1樓：林毅說娛樂休閒
退休條件都以檔案為準，我認為這是不合理的，首先是部分提前退休的人員存在患重病的情況，其次是為社會貢獻滿足了足夠的年限也是應該作為退休的乙個標準，再者是達到法定退休年齡也是應該正常退休的，另外是如果有需要可以適當延長退休的。需要從以下四方面來闡述分析退休條件都以檔案為準是不合理的原因。
一、部分提前退休的人員存在患重病的情況
首先是部分提前退休的人員存在患重病的情況，因為一旦人有相應的疾病的情況下時無法正常進行工作的，畢竟疾病會帶來很多的痛苦，如果沒有及答嫌時接受**甚至還會留下相應的後遺症，所以身患重病也應該納入退休的乙個標準。
二、為社會貢獻滿足了足夠的年限也是應該作為退休的乙個標準
其次是為社會貢獻滿足了足夠的年限也是應該作為退休的乙個標準，主要的原因是每個人的時間和精力都是有限的，如果貢獻了一段時間的價值之後就應該讓其迴歸到社會正常享受退休的生活，這樣子才可以平衡生活的乙個基本狀態。
三、達到法定退休年齡也是應該正常退休的
再者是達到法定退休年齡也是應該正常退休的，對於很多的單位而言都是會讓員工按照法定的退休年齡進行稿培退休的，主要是女性需要滿足55週歲，男性需要滿足60週歲才可以完成退休，這樣子可以讓員工的工作時間得到更合理充分的安排。
四、如果有需要可以適當延長退休
另外是如果有需要的可以適當延長退休的年齡，主要的原因是部分的人群是比較晚衰老的，並且還想要繼續為社會貢獻價值這種情況是符合延遲退休的乙個標準的，當然還是需要尊重個人的意願。
退休的注意事項：
應該到社群居委會辦理退休手續，將企業管理人員轉為社會管理人員鍵舉唯。
2樓：時間帶給我們的快樂
退休條件都是以檔案為準爛友慎，個人認為這樣有些不飢敬合情理，有些人工作時間比較久，然而建檔時間卻晚一些，個人認為，在建檔的時候應該填寫工作告祥剛開始的那個時間。
3樓：無能為力大蒜
我覺得比較合理，因為身份證可能會出錯，但是檔案基本不會出錯，而且檔案上有很多個人資訊。
4樓：大超說教育
我感覺很合理，因為職工檔案很有效力，而且是很有效的個人證明材料。
退休需要檔案嗎
5樓：陳友聯
辦理退休手續需要檔案。檔案記載了勞動者參加工作時間、工齡、專業技術晉公升等情況。若是出現了檔案年齡與居民身份證年齡不符的情形，以檔案年齡為準。
如果是城鄉居民養老保險參保人，那麼辦理退休時，不需要稽核人事檔案。當事人退休時，社保會對其人事檔案進行稽核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。
如果是城鎮職工養老保險參保人，包括企業類人員（含個人存檔，靈活就業，失業人員）和機關事業單位工作人員，辦理退休時，通常都是要稽核人事檔案的，但不等於說沒有檔案就不能辦理退休，各地有不同政策，比如要求參保人簽字，宣告檔案遺失，個人承擔全部責任，放棄相關權益等檔案。
法律依據：《***關於工人退休退職的暫行辦法》第一條。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團敬扮知體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一）男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁亮消重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於缺槐工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿50週歲、女年滿45週歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
辦退休以檔案為準嗎
6樓：
摘要。您好<>
辦退休是以檔案為準的哦。因為年齡核准都是會以本人檔案最先記載的出生時間為準的哦，檔案是記錄個人工作經歷和學歷等資訊的重要資料，是證明個人工作年限和職稱等級的依據。
辦退休以檔案為準嗎。
您好<>
辦退休是以檔案為準的哦。因為年齡核准都是會以本人檔案最先記載的出生姿猜時間為準的哦，檔案是記錄個人工作經歷和學歷等資訊的重要鬧冊脊資料，是證明個人工作液滲年限和職稱等級的依據。
您好<>
檔案作為證明個人工作經歷的重要材料，其內容應當真實、準確、睜蘆鎮完整。檔案中的資訊要是[抱悉粗抱]不準確或不完整，就可能會影響到個譁戚人的退休申請。因此，在辦理退休前，應當對自己的檔案進行核查，確保其中的資訊準確無誤。
您好<>
辦理退休還需要提供其他證明材料，本人身份證、工作證明、社保證明等。這些材料的提供也是非常吵則重要的，因為它們能夠證明個人的身份和工作經歷，是退休公升隱棚申請不可或缺的一部攜敬分。<>
辦退休以檔案為準嗎
7樓：宋聰聰
是，檔案是記錄乙個人的主要經歷，政治面貌、品德作用等個人情況的檔案材料，起著憑證，依據和參考的作用。在個人轉正定級，職稱申報，辦理養老保險及退休運衝等相關證明時，都需要使用檔案。
有以下情況的人員是需要檔案的：
1、機關、事業單位工作人員。
2、國有耐悄者企業職工。
3、在黨政機關、事業單位工作過，辭職離職後到民營企業或是自謀職業的人員。
退休的時候要審查以下幾點：
1、通過個人檔案中記載的工作年限來確定自己的視同繳費年限。
2、計算退休年齡。
3、核查是否有不符合退休條件的事項。
退休年齡一般可以按身份證上的年齡來確認；但如果與檔案上記載的年齡不一致的，除有相反的證據以外，一般按檔案上記載的年齡為準。男職工的退休年齡一般是年滿六十週歲，而女職工的退休年齡一般是年滿五十週歲。
法律依據：***關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿昌薯五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
退休年齡是以檔案為準還是身份證戶口本為準
退休年齡是以檔案最先記載的出生時間為準。根據勞動和社會保障部 關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知 勞社部發 1999 8號 第二條 二 款規定，職工退休檔案年齡與身份證年齡不一致的，應最早檔案年齡記載計算。勞動和社會保障部 關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關...
退休後的檔案自己可以保管嗎？
退休後檔案在 保管 退休後檔案保管如下 企業員工，檔案由企業負責管理 個體戶由參保地勞動局 中心 機關單位一般在人社局 領導一般由組織部管理。退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工 因病致殘，完全喪失勞動能力 或部分喪失勞動能力 而退出工作崗位。根據相關規定，全民所有制企業 事業單位和黨政機...
認定退休需要哪些材料？檔案有何作用？什麼影響視同繳費年限？
想要認定視同繳費年限，咱們就需要提供個人檔案，證明要認定視同繳費年限的工齡是屬於我國認可的，同時還需要保證譽橡納個人檔案中的材料齊全，但是在大多情況下，參保人員在辦理退休如行之前，都是無法接觸慶沒到自己的個人檔案的。同一系統的兩個單位工作,退休時主要看檔案裡的哪些材料認定視同繳費年限?答 主要有看以...