1樓：匿名使用者
你沒等到發工資的時候好好的表現一下，最好是出色一點，讓老闆都看到你的表現，然後到發工資的那天，老闆給你發工資的時候，你就說辭職，問你為什麼你就說工資老是不夠花，然後給他說下你的消費比如說：你得坐車上班了花費多了，等等一些問題，如果他對你的表現很滿意的話，估計給加工資的可能性比較大的，一般情況下你提出來辭職他就知道怎麼回事，老闆聰明的話就會給您加的，但是畢竟是老闆他有時也會礙於面子，不能你說加薪就加薪，搞得他自己沒面子，就會給個抬階下了說你下個月乾的好給你加薪之類的話。那麼你就成功了，這是多年來的一點經驗，不要擔心你說辭職他就同意，要是這樣的話你也可以馬上走的，對乙個不在乎你老闆，你又何嘗要為了那點工資為他賣命，找乙個好老闆你幹活也會舒服的喲，加油，好好幹。
想跟老闆談加工資的事，可不知道怎麼開口
2樓：來不及思量的青春
需要先問問自己，現在的工資是否符合自己的能力。如果符合，那就不要提漲薪的事情了，因為提了也很可能會被老闆擋回來，如果是能力大於自己的薪資水平，那沒問題。說的時候可以和老闆說自己為公司做了多少貢獻，先說自己的價值，之後再說自己的要求。
這樣會更好讓老闆接受自己的漲薪申請。
3樓：ofweek人才網
一般不要直接說，可以通過第三者。如果是國有企業可通過工會，私有企業可通過老闆的好友。
如你有特長，在企業中的崗位很重要，也可直接談，必須要老闆知道你在企業中的地位併為企業取得效益作出貢獻。
怎麼跟老闆說漲工資
4樓：小雅靖
您好。你也知道，公司效益不好，老闆不好當，你也因此身兼多職，可以理解，這樣情況實現艱難。然而，生活總要繼續，如果沒有相應的經濟條件，生活會越發艱難，比如上海的生活成本高。既然如此，我建議，你可以採取靈活的方式，通過減少生活必需品支出的方式，增加收入；比如說，你可以跟老闆提，由於工作太忙，沒有時間做飯，公司是否可以考慮提供工作餐？
又或者，你可以向老闆提，由於業務繁忙，**非常多，公司是否可以考提供通訊補貼？諸如此類……
我想，只要你有足夠的誠意，也願意跟公司一起共渡難關，老闆也是願意給你提高待遇的。以上。
5樓：莫範裘碧琴
說漲工資沒什麼不好意思的，如果你覺得老闆挺欣賞你，那你就在他給你發工資的時候說就行，如果覺得老闆認為你可有可無的，那就先上兩個月班表現一下再說吧。付出和回報一般是成正比的。
6樓：網友
1. 老鄉歸老鄉，直接和老闆說，要求漲工資，總不能用你吃飯的錢來彌補公司的損失吧？
2. 繞個彎子：同行業、同職位的人工資如何，和老闆說。
7樓：佳木斯市向陽
人啊，有時候吃虧就吃虧在愛面子上了，不必顧及面子、直接了當的說，能爭取來就爭取點，爭取不到也不後悔，必竟盡力了，也沒搭上啥。直接的說吧！也可以說我以為咱們的工資三個月或半年就能漲呢，呵呵，我的工資從這個月漲可以嗎？
他答覆你後、然後你再問：能不能達到×××元啊？（就是你想要的那個數額或略高點）這樣他就知道你早就有想漲工資的意思了和你想要的工資的標準。
也許他會盡量達到你的要求。
跟老闆提加工資怎麼開口？
8樓：關名勾幼萱
加油添醋的說出自己的困難，探探老闆的口風，不要直接和老闆說出提工資，要經常去哭窮。如果你比較能幹就簡單了，直接說不想做了想換一家，老闆要留你就會給你加工資。
怎麼開口跟老闆 說 加工資
9樓：李強說人生
如何優雅的與老闆談加工資？做到這幾點，不用你說老闆自動給你加。
10樓：幸運的楓陽
1、不要攀比。
許多企業都採用薪酬保密的原則，因此與老闆談加薪時，不要與周圍的同事比較。
2、目的明確。
目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表達出對企業的忠誠。
3、選準時機。
談加薪的時機相當重要，可選擇了公司大賺了一筆、老闆心情極佳的時候去談，只要明確列出自己出色的業績、勤勉的工作態度、重大的成果和近期接受的專業培訓等，成功的可能性是很大的。
4、知己知彼。
還要弄清業內的**，如果薪水已經處於一流水平，要加薪只能轉行。
5、迂迴戰術。
巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖自己的訊息送進老闆耳朵，如果他還不採取行動，那麼顯然，在他心目中還不值那麼多。
11樓：知心小謝
一、充分準備：
1、要學會主動跟領導談漲工資。
很多人在公司上班也有很長的一段時間了，雖然內心想過很多次找領導談漲工資，但是遲遲不敢行動，以為只要工作表現好，領導認可，會主要找我們談加工資的，這樣想是錯的，很少有老闆或者領導會主動給員工加工資的，甚至他們都會覺得自己給多了，而員工做的還不夠，所以想要領導加工資的話，千萬不要被動等待，要學會主動出擊，才有漲工資的可能。
2、做好談漲工資前的準備。
在跟領導談漲工資之前，自己需要好好梳理一遍，對自己的工作做小小的總結，工作中有那些突出的地方和主要貢獻，當然對自己做的不夠好的，也做好相應的總結和說辭，方便到時候可以從容應對領導的提問或者」為難「。
實習生怎樣要求老闆加工資要老闆給我加工資，老闆問我加多少，我該怎麼回答？
加工資這個事情其實沒必要害羞，你大可以遇到你老闆的時候向他提出你想申 工資，老闆也不會因為這種小事對你有什麼看法，但如果你想老闆同意的話最好做幾個準備，第一 你想加工資的理由是什麼，不要說什麼錢不夠花的原因，你可以說下你現在的工作成績，老闆自然心裡有數。第二，你想要加多少，這是很重要的，有很多人根本...
在店做事，跟老闆之前說好的加工資，老闆也答應了，但老闆出爾反爾，現在又按原來的工資算給我，其
私人雇工，沒有合法的手續，僅僅是口頭承諾，是很難實現的。你的錄音證據不合法，不能作為法律訴訟的依據。因為錄音沒有徵得當事人同意。如果當時人說的話，同意了你可以錄音，這就合法。因為沒經當事人同意的錄音，不屬於當事人真實意思的表達。你偷摸錄音，拿到了法庭上，法官會問到你的錄音過程，是否徵得當事人的同意，...
工作量增加了之後，該如何跟老闆說增加工資？
可以直接和老闆說自己的工作量太大了，乙個人根本沒有辦法完成，讓老闆再招乙個員工，這樣老闆如果再招乙個員工，他的用人成本就會增大，所以老闆可能就會想著給你漲點工資，讓你乙個人幹就可以了。向老闆表明自己的工作壓力較大，或者現在的收入與工資是不成正比的，應該有集體的員工進行上訴，表明你們的看法，也可以和老...