1樓：艾叄木兒
vlog之乾貨分享，暑期實習面試如何準備輕鬆應對面試官的提問。
你在實習時遇到了哪些問題？
2樓：沉夜孤星
實習期的說話，我遇到了最不開心的時候就是我遇到的同事，有的同事心機比較深，所以剛實習的時候社會經驗還是比較少的，所以那些心機深的同時，我這麼單純的還是不好應對，而且實習的時候工作也比較累。
3樓：虞芷珊
對待工作的時候不能完全投入，有很多東西都不會需要先學習，很多東西也學不會，需要認真努力的去學習，找工作的時候是工作與工資不是自己所想到的，嗯，希望找到很好的工作，並且薪資也會高，但自己的學歷我們也有一點影響。
4樓：網友
在實習中遇到的問題其實有挺多的，一開始工作的時候，不知道該怎麼工作，但是好像有很多的朋友教我，告訴我，還有就是感覺在實習中為人處事還可以，但是就是不會說話，嗯，我會繼續努力的。
5樓：大馬
我這實習期遇到的最嚴重的問題就是說一些老的員工可以對你進行排擠，而且溝通不到位的話就是造成同事之間相處的不太融洽，這就成了最大的乙個問題，如果在乙個工作單位生活的都不是比較順心的話，工作都不順心。
6樓：小知67666臃融
我在實習的過程當中遇到過很多的問題，比如說我的住宿問題是公司解決還是自己解決，還有就是在吃飯的一些方面，是公司提供，午餐，晚餐還是自己出去解決，這都是在實習期所遇到的問題。
7樓：以心
工作中的內容與平時學習的內容有些地方不太相符，容易遇到技術上的難題，工作單位需要一段時間適應，同事之間的關係也需要慢慢的相處，一開始可能不太會與領導溝通，但是慢慢都會適應，時間過來就好了。
8樓：抽轉組
實習可能會遇到，無法勝任缺乏工作興趣，找不著自身發展方向，薪資太低，工作壓力太大，完不成工作要求等等，因而提公升自己的能力是關鍵所在，從學生到職場人的轉變是很多大學生入職的初必須要面對的。
9樓：迪
在實習的時候遇到的東西就是太多的東西，不會就是他需要學習的東西太多了，學無止境，然後人際關係還得處理好，然後國人出身，各方面考慮該說的說，不該說的不說，所以我覺得實習是乙個很好的事情，就讓自己得到更好的鍛鍊。
實習面試會問什麼問題
10樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
11樓：網友
1、對這個職位有多少了解？
2、對工作中產生的問題如何解決？
3、對這個工作是否感興趣？是否打算長期做這種工作？
12樓：網友
如果是實習，就是問一些在校情況，專業之類的，作品，個人資料。
13樓：網友
1、面試前，多熟悉自己的簡歷，比如之前做過的大型或印象比較深刻的專案等；
2、面試開始前，可主動和面試官進行簡單的問候；
5、遇到不會的問題，不要很快說不會或不知道，可以稍微思考一會，把自己知道的相關聯的方面講出來，如果實在是不會，可以試著和面試官進行**；
6、面試結束後，如果面試官詢問是否還有其他疑問，不要說沒有，可以向面試人員多瞭解些專案或是技術方面的情況等；
7、面試結束後，離開座位前，對面試官表示感謝；
實習生找工作面試有哪些常見問題？
14樓：網友
問的問題bai主要涉及以下這些：du
通用類的如。
zhi1.首先問專dao業及都有哪些課程；回2.有什麼。
樣的答實習經歷；
3.以後的職業規劃；
4.是外地還是本地人，如果是外地人以後是否在這個城市常住。
專業類的問題就是你所學的知識，比如你學的軟體工程或者資訊系統管理就是讓你編個程式或者寫個sql什麼的或者回答一些技術性的問題，一般對於剛畢業的學生都只是問很簡單的問題。
面試中注意以下幾點：
1.不要吹牛，不要不懂裝懂長篇大論。
2.言談舉止要大方，不要畏畏縮縮。
3.如果讓你提薪資要求要合理，不要不切實際4.表明自己願意學習新東西。
15樓：zero風與楓
經常碰到的面試抄問題：你最大的優缺點，你最成功或失敗的經歷，對加班看法，你的職業規劃，你對於我們單位瞭解多少，你選擇這份工作的動機，你怎麼理解你應聘的職位，你的愛好特長，你具備怎樣的能力/優勢，你未來三年/五年的職業規劃，對工作的期望與目標何在以及一些實際情況的模擬問題或者存心刁難考驗求職者的臨場發揮問題，如假設現在有個同事每次開會的時候都提反對你的意見，對你的成見很大，你怎麼解決？
16樓：ws萬能小超人
01時間觀。
來唸是第一道面試。
17樓：咖啡貓
面試的時候按時到達，乙份乾淨整潔的穿著都能為你帶來乙個好的印象。其餘的主要看綜合素質啦，既然公司願意招實習生，那就一定要表現學習能力以及你對招聘崗位的想法。加油吧，希望能找到乙個合適的工作呢！
18樓：慶問夏聞允
實習生面試很簡單，因為單位只需要付給你很少的工資，所以對你的要求也不會過高，讓你乾的工作也應該會屬於可有可無的工作，放心去吧，不用有太大的心理壓力。
19樓：匿名使用者
如果乙個公司在深夜十一二點給你打**，讓你第二天去面試的話，可是要千萬小心了，因為這樣的公司不是喜歡加班到深夜，就是這家的公司的hr一點都不專業，說明這公司崇尚加班文化，而且還沒有完整地人力資源管理體系。這樣的公司進去了，其實也是對你很不利的。
如果不是辦理入職手續，在面試的時候就讓你帶著身份證和學歷證書等資訊。這樣的企業很沒有底線，其實這種公司的套路，就是藉著招聘面試的機會， 盜用你的個人身份資訊，然後再拿到網路上去販賣。
實習生面試一般問些什麼問題阿
20樓：步秀榮賓橋
常見實習面試問題：你最大的優缺點，你成功或者失敗的經歷，你對於我們單位瞭解多少，說出你選擇這份實習工作的動機，你怎麼理解你應聘的職位，你的愛好特長，你具備怎樣的能力/優勢，你對這份工作的期望，希望從工作中收穫什麼，一些實際情況的模擬問題，如這份實習工作沒有你想象中的那麼輕鬆，會遇到許多阻力，工作上也有來自各界的壓力，面對這點，你打算怎麼調整。
招聘面試的時候遇到這些問題應該怎麼回答？
21樓：網友
說明公司的效益好。 如果是下面的員工經常因個人原因經常遲到，首先我會了解一下公司關於遲到的相關處理方法，可能是扣款，肯能是警告，同事經常這樣遲到肯定是再專公司管理辦法的空子，偶爾可以對同事旁敲側擊的提醒，建議他早點來。也可以匿名建議管理部完善管理辦法，加大點力度。
這只是大概的觀念，具體操作可以根據公司實際情況，理論與實際相結合。
你可以說：我沒什麼大的優點，我認為：最大的優點就是勤快，踏實，一步乙個腳印，善於交流。
缺點方面：你要把你的優點變相的轉換成缺點，回答：我的缺點嗎，也是太勤快了，平時啊，我可能是出於熱心，幫好多人做事，做著做著，就變成我應該做的了，萬一哪一次忙了，幫不上別人，人家就會抱怨我。
22樓：光著屁屁曬太陽
這我**的， 你仔細點看完，會有用的應屆生。
23樓：網友
1.提醒ta，監督ta。
2.做事比較不會聽別人指點，按自己想法去做。
24樓：侃遊天下
面試問題多，面試中遇到這些問題你怎麼辦？這樣做是對的。
面試時被問到你還有什麼問題該如何回答
面試被問到 你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？面試時被問到 你還有什麼問題 該如何回答？沒有問題了，只是想今晚看領導有沒有時間，一起吃個飯，再詳談接下來的工作方向。不管你們用不用我都請通知我，如果沒有用我，請告訴我原因，這樣我好改正。面試時，被問到還有什麼要問 的嗎？應該怎麼回答？面試被問到 你還有什...
面試時人家問你還有什麼問題嗎,應該怎樣回答
面試被問到 你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？勇敢的人會問 我最晚什麼時候能等到通知，或是 請問我能得到這份工作嗎 或是待遇等問題。聰明點的會說 我想多了解一下貴公司的 部門情況可以嗎 應聘單位就會覺得你對這個公司的情況或是你工作很用心 還有就是一無所知的 沒什麼問題了。麵是應聘工作的重要關卡。推薦給...
面試時 提問企業什麼問題比較好？
現在很多的求職者在找工作面試的時候，大多數都是處在一種很被動的地位，一般都是把簡歷遞給面試官的時候，自己就很小心的站在一邊，觀察者面試官的一些動態，面對面試官說的一些問題比如 現在住在 都幹過什麼樣的工作 這類隨機的問題，回答的也是沒有什麼新意，乾巴巴的，但是大部分這種的面試都會以失敗而告終，有的人...