1樓：金玉滿堂
繳費基數是根據上年度社會（全省）的平均工資標準來設定。
一般是單位繳納基數的8%~10%，個人交2%左右。
醫療保險中的個人繳費基數指什麼?
2樓：網友
不是的，越高越吃虧，一般是當地社會平均工資，交醫保是以這個為基數的，乘上乙個固定比例就是你每月繳納的費用額，你說高了可好？
3樓：匿名使用者
基本醫療保險的繳費基數是用人單位以國家規定的職工工資總額為繳費基數，職工以本人上年工資收入為繳費基數。職工工資收入高於當地職工平均工資300%的，以當地職工平均工資的300%為繳費基數。
按國家統計局的有關規定，職工工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。職工工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據，它包括6個部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
要是個人平均工資低於社會平均60%的話，基本醫療保險繳費基數按照社會平均工資60%為基數繳納。
4樓：職場小馬達
關於你查詢醫療保險交費基數答案如下圖。
感謝你的提問，祝你生活愉快～
法律有規定基本醫療保險的繳費基數嗎
5樓：我愛保險網
一、用人單位和個人繳納比例。
用人單位：繳費比例為在職職工工資總額的；
職工：繳費比例為本人工資收入的2%。
二、單位和職工個人繳費基數。
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。
單位和職工個人月繳費基數低於上年度職工月平均工資的60%，以職工月平均工資的60%為繳費基數；高於職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。
在職職工的繳費基數為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資高於上一年度本市在職職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數；低於上一年度本市在職職工月平均工資60%的，以上一年度本市在職職工月平均工資的60%為繳費基數。
在職職工個人應當按其繳費基數2%的比例繳納基本醫療保險費。退休人員個人不繳納基本醫療保險費。
用人單位的繳費基數為本單位職工繳費基數之和。
用人單位應當按其繳費基數10%的比例繳納基本醫療保險費，並按其繳費基數2%的比例繳納地方附加醫療保險費。
現行我國醫療保險繳費基數一般以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費；月工資總額低於本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。但因各地區實際情況不同，因此具體繳存基數根據本地實際情況確定。例如現行深圳基本醫療保險繳費基數為本人月工資總額，其繳費基數上限為15654元，繳費基數下限為3131元。
三、用人單位繳納的基本醫療保險費劃入個人帳戶的比例。
***規定：用人單位繳納的醫療保險費分為兩部分，一部分用於建立統籌**；一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右，具體比例由統籌地區根據個人帳戶的支付範圍和職工年齡等因素確定。
四、用人單位和參保職工不繳或欠繳基本醫療保險費，個人帳戶的處理。
用人單位和參保職工應當認真履行繳費義務，不繳納或欠繳醫療保險費時，職工個人帳戶資金停止計入。個人帳戶的結餘資金可以繼續使用。
職工醫療保險繳費比例是多少
6樓：網友
以臨沂市為例。
城鎮職工基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同繳納。參保職工以上年度職工工資總額為繳費基數，繳費基數不得低於上年度全市在崗職工平均工資的60%，低於60%的按60%繳納，高於300%部分不作為繳費基數。
單位按6%比例繳納，個人按2%的比例繳納，同時繳納每人每月5元大額醫療救助金或繳納比例為2%的公務員補助（企業補充醫療保險）。靈活就業人員可選擇以上年度全市在崗職工平均工資或在崗職工平均工資的60%為繳費基數。 按8%比例繳納，同時繳納大額醫療救助每人每月5元。
7樓：我愛保險網
城鎮職工醫療保險是為城鎮職工提供的醫療保障。城鎮職工醫療保險不僅保障國有企業和非國有企業的職工，而且保障企業化管理的事業單位職工。隨著城鎮企業職工基本醫療保險改革的深化，一些省、自治區、直轄市將行政事業單位職工也納入了城鎮企業職工基本醫療保險的範圍。
城鎮職工醫療保險主要有基本醫療保險及補充醫療保險兩部分構成。
城鎮職工醫療保險的繳費比例/年限。
我國城鎮職工醫療保險**籌資的原則是：「以支定收、收支平衡、略有結餘，醫療保險**實行現收現付制。」我國醫療保險改革初期，要求個人繳納工資總額的2％，用人單位繳納工資總額的6％。
目前，我國一些地區城鎮職工的醫療保險有繳費條件和受益資格的限制。
職工基本醫療保險政策和條例介紹。
職工基本醫療保險是針對城鎮所有用人單位和職工；以強制參保為原則的一項基本醫療保險制度。職工基本醫療保險制度的主要內容有：
1、職工基本醫療保險參保範圍是城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員也要參加基本醫療保險。
2、職工基本醫療保險繳費方式是基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右，在職職工繳費率一般為本人工資收入的2％。退休人員個人不繳費。
具體繳費比例由各統籌地區根據實際情況確定。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。用人單位繳費水平按照當地工資總額的6％左右確定。
目前，用人單位繳費率全國平均為，最低的為3％，較高的如上海、北京分別達到10％和9％，個人繳費全國平均為2％。
8樓：雪落成殤
基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。
用人單位繳費率一般控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。
隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率會作相應調整。
醫療繳費：如果單位4-6%，個人就是2-4%。
各地在國家規定最低保障外有自己的政策。
如果職工工資是5000元那麼單位就繳納200元個人繳納100元。
9樓：愛喝粥
1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2.醫療保險繳 費比例：單 位10%，個人2%+3元3.失業保險繳費比例：單位1%，個人；
4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納，個人不繳納；
5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納，個人不繳納；
10樓：若春桃
城鎮古尼民醫療保險怎麼買買。
醫療保險單位和個人的繳費比例各是多少
11樓：俺又回來了
這要看當地醫療保險怎麼規定的，各地都有不同的標準。一般單位工總額的6%左右，個人為本人工資的2%。
醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌**不予支付其醫療費用。以北京市醫療保險繳費比例為例：
用人單位每月按照其繳費總基數的10%繳納，職工按照本人工資的2%+3塊錢的大病統籌繳納。
基本醫療保險**原則上實行地市級統籌。基本醫療保險覆蓋城鎮所有用人單位及其職工；所有企業、國家行政機關、事業單位和其他單位及其職工必須履行繳納基本醫療保險費的義務。用人單位的繳費比例為工資總額的6%左右，個人繳費比例為本人工資的2%。
單位繳納的基本醫療保險費一部分用於建立統籌**，一部分劃入個人賬戶；個人繳納的基本醫療保險費計入個人賬戶。統籌**和個人賬戶分別承擔不同的醫療費用支付責任。統籌**主要用於支付住院和部分慢性病門診**的費用，統籌**設有起付標。
準、最高支付限額；個人賬戶主要用於支付一般門診費用。
12樓：網友
醫療保險的繳費比例為：企業10% 個人2%+3元 （基本醫療 企業9% 個人2% ，大額互助 企業1% 個人3元）
13樓：網友
首先，這個比例不是絕對值，可以根據當時經濟情況進行調整；
其次，醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%，舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
14樓：手機使用者
1、繳費比例12%：單位10%，個人2%
2、繳費比例：全部由單位繳納沒有個人部分。
15樓：愛喝粥
養老保險繳費度比例問：單答位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：
單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納，個人不繳納；生育保險繳費比例：
單位每個月為你繳納，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2010年下半版年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理權繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
16樓：生命天空保險網
這要看你具體是哪個地區的，社保政策各地有異，可以諮詢本地社保中心統一**12333，或者去本地社會保障局**去查詢。
醫保繳費基數是多少？
17樓：屹農金服
就是你按多少（本來應該是本人工資，但是每個人不一樣，一般企業在乙個級別都一樣）來計算繳費金額。
比如你工資3000元，但是繳費基數只有2000，那麼公司就按2000給你繳的社保。
養老，公司繳20%，你繳8%
醫保，公司繳8%，個人2%
可以計算出來，你個人繳少了，公司繳得相應也少了，按國家規定該按3000繳的，原則上你又證據證明你的工資是3000，你可以去社保局舉報你的單位，但是實際操作中只要公司不是太過分很少有人那麼做，畢竟你還要在**上班。
職工社保和醫療保險是怎麼繳納的？比例多少？？？
18樓：之何勿思
職工社保一般指養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，醫療保險由單位和個人承擔，按照職工工資，單位承擔6%，個人承擔2%。
1、法定的職工社保包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
2、根據職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
醫療保險繳費基數，醫療保險繳費基數
我國的社會醫療保險由基本醫療保險和大額醫療救助 企業補充醫療保險和個人補充醫療保險三個層次構成。基本醫療保險是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位和個人繳費，建立醫療保險 參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險經辦機構給予一定的經濟補償，以避免或減輕勞動者因...
關於醫療保險的繳費年限是多久，醫療保險繳費年限是多久
根據規定，如果想要終身享受醫療保險的待遇，男女性分別要在退休前繳滿25年 20年醫保。如果未交夠規定年限就停繳，那就不能享受醫保待遇了。如退休年齡到了，但醫保沒交夠20 25年，還想要終身享受醫療報銷的待遇，需要在退休後一次性補繳醫保費用。累計繳納醫療保險費男滿25年 女滿20年的，按照國家規定辦理...
職工醫保繳上多久生效職工醫療保險繳費後多久能用
參保基本醫療保險的次月，當地地稅部門確認該參保人員已繳納基本醫療保險保費，那麼在當月的1日開始生效。中斷繳費一年以內續交職工醫療保險的，自續保生效之日起發生的住院費可以報銷，續保前產生住院費醫保 不予支付。對在原單位辦理基本醫療保險減退手續後，次月辦理續保手續，同時向地稅部門繳納了自續保當月起的基本...