1樓：羊羊羊楊雲飛
儘管大北農釋出了很多有利於生育的政策，但是起到的效果其實是微乎其微的，畢竟在三胎面前，大北農給出的這九萬塊錢只是杯水車薪而已。
首先，從我國大部分家庭的真實情況來看，每一對中青年夫妻家裡都必然有兩對父母，有的甚至還有外公外婆，本身當年的獨生子女政策就比較嚴格，所以現在的很多夫妻其實都要負擔至少兩對老人，即便是不用管老人，那麼孩子是必須要管的，如果說一對夫妻生三個孩子的話，那麼住房上就至少需要三個房間，目前市面上的三室大部分都超過了90個平方，按照現在的房價來說，大家的壓力的確是不小的。
其次，本身現在就是非常「內卷」的時代，養育孩子也是一樣，從懷孕開始就要操心，小孩子的花費本身就多，尤其是成長期的孝型孩子，新買的衣服基本上都是乙個月就穿不下了，所以孩子成長過程中的花銷並不少，一年花費十萬以上的孩子比比皆是，所以說大北農給出的九萬塊錢獎勵，不過是孩子一年的生活費而已。
因此，在如此巨大的養育開支面前，這九萬塊錢的獎勵真的是杯水車薪，基本上不會有員工為了這九萬塊錢而生孩子的，除非是那種本身條件就允許生三譽型胎，而且夫妻倆也真的打算生三胎，生了三胎還能順便領九萬塊錢的獎勵，何樂而不為呢？
綜上所述，大北農提出的這個政策本身出發點是好的，但是根本解決不了大多數夫妻的問題，那麼也就無巧虛猜法吸引更多的年輕夫妻生三胎，只能是讓那些家庭條件本就不錯的家庭「錦上添花」而已，對於大部分員工來說，這個政策的鼓勵效果真的是微乎其微。
2樓：隨遇而安
不一定能，螞鉛盯因為悶和現在撫養乙個孩子需要花很多的錢，而且生三個孩子壓力比較大，這樣的政策不一定會吸引更激迅多的人生三胎。
3樓：目微
這一政策有可能會吸引一部分員工，畢竟獎金十分豐厚，解決了一些員工的後顧之憂。
上市公司大北農規定員工生三胎獎9萬，是否能帶動員工的生育意願？
4樓：情感小孫老師
確實可以帶動員工的生育意願。
人們之所以不願意生太多的孩子，一方面是因為大部分年輕人擁有著穩定的工作，但他們也需要考慮個人生活質量和孩子的教育質量。另外一方面是因為社會中的各行各業變化比較迅速，年輕父母必須考慮到生活質量問題。更何況教育成本和孩子的生活成本有所提高，年輕人自然會根據真實情況決定要不要生三胎。
為了鼓勵公司員工生三胎，多家公司早就提出了非常合理的方案。某一家上市公司決定為生三胎的員工獎勵九萬塊錢，員工不僅可以收穫產假，甚至還可以通過九萬塊錢提高生育質量。
當孩子呱呱墜地時，父母就會為孩子提供良好的生活環境和物質條件。當眾多的父母進入了惡性攀比迴圈狀態中，年輕父母不僅要為孩子提供良好的生活質量，年輕父母還會為孩子購買大量的衣服和玩具。當孩子進入學校後，年輕父母就會尺吵吵面對著教育成本和孩子上學所花費的資金。
當教育成本和生活成本提高時，年輕人自然會不願生娃。
雖然部分企業已經為公司的女員工提供了非常良好的工作崗位和保障措施，但是部分公司卻為了獲得更高的公司收益，並沒有為公司員工提供更好的生育保障。三胎的員工可以陵侍獲得九萬塊的獎勵，從很大程度上體現了公司對員工的重視，以及背後的促進和鼓勵作用。
總的來說，年輕人有權利追求更加良好的生碰擾活方式，這就使得越來越多的年輕人可以通過自己的努力完成個人生活質量的提高。可是年輕人生娃後，卻要面對著大量的生活支出和教育支出，難免有些心有餘而力不足。
5樓：晝夜迷離
是可以或正帶動員工的生育意願的，因為現代生活中，孩子在生世唯活中的成本衫返悔，會越來越高，父母會為孩子提供更加良好的生活環境和物質條件，這樣就會面對高額的費用，年輕人自然不願意生娃，這樣確實可以起到很好的督促和獎勵作用。
6樓：帳號已登出
應該可以的。因為人們不願意生孩子的原因是他迅正們冊穗的經濟狀況不是特別的好，給畝姿悔予一些經濟的補助，他們可能願意生孩子。
7樓：金牛
我認為能帶動員工的生育意願，因為這個舉措很友搭尺誘人，並且這個獎金枝咐的好高數額很大，所以我認為能帶動員工的生育意願。
8樓：雙子小黑嘿
能，因為這樣的獎金是非常可觀的，讓很多人都產生了生三胎的想法。
9樓：金牛愛仕達
可以帶動其生育率的，而且這樣做也能夠讓很多的人們家庭幸福減輕困難。
10樓：浩怪
應該沒問題。因為人們不願意生孩子的察鎮原因是他們的經濟狀況不是特別好，給予一些財政補貼，他們可能願敗纖粗意豎念生孩子。
上市公司大北農規定員工生三胎獎9萬，男女均可享受，你如何看待這一舉措？
11樓：惠華小知識
我認為這家公司能夠鼓勵員工生三胎，並且拿出金錢獎勵，這是非常好的一件事情。因為現在我們的社會，出生率正在變得越來越低，而社物悄會需要用人才能繼續推動和發展下去，如果人口持續變少，那麼將會給社會造成一定的影響，因此國家才會不斷推出生育鼓勵政策，目的就是要讓更多的人口出生。
是什麼原因導致了中國人口出生率變得越來越低？首先中國人口的出生率變得越來越低，主要和工業化有直接關係。
工業化的全球發展帶來了生產力的釋放，中國在沒有改革開放之含螞肆前，談轎大多數地方還是以小農經濟社會為主，而小農經濟社會需要用大量的人口才能滿足生產的需要。這種情況下只能通過提高生育率，這樣才能滿足龐大的社會生產要求，但是改革開放之後，工業化進入中國內陸。機器慢慢取代了人力，導致整個社會並不需要太多的人口來維持運轉和需要，所以人口的需求量在下降，這就會影響人們的出生觀念
其次就是生活壓力太大導致。由於中國經濟的快速增長，導致社會發展出現了很多不平常現象，尤其是高房價高消費的情況這就讓很多年輕人不再喜歡生育孩子，因為這樣的生活讓自己過得非常有壓力，而且沒有任何的保障，因此有一部分年輕人選擇拒絕結婚拒絕生孩子，這樣能夠幸福快樂，度過自己的一生。
隨著中國老齡化程度變得越來越嚴重，如果出生率一直在持續走低，那麼可能也會導致出現人口危機。
12樓：今天也愛娛樂
我覺得這則規定是為了響應國家政策，鼓勵生育。同時還能提高員工的福利待遇，讓大眾走向共同富裕。
13樓：無能為力大蒜
我覺得這個橘舉措真的是非常有利於三胎政策落實，這也證明為了讓員工生三胎公司也是盡了力了。
14樓：黎昕科普知識小屋
我覺得這個舉措是非常好的職業，可以讓大家更好的響應這個政策，也可以提高人口率。
上市公司大北農規定員工生三胎獎9萬，男女均可享，如何評價此項規定
15樓：華爾街
這項規定響應了國家的三胎政策，對於實際有需求的人是乙個非常利好的福利。體現出這個公司是乙個比較有社會責任感的公司，也給國內的其他公司做了乙個很好的榜樣。其實不單單是三胎有獎勵，大北農公司規定的生一胎二胎也有獎勵，除此之外在產假方面比國家規定的提高了不少。
這項規定的出臺受到了員工的歡迎，確實可以解決很多人的燃眉之急。
1、國家出臺三胎政策是基於國情的考慮。
大北農公司會出臺這樣的福利會待遇，因為讓基它搜滑裂是國企，要響應***的號召。2021年的時候，**出臺了三胎政策，也就是說不管什麼情況，一對夫婦可以生三個孩子。這直接終結了在我國舉行了幾十年的計劃生育。
出臺這個政策是因為最新一次的人口普查顯示現在的人口出生率已經非常低了，如果再不改善，我國將要進駐人口負增長時代。
2、生育補貼政策是積極踐行共世閉同富裕這個理念。
向大北農這樣的公司出臺生育補貼，是出於共同富裕的追求。現在的公司員工如果生活比較拮据，那就不會考慮生孩子，因為生養孩子也是一筆很大的經費支出，會直接影響個人的工作和生活質量。反而是有錢人生起孩子來沒有什麼負擔，生孩子有獎勵就可以讓普通的員工和富人在養孩子上面減少差距。
3、目前只有國企和有資金的大企業能實施這種福利。
生育補貼這麼豐厚，只有上市的國企還有一些比較有錢的網際網絡企業，目前宣佈能夠實行。對於很多中微小企業，員工的五險一金都交不齊，更別說有生育補貼了。目前生育補貼的實施還很不平衡。
北農這些公司開了乙個好頭，希望以後越來越多的企業能夠加強對員工生育及其他方面福利的支出。
上市公司大北農規定員工生三胎獎9萬，男女均可享，如何評價此項規定？
16樓：傲骨韓梅
其實在我國**實行三胎政策以來，確實也是在社會上引起了極大的反響，特別是有相關的地方**以及民間一些重點企握雹裂業也是極力響應國家的三胎政策，相繼推出了鼓勵員工優育的諸多方案。
近日，大北農集團推出了鼓勵員工優育方案，生三胎獎9萬，而且男性女性員工都均享有如此的福利。該新聞事件一經**以後也是令外界感到羨慕不已。
原來北大農公司針對其員工推出了鼓勵優育方案，從今年的1月1日就開始實行，主要是產假的天數期限都得到了很大的提公升，此外也針對一胎，二胎，三胎等等都推出了相應的獎金獎勵。北大農推出如此優育方案，就是為了能夠積極的響應國家的生育政策，同時也是基於提公升員工的福利待遇為考量。
提起北大農公司，有了解過農業科技的朋友對該企業也一定有所耳聞，北大農集團旗下的產業主要涵括有養豬科技產業段閉，作，物科技產業農業網際網絡等等多個領域，旗下擁有員工超過2萬名，而且也有1500人的核心研發團隊，更是在全國各地設立了生產基地以及分公司，加上北大農公司在多年以前已經成功在深圳**交易所成功掛牌上市，所以令人毫無質疑的是北大農公司是一家資歷實力雄厚的農業科技產業企業。
對於北大農集團積極響應國家的優越政策，應當要賦予充分的肯定與肆禪支援，畢竟作為一家有社會責任感的大型企業而言，能夠起到響應國家政策的優先表率作用，造福黎明百姓，同時也是一家對員工負責以基於提公升員工福利待遇為優先考慮的重點企業，同時更是落實企業承擔社會責任的一種積極表現。
17樓：bat誰主沉浮
這個三胎政策很好的響應了國家的政策，這項規定是很不錯的。
18樓：停停停我去額
我覺得這項規定非常的人性化，對於生三胎的家庭非常的有派搜逗幫助，提高了塵賣生育率，也減輕了三胎家庭的經濟困難，漏則非常的好。
19樓：沒結婚呢
我認為這項規定是特別好的，蔽冊順應國家政策，伏罩響應缺並鬧國家號召，提高國家生育率是乙個非常有職業感和責任心的單位，並且他這樣的做法也提公升了公司的知名度，讓公司有更好的社會發展前景。
大北農豬企規定員工生三胎獎9萬，男女都能享受這個獎勵嗎？
20樓：娛樂大姑父
大北農豬企規定員工生三胎就獎勵9萬塊錢，而且男女都是可以享受這個獎勵的。很多網友都說這個企業非常有良心，而且這樣的政策或者是規定的確是可以起到鼓勵作用的，因為年輕人都不願意生孩子。宴衝。
男女都能夠享受這個獎勵嗎？
人們的生活條件變得越來越好了，所以年輕人的觀念也變得越來越開放，而且現在很多年輕人不願意生孩子，但是國家還是鼓勵大家生三胎的。因為年輕人的工作壓力非常的大，而且買房子或者是還房貸也會讓人感覺非常的有壓力，所以大家都覺得生孩子會讓人感覺非常的痛苦，並且也能夠降低大家的生活質量，所以年輕人不願意生娃。因此，企業的有關政策肯定是非常有好處的，而且也能夠在一定程度上鼓勵更多的員工生孩子，而且男孩子和女孩子都是一樣的。
大家在網路上也晌頌殲是可以看到相關資訊的，但是真的沒有必要感覺太難受。因為每個人的決定和選擇都是不一樣的，所以大家也應該會有自己的判斷。如果你覺得家庭條件不是特別得好，而且你覺得自己並沒有做好相關的準備，那麼大家就可以選擇先不生孩子，所以也沒有必要感覺太難受，因為一些問題都是可以被解決的，所以真的櫻衫沒有必要感覺太焦慮了。
總結。在現實生活中，有一些女孩子就是為了結婚而結婚，而且這些女孩子結婚之後就會馬上被催著生孩子，所以也會讓人感覺非常的痛苦。女孩子也不是生育機器，所以大家應該會有自己的生活，而且也沒有必要過分的去在意這些問題，如果你真的不想要孩子，那麼大家就可以選擇自己生活。
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