1樓：一生所愛
這些被解僱的百名員工，是不可能再次從事蘋果公司。
的工作，但他們可以找同型別職業進行工作，另外確實找不到，那就只能夠選擇與之不相干的職業。按照新職業的標準來維持生計，當然如果稍微努力點，也可以選擇轉型做其他職業。
蘋果公司解僱百名員工。那這些員工不可能就這樣不工作，他們會想辦法第一時間找到下乙個工作環境，即便是和之前的工作不相干，他們也要想辦法維持生計。
一、選擇同型別職業。
這些被解僱的百名員工其實可以選擇與蘋果公司相關的同一職業進行工作，因為這些同一型別的職業或許才能夠有效的和員工之前的工作進行配合，而且也能夠更快的進入到這些工作的體系當中，這筆被解僱的員工是有很好的保障作用，所以這些被解僱的員工儘量選擇同型別的職業是比較好的。<>
二、做與之不相關的職業。
當然如果這些被解僱的員工不想再做這些與蘋果公司同型別的工作，那可以找和蘋果公司不相關的職業，也相當於是對自己的乙個突破，實際上最早與之前不一樣的工作是對自己的乙個幫助，畢竟能夠多學一門技能也能夠獲得更多的經驗，從而提高自己的水平，這樣的做法個人覺得還是比較介意，沒必要專門去做同一型別工作。<>
三、轉型做其他。
當然大家可以考慮轉型做其他的事情，這種轉型一定要有一定的意義，不能夠過於固定化，只要大家轉型突破自己去做，其他的事情或許對自己是個很大的幫助，或許自己轉型做其他的職業可能還會獲得更高的工資，至少要比之前自己所做的職業收入可能還要高些，所以個人建議這些被解僱的員工可以轉型做其他的工作，突破自我。<>
2樓：網友
這些員工只能另謀高就了，開除員工是有賠償的，完全可以支援到他們再找到新工作。
3樓：阿澤打遊戲
這些員工只能去尋找新的工作或者其他公司有需要。
蘋果公司一些員工抵制重返辦公室計劃！相關員工抵制的原因是什麼？
4樓：可樂
他們覺得這樣的行為是非常不公平的，而搭侍且重返辦公室也會導虧慶致辦公室的競爭壓力變大，也會導致公司銷枝握的發展受到影響，會導致公司裡面烏煙瘴氣，所以才會抵制這樣的行為和計劃。
5樓：民生小徐老師
我覺得員工抵制的原因可能就是這些念跡員工是中高洞可以在家裡面很出色的完成工作，所以員工非常希賣枯望在疫情期間能夠允許他們在家裡面工作。
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