 當然這是工作上的，哈哈作為血性男兒，社會上有混混找茬的話，上去就是一腳。人多的話，就當我放屁。
咳咳又扯遠了。
第二點，報以微笑，很自然的微笑。別跟殭屍一樣，不然人家以為你對他有意見呢。然後再用和善的語言相待。 這樣基本就沒問題了。
第三點，工作上和生活上，同事領導之間，能順手忙的就幫了，順手嘛，又不累。 別刻意的去，這是自我保護的一種。幫忙可不是巴結別說去巴結什麼的，反正我不這樣，感覺自己好奴性。
這樣不但同事之間關係會很融洽，而且還容易交到朋友，更會愛上這份工作。
上面的三大點基本就概括了，如果你能做到，絕對沒什麼問題了。
說句題外話，現在這個時代就是個看顏值的時代。 所以不管工作生活上面，一定要收拾好你的外表。 別說去整容化妝什麼，但保養還是要，女生都說喜歡帥氣的歐巴，我們男生不收拾，哪來的帥氣呀，這不是娘，這是對自己負責任。
至少一定要給人看起來乾淨，清爽型的，這樣不但同事領導喜歡，還容易交到女票。真是事業女票兩豐收呀， 希望我說的能幫到你。
11樓：網友
學會放下你就沒怎麼煩躁了。
永遠不要因為工作辛苦而辭職或放棄，如果你討厭或者厭倦你現在的工作，換工作不是最根本的解決辦法；不會
12樓：漆昀
但換工作如果是公司沒有客戶，老闆少算你工資，還有理由說就該這點工資，老闆還要強迫買工裝，不買保險，公司一天乙個營銷模式，能不換嗎？
13樓：網友
對，但是一般換工作不是工作累苦，而是人心裹測啊！
如何擺脫工作厭倦心理
14樓：狿om焀岑
第一，換一種角度來審視自己的工作。之所以會對自己長期從事的工作感到厭倦，是因為我們一直從乙個角度來看待自己的工作，對工作中的簡單、機械、重複和繁瑣感到厭煩，加上我們已經掌握了其中的技巧，所以我們有時會產生這樣的想法：「這工作真沒意思，真無聊，我閉著眼睛都知道怎麼操作。
有了這種心理在作怪，我們就會對自己的工作越來越沒有興趣了。如果我們能夠換一種角度來看待自己的工作，對其重新審視一番，在熟練的基礎上加以創新，這樣就很容易激發自己的興趣，讓白己對工作常看常新，厭倦心理自然就不存在了。 第二，將新理論應用到自己的工作中去。
有時候，從事一項工作10年，20年之後，我們覺得自己已經是乙個老手了，熟悉所有的流程及其細節、能夠熟練地應對工作中的一切，而乙個生手變成熟手後，就很難再有新的超越和突破了，反而會隨著時間的發展而慢慢地開始對工作產生厭倦，我們認為在這個領域裡已經沒有什麼大發展了，已經沒有什麼新東西可以學習了，接下來只能是熬時間了，於是，厭倦心理就產生了。可是，如果我們能夠在熟練的基礎上不斷地在工作中應用新知識，在工作中不斷學習，多關注一下和自己工作相關的前沿理論知識，並將這些運用到自己的工作中去，那麼，無論到什麼時候我們都不會滿足於我們已有的技藝，反而會不斷地追求更高層次的提公升。 第三，培養自己的責任意識。
因厭倦工作而在工作中敷衍了事、粗製濫造，是團為我們缺乏責任心，缺乏職業道德，沒有將工作當成自己的職責，而將工作當成自己混飯吃的工具，所以才會任由自己的厭倦心理和敷衍行為隨意發展下去，而不去積極地改善。
放棄乙份年薪上百萬的工作是啥感覺啊
離開了工作生活的城。來到她身邊，重新找乙份合適自己的工作，現在我很滿意自己的工作，我認為，愛情來之不易，只要你是金子，無論你人在 在什麼崗位工作，你都會發光的，這可能是你人生成功的轉折點，男人，就應該去挑戰你的能耐，去不熟悉的地方去見證你的真實才華。16年應屆畢業生，上海211，放棄銀行21w的工作...
職場中，選乙份工作要看領導是什麼樣的人嗎？
其實我們自己在找工作的時候，也會想要去尋找乙個比較好的工作，這個時候也會去考慮到自己的領導是什麼樣的人。因為這也是重要的乙個層面，如果我們自己在找工作的時候，沒有考慮到這樣乙個問題的話，很有可能會讓我們自己找的工作並不是非常的稱心如意。因為在選工作的時候，看領導是什麼樣的人這樣的乙個層面是非常的重要...
做著乙份銷售工作，有很久沒有出業績了，想放棄了換個工作，很迷茫怎麼辦
你適合什麼工作，該向哪個方向發展，只有根據你的個人能力和素質 喜好 市場需求等等因素來綜合分析，我們只能給你提建議，說大方向，具體的還得你自己好好考慮。可以肯定的是，你的迷茫是暫時的，同時也是正常的。每個人在成長過程中都會或多或少感覺迷茫。要擺脫這種境況,建議你根據自己的能力 市場未來的需求，為自己...