1樓:小楠教育問答
南京航空航天大學畢業後好找工作。
南京航空航天大學畢業生就業率:
南京航空航天大學畢業生總體就業率。其中本科生一次就業率,年終就業率;碩士生一次就業率,年終就業率。
博士生一次就業率、年終就業率均為100%。2022屆暫未就業本科生中,意向繼續深造的畢業生佔比,備雀迅考公務員和事業編制的畢業生佔比。
南京航空航天大學畢業生各地區的就業率:
本科生東部地區就業人數佔比,碩士生佔比,博士生佔比。2022屆畢業生就業城市主要是南京、杭州、蘇州等長三角地區城市,北京、上海、深圳等政治經濟中心城市,以及西安、成都、貴陽等國防科技工業單位聚集城市。
南京航空航天大學師資力量及教學能力:
師資力量:現有教職工3715人,其中專任教師2296人。專任教師中,高階職稱1613人,博士生導師675人,院士、外籍院士及「錢偉長講座教授」悄哪院士35人,其他國家級高層次人才97人次,國家級青年人才128人次,入選省部級各類人才計劃964人次。
教學能力:學校現設有18個學院和218個科研機構,建有國家(級)重點實驗室7個、國防科技工業創新中心1個、省部共建協同創新中心1個、國家地方聯合工程實驗室1個、國家工科基礎課程教學基地2個、國家基礎學科拔尖學生培養基地1個、國家級實驗教學示範中心4個。
有本科專業66個、碩士一級學科授權點頃運此32個、博士一級學科授權點17個、博士專業學位授權類別4個、碩士專業學位授權類別16個、博士後流動站17個。
2樓:默一學長
南京航空航天大學是一所優秀的大學,其畢業生在就業方面表現良好。根據南航2022屆畢業生就業報告,總體就業率為,其中本科生就業率為,碩士生就業率為,博士生就業率為100%。
南航的畢業生在各個行業都有較好的發展,例如機械重工、航天逗世飢航空、電子技術、汽車和it軟體等。此外,南京航空航天大學的應屆山返畢業生在返鎮南京、上海、蘇州和北京等城市都有較好的就業機會。
綜合來看,南京航空航天大學的畢業生具有較強的就業競爭力,畢業後找工作的難度不大。
南航待遇最好的6個專業
3樓:
摘要。南航的專業都是經過嚴格篩選的,很難說哪幾個是待遇最好的。不過,從就業市場需求和薪資水平等方面來看,以下6個專業在南航具有一定的競爭力:
1. 機械工程:在製造業、航空航天、能源等領域有較高的就業需求和薪資水平。
2. 電子資訊工程:隨著資訊科技的快速發展,這一領域的就業前景廣闊。
3. 航空工程:南航是國內為數不多的具有航空工程專業的高校之一,畢業生在航空航天等領域有較高的就業機會。
4. 電腦科學與技術:計算機技術在現代社會中發揮著越來越重要的作用,該專業的就業前景不錯。
5. 土木工程:隨著國家基礎設施建設的不斷推進,土木工程專業的就業需求逐漸增加。
6. 工商管理:該專業涵蓋了管理、市場營銷、財務等多個方面,畢業生可以在企業管理和顧問等領域找到就業機會。
南航的專業都是經過嚴格篩選的,很難說哪幾個是待亂巧遇最好的。不過,從就業市場需求和薪資水平等方面來看,以下6個專慶旦業在南航具有一定的競爭力:1.
機械工程:在製造業、航空航天、能源等領域有較高的就業需求和薪資水平譽陪擾。2.
電子資訊工程:隨著資訊科技的快速發展,這一領域的就業前景廣闊。3.
航空工程:南航是國內為數不多的具有航空工程專業的高校之一,畢業生在航空航天等領域有較高的就業機會。4.
電腦科學與技術:計算機技術在現代社會中發揮著越來越重要的作用,該專業的就業前景不錯。5.
土木工程:隨著國家基礎設施建設的不斷推進,土木工程專業的就業需求逐漸增加。6.
工商管理:該專業涵蓋了管理、市場營銷、財務等多個方面,畢業生可以在企業管理和顧問等領域找到就業機會。
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南航待遇最好的6個專業
4樓:莫違春
1:機械工程及其自動化專業。機械工程及自動化專業為特色專業建設點及江蘇省品牌專業,設有5個博士點和5個碩士點,並設有博士後流動站,具有機械工程一級學科博士學位授予權。
畢業生可在航空、航天科研院所、民用航空公司、飛機制造企業、製造類企業、資訊類產業、空軍部隊等部門從事科學研究、製造裝備設計製造、產品開發、生產管理等工作。畢業生薪資6000元以上,就業率100%。
2:飛行器設計與工程專業。飛行器設計與工程專業是以培養適應航空航天高科技發展需要、基礎理論紮實、專搏薯業知識系統、國際視野開握歷闊、創新能力和工程實踐能力突出、從事航空航天事業的建設者和開拓者為宗旨的工科專業。
本專業是學校最早設立、集中體現我校航空航天特色的主幹專業,是我國第一批具有博士、碩士授予權的學科點,建有博士後流動站。該專業從事的是高科技領域,對於喜歡搞研究的學生是乙個理想的選擇。畢業生薪資8000元以上,就業率99%以上。
3:電氣工程及其自動化專業。該專業是我國最早開展飛機電氣系統的教學和研究單位,基皮者也是國內第二個電力電子技術博士學位授權單位,建有博士後流動站。
電氣工程與自動化專業辦學歷史悠久,師資力量雄厚,科研成果豐碩,具有深厚的學術積澱,人才培養質量突出,社會認可度高,就業渠道廣,在國內外享有很高的聲譽,深受用人單位的好評,薪資7000元上,就業率99%以上。
4:交通運輸工程專業。交通運輸專業隸屬於民航/飛行學院,含有五個方向,分別是空中交通管理與籤派、民航運輸管理、民航機務工程、民航電子電氣工程和機場執行管理。
民航目前的人才缺口很大,畢業生根本不夠招。報考該專業是你最佳的選擇。畢業生薪資9000元以上,就業率100%。
6:飛行器動力工程專業。本專業方向培養航空、航天、民航、航海及機械、動力、能源等領域設計、製造、科研各部門從事航空動力、地面燃氣輪機、熱能工程、流體機械及工程機械方面的設計、製造、試驗以及科學研究、技術開發、使用維護和技術管理等工作的高階專業技術人才。
該專業就業率高,報考他是乙個良好的選擇。薪資9000元以上,就業率100%。
南航待遇最好的6個專業
5樓:
人推薦)13、 電子資訊科學與技術推薦指數:人推薦)14、 探測制導與控制技術推薦指數:人推薦)15、 飛行器環境與生命保障工程推薦指數:
人推薦)
進了南航就是鐵飯碗嗎
6樓:轉寫下一頁
工作穩定,而且外人一說起都會羨慕你,你不喜歡,但無法抗拒。 或許,這就是所謂的鐵飯碗。
一是學校自身發展,是否為重點重點大學等、二是專業建設水平,就業前景好不好、三是人才質量,專業能力強不強。而這三方面,南航做的都非常不錯。具體表現下面為你分析。
首先是學校自身。
發展,作為新中國成立的第一批航空航天領域的高等院校,南京航空航天大學憑藉自身特色,被***確定為全國重點大學、成功入選國家「211工程」、「985工程優勢學科創新平臺」重點建設高校,在2017年「雙一流」高校評選中,還成功入圍,成為首批「世界一流學科」建設高校。
進了南航就是鐵飯碗嗎
7樓:網友
是的。航空公司派遣崗位:
1、航空公司的很多崗位都是勞務派遣的,待遇一般,不過工作強度應該不大;
2、航空公司的工作,看似比較體面,一些少男少女也比較喜歡;
3、既然是派遣崗位,你就不是航空公司的正式員工,工資(應該)同工同酬,不過福利就差很多;航空公司的正式員工錄取,要求比較多;
4、時下很多用人單位,都在採用勞務派遣這種用工方式,不過用工標準比單位的員工要求要低一點。
涉及勞務派遣問題:
勞務派遣,是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同後,將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。
在這種特殊用工形式下,勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關係,但不用工,即不直接管理和指揮勞動者從事勞動;用工單位直接管理和指揮勞動者從事勞動,但是與勞動者之間不建立勞動關係。
南京航空航天大學出來好找工作嗎
8樓:半身馬甲
根據南航公佈的21屆就業質量報告,在7318名畢業生中,有佔比約的學生順利找到了工作。
就業率領先:近幾年來,我校畢業生就業率和就業質量一直穩居全國重點高校前列。本科畢業生就業率一直保持在99%以上,其中2004屆畢業生就業率為,2005屆畢業生就業率為,近年連續名列江蘇省高校第一。
南京航空航天大緩團學畢業生就業主要在高科技企事業單位和行政管理部門,如航空兩大集團公司,航天科技、科工兩大集團公司;民航系統內國際航空公司、南陪源方航空公司、東方航空公司、海南航空公司四大航空公司以及眾多的地方航空公司;部隊系統中的擾亂橘總參、**、海軍、空軍等。
南京航空航天大學畢業生就業地區:
畢業生就業區域主要分佈在北京、上海、江蘇、浙江、廣東等經濟發達地區及沿海開放城市,併成為當地經濟建設的重要力量,贏得了用人單位的一致好評。多年來我校畢業生中人才輩出,湧現出一批院士、專家、省部級領導等。
學校十分關注學生畢業後的個人發展,並對他們的工作學習給予幫助,支援他們的事業不斷邁向成功。
南航待遇最好的6個專業
9樓:
您好,以下是一些在南航就業前景和待遇較好的專業:1. 航空航天工程:
南航作為中國著名的航空航天大學,該專業具有明顯的優勢,就業前景廣闊,且薪資待遇相對較高。2. 機械工程及自動化:
南航的機械工程專業具有較好的聲譽和就業前景,在製造業、航空航天領域等有著廣泛的就業機會。3. 軟體工程:
隨著資訊科技的快速發展,軟體工程師需求量大,南航的軟體工程專業培養的學生在該領域就業前景較好。4. 自動化:
隨著工業自動化的推進,自動化專業畢業生在物聯網、人工智慧、智慧型製造等領域的就業機會較多。5. 電子資訊工程:
電子資訊業發展迅速,南航電子資訊工程專業的學生在通訊、電子、網際網絡等領域就業機會較為廣泛。6. 材料科學與工程:
南航的材料科學與工程專業培養學生具備材料設計、研發和評估能力,在新材料領域有較好的就業前景。需要注意的是,專業選擇不僅僅取決於就業前景和薪資待遇,還應該考慮個人興趣和能力。每個專業都有不同的特點和發展方向,選取自己感興趣且適合自己的專業將對個人發展更有幫助哦。
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監理的工作這些年待遇在下降,主要是 監理費用偏低 現在競爭一樣多,而監理又不象想象中能起到那麼多的作用,所以業主也不願多給錢 而且多數地方乙個工程的監理都是由監理公司裡面的個別人承包了,總監還好些,下面的監理員工資不高,比不上施工單位 再乙個,應屆生我們都勸他不要去監理單位,很多時候從監理單位的角度...
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