1樓：晨舊
我對零售終端了解比較全面，可以做這方面各個細節的培訓，不過人在上海。
2樓：仇焮逸
你這個問題會引來很多廣告。
自己注意挑選！
我畢業半年，現在是一家服飾公司的培訓師，沒有人帶領我，我想問問這份工作具體工作內容是什麼呢 謝謝了
3樓：靜言知道
您好！企業內培訓師一般有二種，一種是業務技能培訓，一種是企業管理培訓，您是否知道老闆指定的是哪一種呢？
綾致時裝全國零售培訓師這個職位怎麼樣？
4樓：栗子久兒
一面是自我介紹+小組討論 然後還會讓公開選出小組討論最優和最有待改進的人 要說出為什麼。2這個職位發展吧網上很多人說過。你可以自己看看，一般吧。公司是密薪制。
我想知道服裝行業成都的培訓講師
5樓：網友
請問一下一般的醫院都有整型科嗎？請問埋線雙眼皮費用是多少。
中國的十大培訓師都有哪些？？？怎麼都是十大培訓師
6樓：網友
有什麼十大不十大的，吹噓的呢，我只相信身邊的案例——可道智慧教育諮詢中心的劉美蘭老師是最優秀的。
7樓：可靠的于思于思
陳安之 劉一秒 吳帝聰 俞凌雄 林偉賢 張錦貴 李強 杜雲生 李踐 徐鶴寧。
請大家給我推薦一位講服裝訂貨會的講師吧！如題 謝謝了
8樓：範斌
丁兆領講師，多年從事服裝品牌市場推廣與拓展工作，2000年把服裝終端培訓課程匯入國內服裝行業，近年來丁老師通過對中國服裝行業的研究與分析，開發了「職業化導購銷售技巧」「金牌店長」「店鋪運營」「招商訂貨技巧」「**商公司化運作」「中國式加盟商」「團隊建設」等十幾套服裝業培訓課程與諮詢專案。丁老師在中國首次提出把單一的培訓模式實戰化，把賣場搬進會場，結合終端運營現狀，實施情景式模擬演練，現場解決與分析改進的終端的成功運作模式、營銷方式等！幾年來，為近百家服飾品牌、百貨商場做了管理諮詢與培訓專案，取得了非凡的績效！
丁老師幽默風趣、技能加現場互動、不同品牌所給予不同理念的授課風格也得到了業內人士的認同與好評！被稱為「中國服裝培訓業殺出的一匹黑馬」！ 近年來，丁老師一直忙碌在服裝行業的諮詢與培訓的事業中，他用自己踏實的作風，敏銳的洞察力、智慧的研究方式、獨特的培訓風格來經營著這份教育培訓諮詢事業！
在培訓風格上，丁老師大膽的採用自己獨有的培訓模式與受訓方式，精銳的語言表達、幽默風趣的案例、現場與與學員積極的互動，無不來自他靈活的現場發揮。丁老師曾說過：一位出色的培訓師一定來自三方面。
50%的授課內容是否新穎、30%的授課風格是否幽默風趣、20%的現場靈活發揮是否貼切。因此，在這麼多年的培訓生涯裡，丁老師他一直保持乙個嚴格要求自己的心態，去對待每乙個合作品牌的每場培訓！在培訓效果上丁老師一直這樣認為：
培訓是企業與客戶員工溝通的最好工具，也是傳承文化與知識的最佳選擇，所以一場培訓結束一定要完成以下工作，1、本次培訓的主題知識要新穎切符合企業本身需求；2、傳承公司文化與企業宗旨；3、達到預期培訓目標；4、培訓中解決企業發展中所存在的問題；5、提公升大家對學習的興趣與熱愛。正是由於把「每一場培訓都達到最好的效果，最高的認同率」，所以丁老師課程被服務過的客戶相互推廣。
今年在北京的服裝行業走勢，現在服裝行業好做嗎
你大概還不入行呢，行業沒有好壞之分，但有些行業因為社會或科技發展經營維艱這是有的，例如音像光碟，圖書銷售都在漸漸沒落。至於服裝行業，因為屬於快消品行業，使用週期短，社會需求特別大，這個行業一直漸進式發展。但你需要了解這個行業。即使你將來投身於其他行業，也要先懂行再入行。給你乙個建議 你先去乙個服裝店...
現在服裝行業開實體好還是做電商，服裝行業的電子商務盈利模式
很多人認為實體店花錢，甚至是燒錢，十幾二十萬砸下去可能生意不好，連個泡兒都沒有。其實，如今做電商又何嘗不是這樣乙個道理。做 的人都曉得乙個常識，店鋪不刷單不可能做得起來。即使是做起來了，也絕對不可能是一兩年就能做到的 至少99 以上都不可能，除非你店成了網紅店 而且，做 即使砸了三萬五萬做好評，也不...
現在的服裝行業怎麼樣。現在服裝行業怎麼樣
為何說窮人做事，富人做事，商人做趨勢，現在還想做傳統行業已經不如以前了。別人都會做的生意已經不好做了。建議你首先要了解今後的錢聚集在什麼地方，然後才能通過自己的努力再去賺取，不是忙目選擇。無論到什麼時候，每個行業都有每個行業存在的價值，就看你經營的是不是獨特到位了，每個行業都是一樣有人賣的好，有人買...