1樓：娛樂生活每一天
其實在日常的生活當中，我們可以看見外賣小哥的工作真的是非常的辛苦，不管在什麼時候，他們都是要準時無誤的把這些餐送到顧客的手中。而我們也可以發現，外賣小哥的工作時間真的是非常的長，有一些時候，外賣小哥的工作時長可以說長達了十多個小時。
外賣小哥工作時長不得超過十二個小時在這個時候外賣小哥也就沒有更多的時間去休息了，所以說我們也是要去體諒一下外賣小哥。而建議保障外賣小哥的工作時間不能夠超過12個小時，我認為這個做法也是非常的正確。如果說外賣小哥的平臺非要要求外賣小哥的工作時間的話，那麼也是可以吃到勞動局進行舉報的。
我們國家規定的工作時長是不能夠超過八個小時，但是因為很多的外賣小哥他們都想多賺一些錢。所以說他們的工作時長長達了12個小時，這也是非常正常的一件事情。
儘量體諒外賣小哥但是我們也是要去體諒一下外賣小哥的，而且在日常的生活當中也是希望大家能夠用心的去對待這外賣小哥，不要總是去給外賣小哥找一些麻煩。也希望大家能夠去尊重一下外賣小哥，有些人他們看不起我們小哥，但是我們要知道的是，在如今這個社會上。只要是用心的工作的人，我們都是應該去尊重他們的外賣小哥的工作是十分的辛苦，很多罩燃配人都在工作，也是十分的辛苦。
如果說我們能物指夠去尊重別人的話，那麼別人也是會尊重我們的。其實在很多時候，大家可以發現外賣小哥每天都在辛苦的工作著，而在這個時候，外賣小哥的工作時長也不應該太長了，不然的話他們的身體也是吃不消的。只有我們去體諒外賣小哥，外賣小哥的工作才會乾的更加的有力氣，而且我們在日常的生活當中也是可以為外賣段碧小哥做一些暖心的事情。
2樓：夏日孩紙
現在年輕人都喜歡點外賣，大晚上也點外賣，使得外賣小哥超時工作，建議半夜就關閉外賣平臺。
3樓：愛情來了擋不住
給外賣小哥也制定乙個上班的作息時間表，只有這樣的話才不會讓他們過於勞累。
4樓：帳號已登出
我們可以設計乙個軟體監督外賣，小哥一天上班了多長時間，可以由老闆監督。
外賣員送餐超過24小時怎麼處理
5樓：
您好，親，騎手超時可磨塌能會被扣工資或者是配送費1、騎手送餐超時肯定是會被扣工資的。一般來說，如果訂單超時的話，那麼首先就扣一半配送費。如果超時過久的話，那麼這單外賣的配送費就一分都沒有了，甚至還有可能倒貼。
2、這個扣罰的標準，因為每個地方的情況不一樣，加盟**商的管理制度不一樣，所以扣罰標準也是各有各的方式。中小城市因為單價低，人員流失大的緣故，扣罰幅度相對小一些。而一線城市單價高，管理嚴，所以扣罰幅度就會大一些。
3、正常情況來說，如果告培僅僅只是超時的話，最多也就扣罰瞎友圓幾十，是不會上百的。不過，這也有點說不準，所以我們在點外賣的時候，也要體諒外賣小哥，每個人都不容易。真誠的希望能幫到您，祝您生活愉快！
如果您覺得對您有幫助的話，請辛苦點一下贊哦，謝謝！<>
外賣員送餐超過24小時怎麼處理
6樓：
摘要。送餐超時的賠償條款，如果有就按照條款索賠，如果沒有，可以聯絡店家或外賣員對其配送服務進行投訴或建議，外賣員送餐超過24小時怎麼處理。
送餐超敗搏時的賠償條款，如果有就李薯按照條款索賠，如果沒有，哪枯者可以聯絡店家或外賣員對其配送服務進行投訴或建議，1、首先外賣需要了解訂單是由商家自配送還是由美團包配送的，一般而言，商家自配送的接單效率低困猜，常常會出現超時的狀況，可是由於配送方面不由美團參與，所以沒有超時賠付原則。2、這時您可以看看提交訂單是否有寫明送餐超時的賠償條款，如果有相關條款按照條款索賠就無需多言，商家自會索賠。如果沒有相關規則，建議可以在平臺對用餐配送的服務情況進行差評或留言等，或者直接聯絡商家，對配送服務進行投訴，從而協商賠付事宜，實在協商不了的，只能自認倒黴了，下次多加註意吧。
3、超時賠付模式：商汪輪型家承諾乙個送達時間和乙個折扣，從使用者下單時間開始計算（一般超時計算規則為40分鐘+8分鐘），如果外賣超過了承諾時間才送到，該份外賣按照折扣價收取費用。由於惡劣 天氣 、某些美食烹調時間過長、或者其他因素，商家會選擇性的延長承諾時間或者不做承諾。
另桐粗外需要注意的是預訂單不參與超時賠付。4、賠付方：如果是商家接單了，超過預計配送到達的時間還沒發貨，就是商家賠付。
而如果商家及時把訂單發給了配送員，由於配送員的原因導致延時就是由配送員賠付。如果配送員拒付，就是美團外賣先行賠付，後在配送員的賬戶里扣除。5、賠付方式：
一般超時賠付的款項會在乙個工作日內，直接返還到您的美團賬戶餘額，可以檢查下是否到賬。
外賣小哥納涼遭驅趕，與商場工作人員發生衝突！網友如何看？
近日，深圳福田區佐阾購物中心門前，美團騎手與商場工作人員發生衝突。美團騎手稱，衝突起源於商場不允許他們在購物中心門口納涼。佐阾購物中心事後回應，美團人員所說的乘涼區域，乃購物中心正門。我們也有專門規劃外賣車輛停車區，但亂停放現象時有發生。影響環境和安全。當天經工作人員勸說無效後引發衝突。網友是如何看...
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肯定是不合理的。根據我國勞動法和勞動合同法。每週的法定工作時間不應該超過44小時，至少要保證一天的休息時間，如果要加班，必須要和勞動者商量。如遇緊急事件必須加班，每次也不能超過3小時，並必須支付加班費。違法的。建議你用一小時看一下 勞動合同法 和 勞動合同法實施條例 你才能知道用人單位到底在那些方面...