1樓：開心生活
在現實工作中，不知不覺讓同事反感，不可避免的和他們打交道，如何避免讓人反感呢？我們來看一下
第。一、經常拋開責任，責怪其他同事：很明顯，虧陸御自己的工作中存在錯誤和問題。
當別人第一時間想要彌補的時候，總會有一種人總是第一時間跑到領導面前逃避他們的責任，甚至胡說八道，使領導們覺得他們都是忠誠的，可以成為領導瞭解下屬工作情況的臥底。目的是找到乙個能為自己承擔責任的冤大頭。
第。二、有問題及時溝通：當有問題時，不想溝通或不敢表達，一直保持沉默。
事實上，工作中難免會遇到困難和問題。如果找不到解決方案，應該儘快找到尋求指導和協作的領導小組。畢竟，多人的力量是強大的。
第。三、不要搬弄是非：搬弄是非的人別有用心的把秘密藏在心裡。
這些人喜歡貶低別人，以激發自己的卓越。或者讓職場對手陷入麻煩，失去領導和同事的信任。他們所說的話往往是對一件事的猜測和想象的結果。
如果有人悄悄靠近你，並貼著你的耳朵。
第。四、不知道感恩：職場上的同事們希望能夠遇到自己的伯樂，並擁有欣賞和認可自己的人。
可以幫助你做出很大的改變，走向成功；你也會遇到"小人"，他會並利用你幫助她在工作中發展和成長，她的事業成功時，你被無情的壓迫和羞辱。讓你感到遺憾的是，善意錯付了物件。
第五，注意控制自己的負面情緒爆發：壞情緒每個人都有。學會控制不好的心情，而不是四處散佈。
也許你會說：不能傾吐不開心啊，這樣的情緒不能自己消化！但是每一次你像垃圾一樣傾瀉而出，並不會讓別人認同，反而讓別人害怕、疏遠，不喜歡接近你。
消極情緒的根源往往是自己，每一件事發生在不同的人眼中，有不同的判斷、不悉早同的認知、不同的標籤。不要讓你的情緒影響你的判斷力銷巖，影響你的人際關係。
2樓：吾知必答
我們只要做好自己的態度就可以了，不用過分差清的刻意來討好對方，罩遲保持物慶李正常的狀態就行了，這樣你的同事就會覺得你非常的好相處不會擺一些架子。
怎樣在職場不讓同事反感？
3樓：職場牛老師
對於初褲螞高入職場的年輕人來說，剛剛來到這個新環胡尺境，自己的一言一行都會被老員工看在眼裡並作出評判，如果自己表現不佳，就會讓老員工感到反感從而使自己陷入困境，因此，初入職場的年輕人，來，必須做到，謙虛謹慎尊重同事，腳踏實地努力工作以及虛心向老員工請教，這三點，從而獲得老員工的認可。
第一初入職場的新人需要做到謙虛謹慎，尊重，同事才能不讓老員工反感。對於老員工來說，最反感的情物盯況就是初來乍到的職場新人驕傲自滿目中無人，因此對於初入職場的新人來說要想獲得老員工的認可，就必須注意這一點在日常工作中表現出謙虛謹慎的態度，被同充分尊重，這樣才能獲得老員工的認可。
第二腳踏實地，努力工作是初入職場的新人，不讓老員工反感的必備條件。對於初入職場的新人來說，如果自己工作馬馬虎虎就會讓老員工感到反感對他缺乏好印象，對於職場新人來說只有腳踏實地努力工作並且做出良好的工作業績，才能獲得老員工的肯定和認可，從而真正被團隊所接納真正融入這個集體之中，順利發展自己的事業。
第三，虛心向老員工請教，是獲得老員工，認可的最佳途徑，作為職場老員工來說本身擁有豐富的經驗，值得職場新人學習，因此對於初入職場的新人來說，虛心向老員工請教向他們學習各種經驗和技能，既可以充實和提公升自己的能力，又可以獲得老員工的肯定和認可，這是最理想的狀態，作為初入職場的新人來說，一定要做到這一點，這是使自己擺脫被老員工反感的途徑。
職場上哪幾種同事最受領導反感？
能說會到，溜鬚拍馬，人前說人話，見鬼說胡說，不會說話的最受領導反感。很多人是因為不會說話惹領導反感才沒提拔，甚至開除。職場中你最反感哪種同事？胡攪蠻纏，廢話連篇，不幹正事，不切實際，左右逢源溜鬚拍馬的人最反感，職場上恰恰這樣的人多的數不勝數，那你的心裡也會有點數。職場上不管做什麼都要應該兢兢業業，總...
怎樣在職場上避免被同事欺負呢？
在工作中，尤其是初入職場的新人，不免地會受到一些老前輩同事的 欺負 這種欺負並非真正意義上的那種明面上的欺負，而是在日常工作中潛移默化的一種行為。或者是抱團行為，或者是針對新人行為。職場成長 作為職場人，尤其是職場新人，究竟該怎麼做才能避免受到同事的欺負呢？以下點建議供職場新人參考。.禮貌待人。既然...
職場中，如何避免總是被同事使喚
被同事隨意使喚的事情一般有兩種，一種是不屬於自己工作分內的事情，但還是公事，一種則是私事，如幫忙買個咖啡 打個飯 買私人物品等等。而這兩種都應該學會禮貌適當地拒絕，因為久而久之，當你適應的越多，這一類的事情不會減少，只會越來越多。一旦同事有要求時，要學會合理的拒絕，既能把事情推開，也不會傷了彼此的情...