1樓：昌子軒
你好，我不會把工資交給父母保管。
父母要求工作後把工資上交，不洞改合飢塵理。賺取工資後，可以適當一部分給父母，孝敬父母。很多人在這一點上就輸在了職唯散場的起跑線上，那走彎路是必然的，長此以往差距會越來越大。
咱們沒有社交以後怎麼發展啊？有些父母覺得培養多年的樹終於開始結果了，就到處宣傳說我家孩子多麼懂事指攔氏，每個月工資都上繳，有的父母還覺得這是一種美德，只是你沒有意識到你依然在成長期，依然需要養料的補給。父母讚美你就像人類讚美蜜蜂的勤勞，是因為貪圖他的蜂蜜，人類為什麼不讚美屎納肢判殼郎勤勞啊？
這樣的父母眼光太短了。他們的孩子都有社交恐懼症，參加個飯局都唯唯諾諾的，手腳都不知道往哪放。還有一些姑娘工資都給了父母，沒錢打扮，沒有社交，沒吃過大餐，然後身無分文嫁給不如自己的老公，老公給完彩禮也一窮二白了，然後兩人一起又從零開始打拼，貧賤夫妻百事衰，蹉跎半生。
真正厲害的人都是在30歲之前積累人脈。
2樓：懂事還高大丶工匠
我覺得結婚前是合理的。
父母要求我把工資交給他們保管合理嗎？
3樓：80後的小愛
父母要求工作後把工資上交這種做法，在現代社會中已經不太合適了。父母的作用應該是引導和支援子女成長，而不是把子女看作是自己的財產或收入**。當子女成年後，他們有權自主支配自己的工資收入，並根據自己的需求和願望自主決定如何使用這些收入。
當然，在某些情況下，家庭中可能存在一些特殊的經濟需求，父母需要子女的財務支援。這時，父母可以向子女提出請求，但這應該是一種互相協商的過程，而不是強制性的要求。
如果父母要求子女上交工資，這可能會對子女的自尊心和成長造成負面影響，會讓他們感到不旅友被尊重和受到限制，影響家庭關係。相反，父母可以與子女一起制定預算，並教他們如何理智地支配和管理自己的財務，這有助於培養子女的獨立和責任感。
總之冊鎮襲，父母應該尊重子女的個人州兄私隱和財產權利，儘可能地支援他們的自主發展，而不是強制要求他們上交工資。
應該把工資交給父母保管嗎？
4樓：瓜皮
是否應該把自己的工資交給父母管理是乙個個人選擇和家庭情況以及文化習俗的決定。每個人的情況不同，下面我將從幾個方面來分析這個問題。
1. 家庭經濟狀況：
如果家庭經濟狀況較為困難猛仿拆，父母可能需要額外的經濟支援。在這種情況下，將工資交給父母管理可以幫助家庭減輕經濟負擔，並確保父母的生活質量。然而，如果家庭經濟狀況較為穩定，交給父母管理工資可能並不必要。
2. 父母的經濟管理能力：
父母是否有良好的經濟管理能力也是考慮的因素之一。如果父母能夠明智地管理金錢，並確保為家庭提供良好的經濟環境，將工資交給他們可能是乙個不錯的選擇。然而，如果父母在金錢管理方面有問題或者不擅長理財，那麼將工資交給他們可能反而會增加經濟風險。
3. 個人經濟自主權：
每個成年人都應該有一定的個人經濟自主權。工作後，我們應該學會獨立管理自己的財務，並做出明智的金錢決策。如果將工資交給父母管理，可能會剝奪枝棗個人在經濟上的自主權，使人感到無能和依賴。
所以，要考慮到這一點。
4. 家庭關係和文化習俗：
家庭關係和文化習俗也會對這個問題的答案產生影響。在一些文化中，子女將工資交給父母是一種表達尊敬和感恩的方式，這被視為一種家庭責任和傳統。但在其他文化中，個人擁有獨立經濟權利更受重視。
此外，如果個人和父母之間存在緊張或不穩定的關係，可能不建議將工資交給他們大配管理。
綜上所述，是否應該將工資交給父母管理是乙個跟個人情況、家庭經濟狀況、父母的經濟管理能力、個人的經濟自主權、家庭關係和文化習俗等因素有關的問題。在做出決定之前要仔細權衡各種因素，並根據自己的實際情況做出最合適的選擇。最重要的是確保自己能夠負責任地管理自己的財務，並保持良好的家庭關係。
工資該不該交給父母保管？
5樓：空調wifi葛優躺
對於是否將工資交給父母管理，這是乙個非常個人化的問題。每個人的情況都不一樣，因此需要根據具體情況來作出決定。下面我會從幾個方面進行分析和講頌侍解，希望能夠幫助您更好地理解這個問題。
1.個人經濟狀況。
首先需要考慮的是自己的經濟狀況。如果你有足夠的經濟能力，可以獨立管理自己的財務，那麼就沒有必要把工資交給父母管理。但是野悉吵，如果你還沒有經濟能力獨立管理自己的財務，或者你的財務管理能力不夠成熟，那麼交給父母管理可能是乙個不錯的選擇。
畢竟，父母比你更有經驗，更有能力管理財務。
2.家庭關係。
其次需要考慮的是家庭關係。如果你和父母的關係很好，你們之間相互信任，那麼交給父母管理也是乙個不錯的選擇。但是，如果你和父母的關係不好，或者你們之間缺乏信任，那麼你可能不願意將工資交給他們管理。
3.父母的經濟狀況。
最後需要考慮的是父母的經濟狀況。如果你的父母經濟狀況良好，沒有必要將工資交給他們管理。但是，如果你的父母經濟狀況不太好，需要經濟上的支援，那麼將工資交給他們管理可能會更好。
綜上所述，是否將工資交給父母管理需要綜合考慮個人經濟狀況、家庭關係和父母的經濟狀況。如果條件允許，交給父母管理可能是乙個不錯的選擇。但是，每個人的情況都不一樣，需要根據具體情況來作出決定。
同時，需要和父母坦誠溝通，建立互信互敬的關係，以便更好地管理財務。
總結起來，這是乙個非常個人化的問題，需要根據具體情況來作出決定。無論你選擇什麼樣的方法，都需要保持良好的財務管理習慣和良好陸型的家庭關係。希望這些資訊能夠對您有所幫助。
工資交給父母保管可行嗎？
6樓：網友
將工資交給父母保管可能是可行的一種選擇，但也需要考慮一些因素。
首先，父母是你信任的人嗎？如果你與父母之間的關係非常緊密，並且他們是你信任的人，察皮那麼將工資交給他們保管可能是乙個好主意。但是，如果你與父母乎彎之間的關係不夠緊密或者你不太信任他們，那麼你可能需要重新考慮這個決定。
其次，你的財務知識和能力如何？如果你覺得自己有足夠的財務知識和能力來管理自己的財務歲沒悶並做出明智的財務決策，那麼你可能不需要將工資交給父母保管。但是，如果你缺乏基本的財務知識或感到不自信，那麼將工資交給父母保管可能是更好的選擇。
此外，你需要考慮你的個人需求和目標。如果你需要家庭的支援和幫助，或者你希望與家人保持更緊密的聯絡，那麼將工資交給父母管理可能是乙個好主意。但是，如果你希望保留更多的個人自由和獨立性，那麼將工資交給他們可能會影響你的個人需求和目標。
最後，你需要考慮你的長遠規劃和準備。如果你希望在未來實現某些財務目標（例如買房、投資等），那麼將工資交給父母管理可能會影響這些目標的實現。但是，如果你的目標是支援家庭或者提高家庭的生活水平，那麼將工資交給他們可能是更好的選擇。
綜上所述，將工資交給父母保管可能是可行的一種選擇，但需要根據你的情況和需求來決定是否可行。無論你的決定是什麼，都需要認真考慮並且權衡各種因素，確保做出正確的決策。
7樓：兔子愛吃胡蘿蔔
父母兄慎保管你的工資也不會隨便亂用的，確實是可行的。但是建議不要把工資交給父母睜櫻保管，因為你已經開始領工資了，應該學會合理規劃自己的生活悉塵叢。
工資應該上交給父母嗎
如果家裡生活困難，作為子女主動可以將工資的部分或全部拿出來補貼家用，這是一種主動行為，是出於孝心，是出於主動扛起整個家庭的擔子。如果是自己的一種主動行為是可以的，但是如果父母要求子女把工資全部或部分上交，規定要由父母代為保管或支配，這個要求就不合理。當然如果你本身自制力比較差，理財能力也比較差，那麼...
說和老婆離婚的男人，每月還把工資交給他老婆，請問他是真的想和
說明男人並不想和老婆離婚。其實男人真的要離婚的時候肯定不是衝動的，畢竟離婚這麼重要的事情，並沒有誰能夠那麼輕易地做決定。當男人想離婚的時候，他往往會有下面六種非常明顯的表現，只是你未必及時發現。當乙個男人不再愛你，想要遠離你的時候，他們的身體會說話，不喜歡靠近，連觸碰也如閃電一般，他會自動彈開，避免...
工作後工資卡要不要交給父母
確實母親管你嚴格了些，不過要理解他們。建議你不用負疚，給媽媽說好自己的理財計畫，請他們監督就好，也可改善關係，否則媽媽會與些失落。父母確實是為了給copy孩子攢錢所以才要控制你花錢。但是我覺得你那麼打了，要學會自己理財了。錢在自己手裡，自己計畫，但是不要整得每月花光，結果最後要向父母要。還有乙個問題...