1樓：小熊和我跳跳舞
對工作沒有熱情，總是有應對的態度，（反正拿月薪，反正不是自己的錢），可以少做少做，可以避免避免，不能不做。這樣做是敷衍。這個人是乙個典型的拖沓者、懶漢、搬家者，只想利用這種情況。
還有另乙個更好的班級，他們至少知道自己的飲食和管理；拿別人的錢，為別人工作。說到工作，它不可能做得很好，也不可能做得很差。可以這麼說。
人們常說這幾乎沒問題。只要我能保住目前的薪水和工作。不辜負他們的工資。
<>我想說我不同意那種說法。因為工資低一點，不一定能學到東西。通常工資越低，職位就越不受重視。
工作技能越低，你學到的東西就越少。如果乙份工作薪水高，你可以學到一些東西。既然你能提供更好的工作機會，為什麼還要堅持這份低薪的工作呢？
當然，這取決於你想要什麼。有些人認為公司是乙個大平臺，有鍛鍊和晉公升的機會。還有配螞畢一些人喜歡試用期和福利待遇後的工資制物燃度。
每個人都從不同的角度和出發點看待事物，所以只要做出適合自己的選擇。
你有什麼樣的態度？如果你想走得更遠，那麼薪水並不高，但基本上是值得的，但公司平臺一定要好，比如阿里騰訊等等，但是如果它只是一家小公司，它自身的發展是乙個問題，除非裡面的人也願意帶你，或者找乙份高薪。
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2樓：李佳楠那男
可以。會讓對方跡派蔽覺得自己是乙個非常實姿州在的人羨輪，並且在生活當中也會讓自己學習到很多的知識，很多的道理，會特別器重自己。
3樓：金牛愛仕達
我認為並不可行；這種做法可能會遭到同念橋事的嫉妒，讓老闆覺得你特攜鬥別老實，會加重你的工作量，在日常工作中就會獲得仔隱猛工作經驗，沒必要用這種方式。
4樓：撒的謊
是可行的，因為現在找工作特別難，而且有很多基絕一屆畢業生根本就找不到睜鋒茄工作，如果你有工作機會，千萬不要在乎薪資多悉察少。
5樓：生活達人徐胖妞
採取這樣的方式來獲取工作經驗是非常可行的，而且也會有特別好的效果。
在工作中，採取不要工資的方式來獲取工作經驗是否可行呢？理由是什麼？
6樓：在那夜裡
這樣的知者做法手猛老是不可行的，如果你不要工資畢昇的話公司會給你安排很多的工作，而且這些工作一般都是比較雜的根本學不到什麼經驗。
7樓：f但是
我認為是不可行的；因為公司從來都不缺打雜的人，缺的只是有能力，能夠為公司爭取利益的人。
8樓：譚談社會
不可行。因為人是要活下去的，沒有工資那握叢怎麼過日子，而且公司給你這種選擇，也說明公旦皮巖司沒有良心，不必要再呆模御下去，你也不是免費的勞動力。
在職場中，採取不要工資的方式來獲取工作經驗，這種方法是否可行呢？
9樓：小龍兒說說事
採取不要工資的方式來獲取工作經驗。網上曬出這段對話「你希望的待遇是多少？」「我可以考慮3個侍檔月內不要工資，只要你們願意給我乙個試用的機會，如果公司覺得我可以，在按照公司規定給我工資辯數」「三個月內的基本生活費用，你怎麼解決呢？
>《這段對話，一名瘦高精明的男生對面試人員如是說。這名藝術專業的畢業學生學的是廣告設計，綿陽人，姓盧。盧同學說：
現在很多單位用人都需要工作經驗，這是我們最難的。加上今年招聘人的單位少，就業壓力大，我想，只要單位願意接受我，雖然3個月內不要工資，但只要自己努力，得到對方的認可，就能得到這份工作。」他告訴記者，當天自己投出了17份簡歷，主動向對方提出「零薪酬」的單位有8家，「都是比較好的單位」。
在招聘現場，盧同學告訴記者：「我們乙個班有50多位同學，其他人我沒有問，但是我瞭解到，我們兩個男生寢室裡，有一半以上的同學能接受『零薪酬」。」大學生願意接受「零薪酬」的主要原因，是想積累工作經驗，獲得向就業單位展示自己的機會。
新聞專業的孫同學剛在一所培訓學校應聘到教師崗位。單位對他不滿意，而他提出不要報酬，並主動在單位上班一週時間了。「工作經驗不足，攜談首是我們很多大學生的尷尬，現在單位招聘人，幾乎都把有沒有工作經驗看得很重。
孫同學曬出自己的態度，為了工作經驗，只得降低標準到社會上去獲取，「對我們來說，剛踏出校門，**來什麼經驗呀，上班不要工資，是迫不得已的事情。」
10樓：夏理
這種方法肯定是不可行的。我們在社會上工作，主要目的就是為了掙錢。如果只是為了獲取工作經驗，卻卜咐不要工資的話，我個人覺得是比較吃虧的。
建議還是洞弊友換一種方式獲取工作經驗，比如多讀一些相納槐關的資料、多參加一些比賽專案等等。
11樓：遊戲達人玩遊戲
這種方法是很不可行的，嫌者不要工資的話段殲，公司只會把你當做免費的勞動力，什麼苦活芹燃薯累活都讓你幹，根本學不到任何的經驗。
12樓：喜歡毛蟲蟲
這種方法肯定是不可行呀，除非你家裡邊是特別有錢的才可以不要工資，大多數人工作都是為了工資。
在職場中，為什麼會被扣工資？
隨著社會經濟不斷的發展，在現實生活中我們會遇到各種各樣的問題，尤其是針對在職場之中，為什麼會被扣工資，也是讓很多朋友對此表示非常疑惑的，實際上我們要知道在職場之中會扣工資，主要是公司為了激勵員工能夠好好的工作，畢竟有些員工在公司裡面的表現是非常差勁的，尤其是不準時上班這一點更是非常的不好，所以公司往...
在職場永遠不要打探別人工資，是為什麼？
因為這在職場上是禁忌，如果被你的上司知道了，你在打探別人的工資，那麼你很有可能在這個地方也會混不下去了。在職場裡就有一些企業明文規定，說員工之間不能討論工資，而且也不允許員工去打聽其他同事的薪資。這種寫在規章制度裡面的規定很多都是寫給新人看的，老人一般都懂的，他不會隨便去問人家的工資。而很多新人剛進...
為什麼在職場上不要鋒芒畢露，職場中如何不鋒芒畢露，又能讓上司發現你的才幹和實力
菜根譚 中有言，藏巧於拙，用晦而明，寓清於濁，以屈為伸，真涉世之一壺，藏身之三窟也 意思是，一個人立身處世，不要鋒芒太露，要懂得迂迴婉轉之法，要在紛雜之中能保持清醒，亦要有能屈能伸的本事。作家楊大俠表達，不露鋒芒是為了更好展現鋒芒。有時候，我常常會想，這個世界究竟是不是公平的？春節我在老家，來拜年的...