1樓：慕斯維
有些年輕人上班可能不讓座此悉是因為以下原因：
1. 自私自利：這些年輕人可能只關心自己，不顧及別人，覺得自己很累，就想坐下來歇一歇，不管其他人是否需要座位。
2. 缺乏文化素養：有些年輕人可能缺乏文化素養，不懂得尊重老人、孕婦等需要座位的人，甚至覺得自己有資格佔據這些座位。
3. 忙碌工作：有些年輕人可能上班忙碌態橋，處於工作狀態，沒時間或沒想到讓座，只關注工作。
4. 不被要求：有些單位或組織可能沒有要求員工讓座，導致員工不知道應該讓座。
總之，不讓座可能是年輕人的個人行為，也可能是文化素養、工作狀態、要求等因素影響。無帆扒猛論任何原因，我們都應該互相尊重和關心他人，讓座行為更加普遍和自覺。
2樓：會痛的石頭
現代社會的生活節奏越來越快，人們的壓力也越來越大。許多年輕人在疲憊的工作和生耐汪滑活中很昌臘難保持耐心和體陵沒力，更不用說為老人讓座了。
3樓：機智鹿小姐
誰規定了一定要讓座？大家每天工作，每個人都春鋒很累，遇到需要幫助的老弱病殘孕等弱勢群體，自然會給讓，但不管是不是弱勢群體，都應該明白，大家都是買了一樣的票，上車的時候沒有座位只能說清森卜你運氣不好，至於讓座，讓答穗是情分，不讓是本分，陌生人可以給你善意，但不是一定要給你善意。
4樓：人品贏天下
年輕人生活壓力大，每天的辛苦奔波，都是為了生存，忙碌了一天，不讓座位有情可原。
為什麼現在有的年輕人不願意讓座？
5樓：帳號已登出
有的年輕人不願意讓座可能原因有以下幾個方面：
1. 知識和意識的缺乏：有的年輕人可能並不知道讓座的重要性和必要性，或者對於公共運輸中的行為規範沒有清晰的認知。這需要我們加強相關知識和意識的普及教育，增強公共文明素質。
2. 社會觀念的改變：隨著社會的發展，人們的觀念也在逐漸改變。
一些人認為，讓座是一種私人義務，而非公晌皮敬共責任。此外，有些人可能認為只有老人、孕婦等特殊人群才應該讓座，而其他人則沒有必要讓座。
3. 服務和環境的落後：一些公共運輸服務和環境條件比較握冊差劣，例如座位不夠且很不舒適，可能會導致年輕人宴慎不想讓座。
改善公共運輸服務和環境條件，提供良好的舒適度和體驗，有助於引導年輕人更積極地讓座。
需要我們共同關注和加強對年輕人的相關教育，同時也需要**和社會組織共同努力，提高公共服務和環境質量，以此來推進公共運輸行為的規範化和文明化。
為什麼年輕人上車不讓座位？
6樓：人品贏天下
都是為了儲存自己的實力，用於工作或是學習之中。尤其是路線比較長的公交車或是地鐵。
為什麼現在很少有年輕人讓座了呢？
7樓：羊來了
其實這種情況很常見，現實中以前也會有「在公交車上年輕人要不要給老年人或者孕婦讓座」這種問題。
這種類似的問題也是由來已久。在以前年輕人給老弱病殘讓座是尊老愛幼天經地義的，只要遇到老年人、孕婦、殘疾人、帶孩子的只要年輕人不讓座那就是道德敗壞「書白讀了」。可是在現實中並不是所有的老年人不坐不行，他們有的比年輕人還有活力，腿腳還靈活。
反觀現在大部分的上班族，在工作中要面對無盡的加班，領導的施壓。生活中還不完的貸款，似乎比一些老年人更加需要乙個座位。
但也並不是說不讓座了，在真正需要座位的人面前我相信大部分人都會讓座的。
類似的情況屢見凱豎臘不鮮，讓大家意識到了我「尊老」了但有的人並沒有「愛幼」。再加上有時候也有自己累了或者不舒服的時候讓大家並不會無條件讓座。也讓一些盯滑需要座位的人不敢叫別人讓座。
我認為纖明在自己真的需要別人讓座時，大家是很樂意讓座的，或者有的人在座位上休息，玩手機，並沒有注意到有人需要座位。我自己就愛在坐地鐵的時候戴耳機，並不會注意到周圍的情況。經常也會有帶著孩子的母親問我可以可以讓下座位，我也會同意的。
我自己在看到需要座位的人也會主動讓座。
我會在我需要的情況下求助，一些聽到了的人也會起來讓座。
所以我會在有正常需求下求助別人，別人也有拒絕我們的權利，這是正常的。但我相信當你提出來的。
時候會有人給讓座。
為什麼上班的年輕人很少給老人讓座？
8樓：mo庫什勒
年輕人很少給老人讓座的現象可能有多種原因，以下是一些可能的解釋：
1. 文化和價值觀念的變化：隨著社會的發展和變遷，人們的文化和價值觀念也在不斷演變。
有些年輕人可能認為，給老人讓座只是傳統禮節而已，並非必須遵守的規範。他們更注重個人自由、平等和尊重，可能更願意通過其他方式表達對老人的尊敬和關愛。
2. 忙碌和緊張的工作生活：現代社會的生活節奏越來越快，很多年輕人需要應對高強度的工作壓力和緊湊的時間安排。
他們可能會感到疲勞、焦慮或缺乏耐心，沒有充足的精力和時間去注意到周圍的環境和別人的需要。這樣就很容易忽視老人的需求，而不去主動讓座。
3. 社交交往和信任度的降低：在現代城市中，很多人都不認識周圍的陌生人，也沒有過多的社互動動。
這導致了相互之間的信任度降低，很多人可能不太願意在公共場合表現出過多的關心和關注。他們可能更願意保持一種獨立而自私的狀態，不去理睬周圍的人或環境。
綜上所述，年輕人很少給老人讓座是乙個比較複雜的社會現象，需要從多個角度進行分析和思考。要解決這個問運旦激題，可能需要在教育、文遲答化傳承旁襪、社會治理等方面進行綜合施策，加強對公共道德和社交禮儀的引導和教育，提高人們的信任度和互助意識，營造更加和諧、尊重和受人尊重的社會氛圍。
如何看待年輕人「有座沒座，我都偏不讓座」的現象？
9樓：網友
五月的廣東，到處洋溢著炙熱的氣息，而廣東地鐵裡也是滾燙的，吐氣揚眉，而當身處其中的年輕媽媽懷裡抱著乙個孩子累得喘不過氣來，看到坐席上面坐的幾位年輕人低頭玩手機，滿眼渴望有個位子給這乙個母子倆稍加歇息，卻始終不敢開口，這樣的場景，讓人們開始思考，「這是乙個道德綁架所引發的群體無良嗎？」，亦或者是「我們是否失去了最基本最常規的禮儀？」。
想像一下，假如這位媽媽在眾人詢問和仔細觀察後，主動提出請求給予座位，這個場景會變得地溫暖起來。年輕人們也不再是那些「有座沒座，我偏不起來」的形象，而成為了溫暖的一扇門。但是，當我們真正回到當時的那個場景，年輕人們一瞥即逝的視線裡充斥著「這不是我的事」的訊息。
漸漸的，他們習慣了沒有人向他們請求座位的場景，隨著社會公德心淪喪的同時，座位更是變成冊好了一種舉姿沒「白色浪費」，生活中需要分享、交換和傳遞的文明信仰，漸漸地從我們生活中消失。
這樣的細節可能已經看得時間長了，讓他們變得麻木，一張座位背後所承載的關愛之情也不再珍貴，年輕人是需要溫度撫慰的，我們憑什麼期待求助聲而又讓這些聲音始終得不到迴響？無論是什麼原因，我始終相信，有同情心和善良的人，一定會為我們讓座。儘管這次我們沒有得到他們的幫助，但是，我依舊會保持著對人類所擁有的善良本質的信仰。
也希望，我們在面對這樣的情況時，能夠主動伸出援手幫助那些需要幫助的人，讓我們的社會更加溫暖和有愛心。
年輕人，你的點點微光變正納得那樣渺小，但你是否聽到周圍正在發生的事情，是否可以用你的力量改變這個世界的面貌？是的，我們需要為自己創造這樣的溫暖，是的，座位並非無價之寶，我們需要分享席位和真誠，讓這個世界變得更加美好。
年輕人為什麼不願意上班？為什麼年輕人不願意上班呢？
年輕人不想上班只要還是與他個人的家庭和理想等情況相關的。當下的年輕人，嬌生慣養沒有吃過多少苦。讀書的時候眾 星 捧 月，是家裡的寶貝，在學校有老師教導，同學幫助，除了社會一切都發生了變化。在對比之下，肯定不願意走出舒適圈。上班又苦又累，還沒有多少報酬，乾脆懶得上班。在家裡有吃有住，不用想事情，靠父母...
為什麼有些年輕人會被各種負面情緒影響
我覺得還是這些人的心態不夠成熟，有什麼事情總想著，讓別人來負責。不過有擔當，久而久之情緒就容易，被各種負面訊息的影響，然後變成乙個消極的人。年輕人由於社會閱歷淺，經驗少，當面對社會複雜的局面時，很難應對，覺得困難重重，所以很易產生消極情緒。還有年輕人的生理慾望都比較強烈，對異性對食物慾望很強烈，容易...
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現在很多年輕人都不願意進工廠做普工的原因有 工廠晉公升空間小 感覺屈才 感覺沒面子 工作勞累工資低等。1 工廠晉公升空間小 進入工廠上班，很多都是從流水線做起，做一名流水線工人，工作環境壓抑單調不說，基本沒什麼晉公升空間可言，很多任務人在工廠做了七八年，依然還是底層工人，工資也基本沒什麼變動，出現這...