1樓：帳號已登出
1、首先公司提供勞保用品屬於單位福利，可以協商解決。
2、其次可以向公司投訴。
3、最後向公司投訴不成，可以向有關部門投訴單位不發放勞保用品影響了勞動者的或臘安全生產，影逗團畝響了勞動者的身體健康，要求單位必須發放勞保山森用品。
2樓：杜麗姿僑學
如果你的勞保鞋壞了，但公司不願意提供新的勞保鞋，蠢高侍可以採取以下措施：
1. 嘗試與公司協商：首先，可以嘗試與公司的人力資源部門或勞動保護部門協商，解釋你的情況，並詢問公司是否有相關的規定或政策可以提供幫助。
有些公司可能會提供一些臨時的解決方案，例如提供一些修補工具或臨時替代品，或者允許你購買自己的勞保鞋。
2. 尋求念衡上級部門的幫助：如果公司不願意提供幫助或解決方案，可以向上級部門或工會投訴。這些組織可能會提供一些指導或支援，並幫助你解決問題。
3. 自我解決：如果無法獲得公司的支援，可以嘗試自我解決。
例如，可以購買自己的勞保鞋，或者在市場上尋找一些臨時替代品。在某些情況下，一些勞保用品店或工業品店可能會提供一些臨時的勞保鞋或其他勞保用品。
總之，如果勞保鞋壞了，可以嘗試與公司協商並尋求解決方案。如果無法獲得公司的支援，可以向上級部門或工會投訴，或者自我解決。重要的是要注意個人安全和健康，確保穿著合適的勞保鞋帶吵進行工作。
單位不發勞保鞋是不是違法的
3樓：上海王明磊
法律分析：單位不發勞保鞋是違法的，生產經營單位為從業人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業標準，不得超過使用期限。生產經營單位應當督促、教育從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。
法律依據：《勞動防護用品監督管理規定》
第十六條 生產經營單位為從業人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業標準，不得超過使用期限。生產經營單位應當督促、教育從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。
第二十一條 安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構對有下列行為之一的生產經營單位，應當依法查處：
一）不配發勞動防護用品的；
二）不按有關規定或者標準配發勞動防護用品的；
三）配發無安全標誌的特種勞動防護用品的；
四）配發不合格的勞動防護用品的；
五）配發超過使用期限的勞動防護用品的；
六）勞動防護用品管理混亂，由此對從業人員造成事故傷害及職業危害的；
七）生產或者經營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標誌的特種勞動防護用品的；
八）其他違反勞動防護用品管理有關法律、法規、規章、標準的行為。
第二十三條 生產經營單位的從業人員有權依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求；有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構對從業人員提出的批評、檢舉、控告，經查實後應當依法處理。
公司發給員工舊的勞保鞋合法嗎
4樓：青島英茂匯
不合法。
從法律角度上巖蠢說，公司發放舊的勞保鞋給員工是不合法的。因為勞保鞋是一種個人防護裝備質量必須符合強制性標準。根據我國安全生產法和勞動保障監察條例，用人單位應當根據職業病防鏈答治的需要，為從業人員提供符合國家標準、行業標準或者企業標準的勞動防護用品。
用人單位的安全生產主體責任要求其提供勞動防護棚棗慧用品，採取必要的控制措施防止工傷事故發生，並承擔相應的法律責任。因此，如果用人單位發放舊的勞保鞋導致工作人員受傷或職業病，用人單位可能會面臨相關法律責任，建議用人單位提供符合標準的全新勞保鞋。
勞保鞋踢不爛
5樓：逸文小可愛
timberland進入大陸市場時，官方譯名為「添柏嵐」,後來因為這款timberland大黃靴的獨特品質，於是消費者又給它取了乙個親切的暱稱「踢不爛」。所以現在人們只要提到「添柏嵐」和「踢不爛」都是代表timberland了。
timberland是以純美式風格為主的綜合性品牌，舒適、耐穿、耐用是其產品的基本原則，timberland pro的鞋款系列甚至被稱作「國外的勞保鞋」。在很多國內年輕人心中，擁有一雙timberland的黃靴或者船鞋是一件很時尚且潮流的事情。
timberland公司於1918年在美國成立，初期並不叫這個名，在60年代時製造了世界上第一雙防水皮靴之後更名為timberland。現在已經成為乙個綜合性很強的品牌，從男鞋到女鞋，再到服裝、箱包、配件，幾乎樣樣都做，不過馬丁靴、帆船鞋等經典款式憑藉著一直以來良好的口碑，似乎更能吸引人們的目光。
在美國，timberland的名號幾乎無人不曉，威爾史密斯、瑪麗亞凱莉、惠特妮休斯頓都是它的追隨者，更有一位hip hop歌星稱自己為timberland。這些口碑和榮譽不僅僅源於人們對其產品的喜愛，還有美國人民對其企業文化的深刻認同。
timberland專注於製造環保產品，熱心社會公益的銀殲企業， 在2022年農曆虎年春節到來之際，timberland新年特別系列將生態意識與戶外風格貫穿於各類服裝、鞋履及配飾的設計中。在產品設計中注入精緻的虎紋迷彩不僅是對瀕危老虎的致敬，同時更能喚起人們對自然物種的保鋒卜衝護意識；通過在製作中大量使用包括再生塑料及再生天然材料等環保材料，timberland的每件單品都讓人們在欣賞和探索大自然之美的同時，更加貼近自然。
如果你是乙個真正的戶外運動愛好者，timberland是乙個必選的裝備品牌。從創始至今，timberland一直致力於戶外裝備的生產。從衣服鞋子到手錶眼鏡，其漂亮耐用弊嘩的裝備產品給予每乙個戶外愛好者最豐富的戶外體驗。
勞保鞋砸扁了怎麼辦
6樓：大談休閒娛樂一下
填充鞋包使其迴轉。
勞保鞋是一種對足部有安全防護作用的鞋。它的種類有很多，如保護足趾、防刺穿、絕緣、耐酸鹼等。 勞保鞋的選用應根據工作環境的危害性質和危害程度進行。
勞保鞋應有產品合格證和產品說明書。使用前應對照使用的條件閱讀說明書，使用方法要正確。特殊防護勞保鞋，用後應檢查並保持清潔，存放於無汙染干燥的地點。
使用：1） 勞保鞋靴除了須根據作業條件選擇適合的型別外，還應合腳，穿起來使人感到舒適，這一點很重要，要仔細挑選合適的勞保鞋號。
2） 防護要有防滑的設計，不僅要保護人的腳免遭傷害，而且要防止操罩旁作人員被滑倒所引起的事故。
3） 各種不同效能的勞保鞋，要達到各自防護效能的技術指標，如腳趾不被砸傷，腳底不被刺傷，絕緣導電等要求。
4） 使用勞保鞋前要認真檢查或測試，在電氣和酸鹼作業中，破損和有裂紋的勞保鞋帆陸都是有危險的。
5） 勞保鞋用後要妥善保管，橡膠勞保鞋用後要用清水態悶頃或消毒劑沖洗並晾乾，以延長使用壽命。
我問一下公司發了勞保鞋我沒穿不小心別人砸傷大腳趾骨頭斷了公司有責任嗎?
7樓：
您好，很高興為您解答。一，屬乎漏於工傷歲渣爛，工傷不管職工是否存在梁轎過錯。由工傷保險負責賠償。二，未購買工傷保險的 ，由單位賠償。希望能對您有所幫助。
我問一下公司發了勞保鞋我沒穿不小心別人砸傷大腳趾骨頭斷了公司有責任嗎?
8樓：
你可協商，協商不成的，你可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與告磨顫用人單位協商，也可以請工會或襪敗者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協遊殲商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞保用品鞋3個月就還了，單位給換嗎？
9樓：
摘要。您好，很高興為您解答！勞保用品鞋3個月就還了單位不給換，員工在使用中人為損毀或丟失，則當月勞保用品由員工自行解決，勞保用品發放時間及以舊換新界定。
勞保用品鞋3個月就還了，單位給換嗎？
您好，很高興為您解答！勞保用品鞋3個月就還了單位不給換，員工在使用中族侍人為損毀或丟失，則當月則穗知勞保用品由員工自行解決，勞保孫消用品發放時間及以舊換新界定。
勞保櫻鎮用品是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與老迅健康所必備的一種防禦xing裝備，對於減少職業危害起著相當脊含粗重要的作用。如：工作帽子、工作服、防護服、工作手套、棉紗手套、ru膠手套、電焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波爐手套。
正常穿戴，沒有人，單位給換嗎？
親親，單位給換哦這種情況。
公司沒工資怎麼辦 100，公司不給工資怎麼辦
你有正常出勤的考勤記錄嗎，有的話全部收集好，籤勞務合同是用人單位的責任，應該是用人單位主動要求簽合同，現在使用人單位首先違規，你收集好你的考勤記錄，再向勞動部門舉報。一，你們跟這家保險公司當時籤的如果是合作合同，當時合同裡也寫明合作關係，籌建結束 具體日期 拿創業金，那完全可以根據合同，通過法律手段...
證件被扣，公司不給怎麼辦
證件被扣，公司不給，違反了我國勞動合同法，可 以向當地人社局勞動保障部門舉報。我國勞動合同法規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動...
公司不給辦離職，保險該怎麼辦
感覺你的付出和預期回報將會嚴重不成比例，建議放棄。因為她沒給你上保險，它違反了勞動法，所以你可以隨時走。找見工資單之類的憑證，到勞動局申請仲裁。你應該沒損失，現在仲裁不要錢好象。仲裁對你有利，不辦離職只要新單位不要你的 離職證明 就好辦，以你沒有繳納過保險的情況以後在當地工作，上保險新單位是能辦理錄...