1樓：匿名使用者
加工資這個事情其實沒必要害羞，你大可以遇到你老闆的時候向他提出你想申**工資，老闆也不會因為這種小事對你有什麼看法，但如果你想老闆同意的話最好做幾個準備，第一：你想加工資的理由是什麼，不要說什麼錢不夠花的原因，你可以說下你現在的工作成績，老闆自然心裡有數。第二，你想要加多少，這是很重要的，有很多人根本就沒有想好要加多少工資就去問老闆。
你最好能弄清楚市場情況。如果你做到了這兩點，老闆一般會同意的，但他肯定不會當場答覆你。
2樓：丹妮
寫個調薪申請，如果能夠見到本人的話就直接交給他，如果不能見到他的話也可以發電子郵件什麼的，不過最好是向你的直接上司（也就是專案組經理）提出你的要求由他來傳達比較好。如果你直接向老闆提，你的直接上司會有意見的。
3樓：無雨
要有體現你價值和你的能力，是否可以讓別人能享受到你的能力，這就是你的價值所在，所以任何來體現，那麼也就是做別人需要的事情，做公司需要的事情。做社會需要的事情，讓別人和社會都需要你，那麼你的價值就體現了，你的能力也就展示出來了，那麼加薪就在望了。
4樓：匿名使用者
關於待遇問題還是直接的提出來，不然一些老闆會裝沒聽懂的。。。
800的工資肯定低於平均水平了，你這要求並不過分。
5樓：匿名使用者
建議你寫份調薪申請，交給你的上司，
6樓：權長征榮璧
我告訴你，做為乙個老闆，永遠是以經濟利益為衡量基準的！
讓你做實習生，就是因為給你的報酬遠遠小於你所創造的價值。
而一旦你的實習期結束，就會考評你的價值，如果你的能力所創造的價值足夠大於給你正常的報酬，那當然會錄用你為正式員工；反之，還是再召乙個實習生好。
所以說關鍵還是取決與你的個人能力，尤其是實習期所表現出來的！
這是應得的報酬，當然應該提出。
但需要注意提出的方式，找直接領導或行政人事部門領導反饋即可，切不可情緒化。
也不要輕易就放棄。
向老闆申請了加工資，要是老闆問我想加多少，我應該怎麼回答？ 20
7樓：百度使用者
老闆加薪是你的決定
我要做的就是努力工作，既然你對我的實習期很滿意，那就是對我工作的認可，這個就是我的目的。
至於這個認可值多少錢，老闆你來決定，不管多少，我仍舊會繼續努力
8樓：直接登入
你可以先了解一下同行業和你工作性質差不多的作對比，最好多找些例項，當老闆問你家多少時你不要直接回答，你只要把你所了解的同行業的工薪講給他就行了，老闆也明白了你的意思，相當於從側面把你的意思透露給你的老闆！
9樓：匿名使用者
加薪的數字你得說但不能太高，高了就咔嘰了，低了再提又不好，主要是你現在的工資，比別人高的話就少說點，低的話就多一點，主要得討好老闆，關係好了再說。建議採納，但我不保證，出事別怪我就行
10樓：冷x眼看天下
和老闆商量，最好不超出底線
要老闆給我加工資，老闆問我加多少，我該怎麼回答？
11樓：匿名使用者
你也說了首先你是剛畢業，其次你在這個豬場才實習乙個月，從資歷來說你還比較淺，我想大多數企業都不敢讓剛畢業的學生挑什麼擔子的，特別是獸醫這個職位，幾乎關係到乙個豬場的存亡，實戰經驗不是說你幹好著乙個月就說明你是合格獸醫的。才乙個月你就有意見而且還不知道如何和老闆談，這是你作為乙個剛畢業學生的浮躁、對自己認識不清、缺乏溝通交流經驗和解決事情的能力。而且現在只是聽你一面之詞，那幾個技術員的存在也是有價值，在正規的豬場技術員不等同於獸醫，希望你不要生氣。
如果你說裡面還有幾個技術員，排除人員過剩的因素，說明這個豬場還不算小。你的800多塊是不是你1個月的實習工資？是不是你要求太急了？
還是你和老闆沒有談好實習期和正式期的界限和問題？你也說了你實習1個月啊！你找個機會跟你的老闆談一下，根據你這乙個月的表現，是不是可以考慮由實習轉為正式？
如果你們老闆說你實習期沒過，你就要他給你定個實習期，但是不能讓他超過3個月（但是，最好能說服他實習期只有1個月），而且要把過實習期後的正式工資談好，也要把每幹多少時間漲多少工資說清楚或者是根據場裡的績效考核如何制定你的工資制度。你通過和老闆的談話，除了確定你的明確工資數額之外，還要確定這個場適不適合自己在這裡長期幹下去。獸醫的很多知識是實戰來的，書本上的很落後，獸醫是乙個越老越吃香、講究資歷的行業，你在這個場你還要學習，不能太浮躁，如果你能認真學習，3年後你的工資不會低於5000。
還有很多事情要做，先就說到這裡吧。
怎樣向老闆提加工資
首先在平時要讓領導感覺到你崗位的重要性，會計，在分帳，及每次審計都完成的很出色，也能合理避稅。然後找老闆好好談談，主要就談工作，談最近的財務狀況，財務無出錯率，老闆對以後的工作有什麼希望此類的話，話中表達出自己在公司也做了很久了，對有些情況還是比較了解能勝任的。通常老闆會主動問你，在工作中有沒有困難...
如何讓老闆給我加工資。 怎樣才能讓老闆主動加工資？
口頭跟他說 想走，他要留你就會給你加工資。怎樣才能讓老闆主動加工資？怎樣讓老闆給自己加工資，最好的說法是？如何開口讓老闆漲工資。一 提出工資要求前的準備工作。在提出工資要求之前，要做一些準備工作，才能使跟老闆談工資變成積極的溝通，而不是消極的抱怨。準備工作最重要的是 通過各種渠道了解本崗位的市場價值...
在店做事，跟老闆之前說好的加工資，老闆也答應了，但老闆出爾反爾，現在又按原來的工資算給我，其
私人雇工，沒有合法的手續，僅僅是口頭承諾，是很難實現的。你的錄音證據不合法，不能作為法律訴訟的依據。因為錄音沒有徵得當事人同意。如果當時人說的話，同意了你可以錄音，這就合法。因為沒經當事人同意的錄音，不屬於當事人真實意思的表達。你偷摸錄音，拿到了法庭上，法官會問到你的錄音過程，是否徵得當事人的同意，...