1樓:神經哥玩遊戲
首先,作為借調人員,要是不能解決編制,完成從借調轉調動,那麼還是趕緊回原單位。也許借調有千百種原因,但是對於單位的同事來說,你借調就只有一種原因,想爬得更高,走的更遠,你能被借調出去,是你自己的能力,也是你自己的選擇,在這個時候,沒有年年評你三等獎,已經是夠意思的,怎麼會有人同意你職級晉公升呢?特別是在基層單位,領導也只是科級幹部。
這種情況下,其他同事怎麼會在民主推薦環節推薦你,畢竟你對他們來說是陌生的,單位弊亮的成績是單位人奮鬥出來的,那麼有晉級的機會,肯定要留著給在單位的人啊。
其次,這樣的時候估計不會是第一次,只要你借調,以後還會發生,所以,有機會就把編制調過去,再看看你調過去的單位願不願意給你晉職吧,吃別人的肉,自己肯定不會心疼。
現在新公務員法。
施行了,即使滿了年限也只是必要條件。
並不代表一定會晉公升,作為乙個借調在外單位的人員,就別想這樣的美事了,單位同事不會推薦你,領導也不會同意你,因為你佔著單位的編制,拿著單位的工資,原來屬於你的工作還要其他同事幫你分擔,在有職級晉公升機會的時候,你還想著回原單位去分一杯羹,這種好事只能自己想,單位的同事和領導那都沒戲。領導寧願把職級給本單位老老實實幹事情的普通人,也不會給借調人員,即使借調人員在借調單位幹得再好,那跟原單位和原單位領導有什麼關係呢?只不過是為你個人謀取發展的機會而已。
出現這樣的問題怎麼辦?要麼放棄在原單位晉公升職級的幻想,努力拼一把,爭取調到借調單位去;要麼儘快結束借調,回到原單位。否則想在借調期間在原單位晉公升職級,除非單位的職級多得用不完,否則99%不會輪到你。
最後,不要覺得這樣租如寬不公平,這路是你自己選的,調不橡雀過去,就趕緊會原單位吧,不要覺得借調很好,有時候借調時間長了,哪個會認識你,在領導眼裡,只要有人幹活就好,幫你調動編制,如果他真的想,你也不至於借調如此長的時間。
2樓:簡簡單單百事通
我會假裝不知道這些同事對我有意見,可以減輕自己的心理壓力,自己也不要想太多做好自己的事情就可以。
3樓:樂樂在此呢
可能會努力提公升自己,讓自己掌握領導能力,迅速促進自己的實力發展,從而改變同事對自己的看法。
4樓:停停停我去額
我會和同事好好的溝通一下,問一下他們對我為什麼有意見,然後會根據他們的意見進行改正。
借調人員職級晉公升應該在原單位,但單位同事對你有意見,這時候該怎麼辦?
5樓:在那夜裡
假裝不知道就可以了,單位同事也是記住你所以才會對你有意見,做好自己的事情就可以了。
6樓:肖艾斯的旅行日誌
首先應該搞清楚同事為何清擾冊對你有意見,然答巨集後主動跟同事示好並表明自己的想法,再請同事吃飯李弊或者經常跟同事溝通,這樣大家才會改善對你的態度。
7樓:蓉淼經驗之窗
這個時候你可以選擇找這個同事道歉,不管他對你有意見是不是你的原因,還是最好不要惹事。
借調人員,職級晉公升應該在原單位,單位同事對你有意見該怎麼辦?
8樓:在那夜裡
做好自己的事情就可以了,不必鬧臘山在乎別人的看法,單位的同事其實就是嫉妒你,在工作的時液中候局滾應該體現出自己的實力。
9樓:生活達人徐胖妞
遇到這樣的情況就應該要跟同事好好溝通這個問題,這樣才能夠讓對方能夠接受。
10樓:王芳芳麼麼噠
我會通過實力證明自攔早己的能力,我也會去完成每個月的姿慎任簡冊雀務,也會超額完成,對方就會心服口服,不會閒言碎語。
借調人員,職級晉公升應該在原單位,但單位同事有意見怎麼辦
11樓:婷婷懂法
借調人員,職級晉公升當然在原單位。不僅僅是職級晉公升,就是年終考核、工資晉公升、獎金福利發放、職務晉公升、職稱評定等,都是在原單位。即使是已經完全脫離原單位工作,在借搜鄭調單位工作數年,都是一樣的,領的原單世蘆頌位的工資,佔著原單位的崗位、編制,也佔著原單位的公務員或者職級名額,給借調單位工作。
年終回來還要參加原單位的績效考核,到晉公升工資、晉公升職務的時候,還要回原單位參與競爭。
有的基層單位人員被大量借調,而且借調的都是年輕、業務能力強的骨幹,由於借調人員的崗位和編制都要保留,造成原單位人手緊張,留下來的人要分擔被借調人員的工作,造成原單位職工怨聲載道,一堆的意見。同樣的,新《公務員法》職級並行,借調人員肯定是在原單位參與職級譁悄套改和晉公升,使用的也是原單位的名額。這是因為雖然被借調,但人事檔案、組織關係、崗位編制等都在原單位,當然要在原單位晉公升。
幹活的時候給別人幹活,晉公升職級、職務的時候佔用原單位的名額,原單位人員當然有意見。但是,有意見歸有意見,職級並行時套改的時候,肯定是在原單位。只不過第二步職級晉公升的時候,和提拔任用幹部是一樣的,如果原單位同事有意見,會在大會測評、投票、組織談話等環節反映出來。
被借調人員能不能實現第二步晉公升,就看有意見的人多不多,意見大不大了。
現在清理整頓借調人員,借調週期不得超過6個月,沒有了長期借調人員,基本上這類事情就比較少了。
對借調人員推薦職級晉公升的意見
12樓:
摘要。親:很高興為您解答哦!<>
能貫徹落實黨的路線方針政策,履行崗位職責敬業和奉獻精神較強。工作有條理,思維清晰,與實踐性環節密切結合起來,工作積極,熱情周到,有一定的領導能力,專業技能業務水平優秀,業務水平也在不斷提高,對本職工作兢兢業業,銳意進取,起榜樣作用,樹立良好形象。發揮自身優勢,使自己的綜合能力在工作歷練中得到快速提公升。
對借調人員推薦職級晉公升的意見。
親:很高興為您解答哦清弊或!<>
能貫徹落實黨的路線方針政策,履行崗位職責敬業和奉獻精神較強。工作有條理,思答伍維清晰,與實踐性環節密卜咐切結合起來,工作積極,熱情周到,有一定的領導能力,專業技能業務水平優秀,業務水平也在不斷提高,對本職工作兢兢業業,銳意進取,起榜樣作用,樹立良好形象。發揮自身優勢,使自己的綜合能力在工作歷練中得到快速提公升。
親:拓展!<>
作成績進步大,悟性較強,能孝孫很快適應新的崗位,能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態,不斷反思自己,注重個人成長,能有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。<>
工作熱情高;人品端正德行優良自身修養較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮鋒蠢,能夠虛心接受同事給予的建議並改正;學習進步較快受到大多銀慎陪數的贊<>
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如果是借調的 自己可以要求回去 不過看單位那邊 是否同意你回去!可以,但是得向借調單位申請。借調人員向想申請回原單位,要向借調單位寫書面申請,該申請應該怎麼寫啊,急急急!申請書 尊敬的領導 我是 x公司 原單位 因 x事於 年xx月xx日由原公司借調至 公司 現公司 已工作將近x月。現因 1 家裡小...
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