1樓：撲苒悠水身
首先要虧帆提高自己，找個人能力，讓自己的工作完成，速度更快，判指質量更高，其次要學會表達自己的態度，讓自己承接出來乙個比較正能量的狀態，專注聽，保持眼神交流，經常微笑銷衝雹，表示同理心。
2樓：星了
首先一定要保證自己的自身能力是非常強罩渣的，如果返談你有一定的實力，那麼就會引起領導和同事的注意，要清楚自己在角色當中的漏悶碰定位，熟悉周圍的環境，要做好別人對自己的印象管理，例如言語，談吐，舉止，遇到問題的時候不會慌有解決的能力。
3樓：港島妹妹
應該遇到事情往前衝，建立乙個積極上進的職場人設。
職場小白想要給領導和同事留下非常好的印象，應該如何去做呢？
4樓：一糯星座助眠
不要刻意去營造好印象，你是怎麼樣的人，就表現出什麼樣的模樣。相比于于刻意去營造乙個好印象，你的自然會更讓人容易接受。你去刻意營造的好印象，時間久了以後，如果還是表裡如一那還好，如果時間久了，大家發現你前面都是裝出來的，會大打折扣的。
剛見面別人看到的就是你的外在表現，英俊、漂亮固然能給別人留下好印象，但如果長相一般就要注重一下衣著必須乾淨、利索。
保持精神抖擻，主動和他人溝通，以積極自信的狀態，友善真誠和身邊的同事相處。主動和同事溝通，融入團隊讓身邊的人，接受到你善意並樂意與你接近。做乙個快樂大方的人，每天充滿笑容，對同事大方寬容，真誠的和同事領導打招呼，穿衣儀表要注意乾淨整潔，早到晚走，給同事留下的印象也非常好，儘快的熟悉自己的工作。
前期不要計較小得失，能閉嘴就閉嘴，多說無益，多做少說。把握機會，自己不停地學習，不懂就要問，謙虛謹慎，多做總結反省。初來乍到，切記莫逞英雄，這樣你只會給自己帶來麻煩。
在剛入職場的時候，一定要會學接人待物，秉承「低調做人，高調做事」的原則，跟部門人員要有禮貌的友好相處，這樣在職場是別人對你的第一印象才會好，不要太張揚，不懂禮貌的後果也是蠻嚴重的。有些畢業生可能會因為怕初入職場，失誤出錯給領導留下不好印象，就掩蓋甚至推卸責任。殊不知，敢於承擔責任，哪怕是粗心冒進，領導可能也會對你表現欣賞的態度，誰能無過呢？
而況是新人。默默付出、不求回報固然可貴，但是適時表現更可嘉。只有把握好時機，把自己的能力、才華表現出來，才能增加印象分。
5樓：王祿
調整好自己的狀態，讓自己的情緒非常的穩定，輕易不要和別人發生衝突。
6樓：沒結婚呢
首先你在工作上要表現出非常積極的態度，要努力的提高自己工作能力和工作效率，對於領導給你安排的任何工作都應該非常好的完成，在得到同事的幫助之後，應該給予對方一定的感謝，在這樣的情況下，能夠給領導和同事留下很好的印象。
7樓：f但是
對待工作的態度一定要好，態度一定要謙卑，有問題要及時請教領導和同事。
在職場上，如何讓領導和同事產生好印象
8樓：疾風
職場人，要做出成績還是需要認真付出，踏實努力，還需要和領導搞好關係，給領導留下好的印象。那麼具體該如何去做呢？
1職場人給領導留下好印象需要：勤奮工作，這一點很重要，作為職場人，勤快是最簡單的可以做到的事情，也是可以給領導留下好印象的行為，保持勤奮工作，於人於己都是好事。
2職場人給領導留下好印象需要：保持積極健康的心態，保持努力向上的狀態，也會給自己的領導留下深刻的印象，讓自己成為領導器重的人。要知道，每乙個職場人都喜歡跟積極健康的人在一起。
領導也不例外。
3職場人給領導留下好印象需要：注意自己的穿著打扮，要符合職場的要求，要把自己打扮成精英的樣子，這樣利索有好形象的人才是領導重點培養的物件，所以要給領導留下好印象也需要注重外在。
4職場人給領導留下好印象需要：積極完成領導安排的其他工作，尤其是臨時的緊急的工作任務，更要按時按質按量完成，這樣才會讓領導更放心，更認可。
5職場人給領導留下好印象需要：搞好同事關係，人際關係是很重要的，尤其是職場人，要和上下級都搞好關係，積累自己好的人脈，才會在公升職加薪的時候有機會，並且成功率更大一些，這樣領導對自己也會更信賴，知道自己有好的人緣。
9樓：職場直通老肖
在職場中如何獲得領導或老闆的賞識。
職場中，如何做個受領導喜歡的人
10樓：匿名使用者
要做領導喜歡的人，首先要明確領導喜歡什麼，有的放矢，領導才可能喜歡你；其次，要想成功，先幫助領導成功，努力立足本職工作，做出成績。你的成績就是領導的業績；第三，要勤快。沒有乙個領導人喜歡辦事拖沓的人。
第四，執行力要強。領導安排的事情，要以最快的速度去落實；第五，要學會回報。領導交辦的事情，不管做到什麼程度，一定要注意及時回報給領導，讓其明白進度。
和領導交流注意事項：1、領導的私隱不能打聽；2、忌生硬，宜以商量口吻交流；3、和領導交流問題前要有工作預案；4、要隨時做好記錄。
11樓：職場直通老肖
在職場中如何獲得領導或老闆的賞識。
怎樣才能讓領導和同事對自己有好印象？
12樓：落花流水的熊
這種情況下，我的可能會因不同情況而有所不同，下面是我的具體解答：
首先，如果我下班的時間比通常早，那麼我可以簡單地解釋我完成了當天的工作任務，或者今天的工作正好比較輕鬆。在這種情況下，我需要強調我做了完成工作任務的決定，以便獲得領導的認可。
其次，如果我下班的時間比通常晚，我可以解釋我完成了乙個緊急的工作任務，或者我需要提前完成一些任務以便參加某個特別的活動。在這種情況下，我需要重點強調工作緊急性，並且我已經完成了任務。
最後，如果我的工作時間沒有變化，我可能會說我今天需要早點回家照顧家人或者有野猜耐一些緊兆敬急的個人事務需要處理。在這種情況下，我必須強調個人原因，並儘可能提供適當的解釋。
無論哪種情況，我都會盡量讓我的看起來周全和有條理。我會確保我的是短，簡潔，重點突出，而且避免讓領導和同事有什麼負面的印象。
總結而言，當問到這樣的問題時，要有條理，正頌春直，包含適當的資訊，不給人留下任何負面的印象，同時儘可能地表現出一種積極的態度。
結合柳宗元的《永州八記》,對自己印象深刻的某處景物進行描寫
風柔雨穌霧纏峰，蝶漫蜂疾影入叢。玉碧珠瑩翠染枝，煙醇酒鬱醉九嶷。小石潭記，那條小溝溝 永州八記的名句 一 整體感知 柳宗元的山水遊記在中國文學史上具有獨特的地位.其中最著名的,是他被貶謫到永州以後寫的 始得西山宴遊記 鈷潭記 鈷潭西小丘記 至小丘西小石潭記 袁家渴記 石渠記 石澗記 小石城山記 這就...
自己想要「跳槽」，該不該對同事保密？
自己想要跳槽，應該對同事保密，避免過分張揚。如果還沒有找到下家就開始宣佈自己想要跳槽的訊息，這在任何人眼裡看起來都是一種不穩重的表現。很有可能遭到他人的嫉妒，影響自己的跳槽計劃，因此對於這種跳槽的事情，能保密一定要保密孝信。在進入職場之後，發現和同事真的沒有辦法做朋友，因為大家之間受到了利益的牽扯。...
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要做到乖巧懂事，不作不鬧，不隨便提無理的要求，可以適當的為男友解決一些問題，在平時的相處過程中做一些力所能及的事情，堅持人人平等，做好和睦相處。可以主動的和對方說清楚，在生活中自己必須要去關注對方，愛對方才會讓對方愛自己。也會讓對方心甘情願的對自己好。在生活中應該多關心對方，多照顧對方，如果自己對對...