1樓：豬精女孩愛娛樂呀
我曾經有乙個朋友，從一家網際網絡公司的高管晉公升為主管，但是這並不是他乙個人的事情，整個團隊的員工都要晉公升。這位朋友非常擔心自己會被其他領導排斥，而同事們又會覺得他太安逸了，自己沒有什麼機會。因此，他不斷地努力著，昌桐不斷地調整自己的心態，希望能夠達到這樣的效果。
直到有一天。公司決定裁員後，他果斷地選擇了離職。那麼職場人如何才能做到晉公升呢？
我曾經看到過這樣一則新聞，某位高管為了獲得晉公升，進行了非常努力地工作，他努力工作了十多年，最後因為業務問題而被辭退，而當公司決定裁員的時候，高管並沒有被裁員，反而順利地通過了公司的考察，順利地被提任為部門經理。這位高管非常開心。因為他可以用更高的薪酬和晉公升，來彌補這段經歷帶來的損失。
不過，我卻不這麼認為。我看到那位朋友為了晉公升而拼命工作，似乎這一切都是理所應當。
員工晉公升是企業人力資源管理的重要內容。乙個好的員工是乙個團隊最好的領導者，員工在團隊中有很好的工作業績，對團隊中的其他成員會有很好的影響。同時，公司也會給自己乙個合適的職位。
這些都會影響到員工晉公升，如果他們不能適應，他們將不能發揮自己的作用。因此，如果企業想要提公升整個團隊的實力，就必須在員工晉公升方面提供更多專業上的支援。鏈枝員工想要更好地發揮自己擅長技能去工作、成長、進步，這就需要一名更具影響力、更具有戰略眼光和對團隊整體影響力的領導者。
領導喜歡什麼樣的員工，就會選擇什麼樣耐喚坦的人。如果你真的喜歡領導，那麼就不要害怕別人會討厭你。如果你覺得自己可能會受到領導的排斥，那你就必須明白，領導不是喜歡你，而是因為他知道，他喜歡什麼樣的員工。
如果你有了這樣的想法，那麼就一定要改變自己。如果你想讓他喜歡更多的員工，就一定要讓他知道領導是什麼樣的，你也是這樣做人的。
2樓：情感導師素顏
首先州姿就是領導重視去給你畫餅，或者說總是去跟你說讓你努力的工作。其實就是告訴你他覺得你是羨櫻乙個兄跡叢老實人，能夠幫他做事。
3樓：云云呀
一定要學會二八定律，自己的情商一定要高一些，只要掌握這些職場心理定律，你就能夠晉公升了。
4樓：蜂擁
二八定律。所謂的二八定律，那就是一般真嫌基旅理都掌握在少數芹凳人的手中，少數人他們有著決定性的權力，而大眾的人只是隨鋒陸波逐流。
5樓：蓉淼經驗之窗
你得先知道老闆什麼時候開心，然後再開心的時候提公升職加薪的事敬燃情，同時要學會換位仔大思考，和念稿豎同事離得近一些，
物理定律可能全宇宙不一樣？
從前人們認為大地是平的，後來隨著科學的進步才發現地球是圓的。如果有一天我們發現真實的世界與我們想象的不一樣，其實所謂的物理定律也會隨之發生翻天覆地的變化。這也是非常有可能的，因為宇宙中肯定有特別多的特殊地方。確實，以我們現在所知道的知識，無法窺探地球意外的其他星球奧妙，確實可能不一樣。宇宙第一定律是...
職場心理常見問題及技巧，職場心理問題該如何解決？
職場心理問題該如何解決？在職場上，我們常常會受到外界一些因素的影響，從而產生負面情緒和心態，影響工作和生活。以下是一些應對策略 .保持冷靜 在職場上要保持冷靜，儘量不受他人的情緒波動影響。如果遇到不愉快的事情，可以暫時離開現場，冷靜思考和處理。.學會傾訴 如果心理承受能力較弱，可以向朋友 家人分享自...
什麼是心理疲勞，什麼是心理疲勞定律？
有這樣兩組資料 中國知識分子的平均壽命只有58歲，低於全國平均壽命10歲左右 在北京，知識分子的平均壽命只有53 54歲，比北京市民平均壽命78.5歲低了20多歲。也就是說，在當前，青壯年事業有成者英年早逝已不再是個案，而成為了一種群體現象。為什麼有那麼多事業處於巔峰時期的中青年精英，沒有輸給競爭對...