1樓：瑾臨珞晴
01 交心。
有人說：大家出來工作都是為了賺錢，不是來交朋友的，交到朋友是驚喜，交不到朋友是正常。但是如果你不敞開心扉，也是的確交不到朋友的。
不要做爛好人，但是真誠真的很重要，會吸引身邊同樣真誠的人想要接近你。如果你這家公司企業文化很好，公司部門有意創造單純沒有利益衝突的環境，實際也執行得很好，造就了部門人員橋團消氛圍很簡單，大家都沒什麼勾心鬥角的，那麼是可以適當的交幾個真心朋友的。要注意的是有利益關係的很難是真心朋友，也不要一上來就對你表示非常熱情的人交朋友。
一定要慎重、慎重、再慎重，日久見人心！
02 不交心。
也有人說：同事，顧名思義是共同做事的人；職場，顧名思義是職業化的場所。在職業化的敏知場所和你共同做事的人，你們兩個之間的聯絡更多的來自於工作需要和崗位競爭，而不是朋友之間純粹的感情。
在職場這個職業化的環境裡，我們也要用職業化的思維來處理人際關係。就是既不過分親密，也不疏遠冷漠，一切以職業和工作需要或羨作為人際交往衡量的標準。至於感情的需要，下班後和自己真正的朋友談心聊天它不香嗎？
其實怎麼說都有道理，至於要不要和同事交心，那麼還是要看你處於的環境和情況吧。跟從自己的內心走，就算被坑也不後悔吧！
為什麼要與同事交心呢？
2樓：北京八面來風
我陵蔽覺得沒有必要和同事交心的，因為你們是競爭關係，職場就尺銷州是戰場。和對方交心，等於把鬥餘自己的一切交給了對方，。
為什麼要和同事交心？
3樓：藍天說生活
職場上碰到性格合得來在一起嘮嘮嗑挺正常的，跟同事交心的過程中也讓你體會很多人情冷暖。
職場上你總是沉默寡言，那也不行。一定要敞開心扉跟他們交談，通過交心知道自己的種種不足，對於你日後的職業發展也是有好處的。
我們都知道人心難測，職場上應對各種各樣的人，有的人讓你焦頭爛額，也有的人給你太陽昇起的希望。跟別人交談慢慢便可以看淡很多人心，自己也隨著時間塵慶伏推移不斷沉澱成長。
在職場上工作你遇到困難的時候，別人很想幫你。但無奈各差鬥司其職也毫無辦法，慢慢你會明白萬事只能靠自己，對別人沒有依賴，自己慢慢變強。
剛開始步入職場的新人相信都是20歲出頭的小夥子居多，基本上起初都年輕氣盛懵懂無知。最開始有點不懂很正常，通過跟別人交心往往你會學會察言觀色。這都是乙個循序漸進的過程，你要珍惜每乙個跟你交心的人。
有的人進入職場性格一度十分幼稚暴躁，動不動就喜歡發脾氣。然而職場上有人願派攜意給你指正自己的不足，通過平時交談讓你慢慢開始蛻變，往成熟溫和的方向去走。
在職場中，你覺得可以和同事交心嗎？
在職場上很多時候都是不能交心的，因為很多時候同事都是對立的關係，儘管現在你們很好的關係，但是如果涉及到利益關係的時候，朋友關係可能都不值得一提，所以涉及到公司領導或者跟工作相關的事情都不要說的太過於明顯，家裡的不好的事情還是不要輕易的跟外人說起，要不你都是成了談論的話題中心了。閒言碎語就會很多，傳著...
在職場中，真的能夠和同事交心嗎？
有一些人他們總是會認為在職場當中其實是可以與一些同事交心的，這樣才能夠讓自己的生活更加的樂趣。而且總有一些人，他們有依賴別人的心理，所以他們自己無論到哪乙個圈子，總是會教一兩個所謂的知心朋友。但是我們卻發現，在職場上面，知心朋友可謂是少之又少，因為你們兩個都在職場上面，所以兩個人就相當於是競爭的關係...
你會和同事，或者客戶談戀愛嗎？
實話是說，愛情和工作這其實並不是選擇題，而是解答題。著你問你的心，你是否喜歡他，對他是什麼感覺。和他在一起有沒有甜蜜和輕鬆的感覺。情感方面因為喜歡乙個人，是藏都藏不住的，你的內心會每天都在驅使你去接近他 她。再者說，近水樓臺先得月，有這麼好的機會為什麼不好好把握，因為在同一家公司裡工作，免不了會經常...