什麼是人才 人才的標準
1樓：網友
人才是指具有一定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動並對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。
具體到企業中，人才的概念是這樣的：是指具有一定的專業知識或專門技能，能夠勝任崗位能力要求，進行創造性勞動並對企業發展做出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的員工。
企業的人才總量包括經營人才、管理人才、技術人才和技能人才。經營人才指企業的單位負責人和部門負責人；管理人才、技術人才是具有中級及以上專業技術資格或本科及以上學歷的人員；技能人才是在生產技能崗位工作，具有高階工及以上技能等級或具有專業技術資格的人員。
從目前我國統計口徑來說，所謂人才還是具有中專（職高）學歷及以上或具有初級職稱及以上的工作人員。
2樓：匿名使用者
事業有成。乙個老闆，初中畢業，現在企業產值30億，你能說他不是人才、沒有文化嗎？
3樓：尋龍密
能意識到自己是人才的人就是人才。
4樓：網友
如今對人才定義就是本科學歷以上，只要達到本科以上，庸才也是人才，低於本科本領再大也不算人才，這就是現實社會。一般用人單位對應聘者瞭解時間短，只能在學歷上設定門檻。而且在國家機關企事業單位工作對於個人的能力要求也不是很高，重要的是人際關係，這樣好多南郭先生容易混了。
對於那些確實有真本領又學歷低些的，是金子總會發光的吧！既然不受待見，就會尋找其它出路，有些人自己創業做老闆，由於有真本領，也會幹的有聲有色。
5樓：網友
國家目前的標準是收入達到人均收入6-8倍及以上的人。 （丿「口「）丿～__對工農聯盟的同志和無產階級的革命同志太不友好了。
什麼是人才？人才的評價標準又是什麼？
6樓：登峰世界
相對企業，人才就是能為企業創造價值的人，或管理型或技術型。
是否為企業帶來效益或成果。
是否有良好的敬業精神與職業道德。
是否具備豐富的實戰經驗與理論基礎。
7樓：匿名使用者
能發揮一技之長的人都應該稱之為人才，人才的評價標準各不相同。
8樓：匿名使用者
有用的 就是人才 不知道說的對嗎？
什麼是人才?衡量人才的標準是什麼?
9樓：輕紡輔料**
能為公司帶來效益的。或者能為公司省資源的。就是人才了。。
10樓：紫情人節
老闆認為你是人才，你就是人才。
論演講是人才考核的重要標準？
11樓：寧可說
演講能力非常重要，有句話叫做人才不一定有好口才，但口才好的人一定是人才。
其實演講和我們的生活很近，正式一點場合的講話就是演講，同時面對三個人以上的發言也是演講，如果想證明自己，就更需要演講這種能力了。
職場上述職競聘、工作彙報需要演講，生活中社交敬酒也屬於演講，想創業，各種商會、資源對接會、都需要演講能力。
擅長演講的人，能爭取到很多本不屬於自己的機會。
所以說，演講是人才考核的重要標準。
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