勞動爭議勞動仲裁期限為多久

1樓：成都張伯樂

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，但勞動關係存續期間勞動者申請仲裁是因為拖欠勞動報酬發生爭議的，不受仲裁時效期間的限制。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理。

【法律依據】

勞動爭議調解仲裁法》第二十七條。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。碧蠢。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因伏並消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

勞動關悔廳陪系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。

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2樓：杜月柔

仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當羨談純事人，但侍做延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規定計算：

申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算；

增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算；

仲裁申請和反申請合併處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算；

案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計算；

中止審理期間不計入仲裁期限內；

有法律、法規規定應當另行計算的其他兄咐情形的。

3樓：匿名使用者

一、勞動凳備念爭議仲裁的結棗困案期限是多少《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束滾和。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。

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4樓：天空45度微笑

依據肢扒仲裁法的規定，申請仲裁的時效適用民事訴訟法知物的規定，而民事訴訟時效一般是3年。

中華人民共和國仲裁法》第七十四條法律對仲裁時效有規定的，適用該規定。搭飢液法律對仲裁時效沒有規定的，適用訴訟時效的規定。