1樓：遊戲的另類智多星
個人人事檔案關係到了個人養老金的純禪領取做頌塵，所以正常辦理退休之後，個人檔案才能夠標定為退休，才可櫻中以正常申請領取養老金。
2樓：露絲老師
其實個簡告人檔案在很多企事業單位人群當中，辦理退休一定是要審閱的，如果說你沒有個人檔案，很有可能無法正常的辦理退休。所以對於有工作單位的人群，尤其是國有企業單位，和機關事業單位的人群是非常的重要。通過你的個人攔數明檔案，其實主要畢旁認定兩點，那麼第1點就是法定退休年齡，第2點是你的視同功能。
個人檔案對自己辦理退休還是非常的重要，尤其是在職人員如果說作為在職人員，無法提供個人檔案，那麼很有可能都無法正常的去辦理退休，或者說沒有辦法準確的認定你的工齡。
3樓：伊二三
然而會給每個人帶來榮譽，帶來利益，帶來旁肢實惠運缺世，個人退休扮畝和檔案的關係非常的重要，要依靠答案來辦理退休，有的人會依靠檔案來認定自己功底，有的人就會依靠檔案來確定自己退休的年齡，以此來增加養老金目的。
個人檔案和退休關係
4樓：呂婷
法律分析：人事檔案與養老金領取沒有關係，但是和退休審批有關。
1、根據目前規定，當事人退休時，社保會對其人事檔案進行稽核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。沒有檔案的話是沒有辦法界定的，也就不能辦理退休手續。
2、當事人退休後，檔案一般由原單位保管，和當事人的養老金領取、發放沒有關係。
法律依據：《中華人民共和國碰悉檔案法》
第十條 對國家規定的應當立卷歸檔的材料，必須按照規定，定期向本單位檔案機構或者檔案工作人員移世吵脊交，集中管理，任何個人不得據為己有。國家規定不得歸檔的材料，禁止擅自歸檔。
第十一條 機關、搜滲團體、企業事業單位和其他組織必須按照國家規定，定期向檔案館移交檔案。
5樓：犇羴鱻
檔案和退休有什麼關係？
1.辦理退休手續時，通常需要提供自己的個人檔案來確認自己的身份。確認身份後，工作人員才會開放幫助辦理退休手續。
2.在辦理返亂漏退休手續時，除了確認身份外，還需要檔案上記載的入職證明和離職證明養老金多少錢。
3.如果不能提供自己的檔案，就很難確定工作年齡，做好退休手續，退休前漏爛要明確檔案在**，確認檔案陪明是否活躍可用狀態。
人事檔案必須存社保局嗎？檔案與退休有什麼聯絡？
6樓：蓉淼經驗之窗
人事檔案不一定要存社保局，還可以存到公悉飢枯司裡面，你退休的時候是需要檔案的，會根據你檔案的年齡來進行退休，檔案是你退休的一肢培個保障，退休需要審批檔案，接管檔案。睜洞。
7樓：曉丹學姐
檔案不絕枯一定要放在社保局，可以放在黨委組織部門，**人事部門，事業單位的組織人事部門等等；不同的單位賀巨集睜保管檔案的部門也不一樣；退休之後需要根據檔案確定繳費的年限，之禪歲後辦理相關的離職手續。
8樓：雲貓君
答案與退休息息相關，只有答案才知道工作了多久時間，需要退休的時候每個月要退多少錢。
9樓：你好甜甜圈呀呀
是沒有必要存放的，你也可以選擇自己拿著。不過大家都非常喜褲搭脊歡把檔案放在社保局裡胡滲，因為這樣非常的安全。枝核退休了之後，社保局就會自動把你的檔案還給你。
人事檔案必須存進社保局嗎？檔案與退休存在什麼聯絡？
10樓：活動的百庫全書
檔案記錄著乙個人的學習及工作的全部經歷。一般情況下，檔案是存放在社保局的。某些特殊行業除外。如果要辦理退休的話。檔案是必不可少的材料。
11樓：溫暖的遠方
可以肯定的說，人事檔案根本不應該存放在社保局。社保局是社會保險的經辦機構，按照各級編辦印發的三定方案，全國絕大多數地方的社保局沒有管理人事檔案的職能。既然社保局沒有管理人事檔案的職能，為什麼要把人事檔案存放在社保局呢？
如果偶有社保局存放人事檔案的情況，那絕對是不規範的，說明當地的領導還沒有把人事檔案工作的重要性看清、弄明，萬一那一天，人事檔案管理出了什麼漏洞，後悔也就晚了。社保局主要是負責社會保險業務檔案的管理，社保局管理的業務檔案主要有以下九大類：(一)參保單位登記材料。
二)參保人員登記材料。(三)社會保險個人賬戶管理材料。(四)社會保險登記證管理材料。
五)社會保險卡(證、手冊)管理材料。(六)社會保險待遇領取資格驗證材料。(七)退休人員社會化管理服務材料。
八)異地安置登記材料。(九)服務協議管理材料。很明顯，人事檔案不在社保局管理範。
12樓：小豆子子梓
人事檔案沒有必要，必須進社保局，在退休的時候，需要每個人的檔案資訊，需要在檔案中檢視每個人的工齡。
13樓：青楓侃
當然是必須的。存在很大的聯絡，因為辦理退休的時候需要根據這些檔案來辦理，這也相當於乙個證明。
14樓：路邊的風兒
當然並不需要了，也可以放在公司的檔案室。通過檔案可以知道你在這個公司工作的情況，以及工作的年限，可以以此為憑證，辦理退休。
辦理退休，個人檔案到底有多重要？很多人可能並不瞭解
15樓：小馮侃社會
辦理退休時，個人檔案到底有多麼重要呢？我覺得個人檔案在許多機關事業單位群體之中，辦理退休一定是要審查的，如果你並沒有個人檔案，很有可能不能正常的辦理退休。因此對於有工作單位的群體，特別是國企企業，和行政事業單位的群體是非常關鍵。
通過你的個人檔案，實際上關鍵認定二點，那樣第1點是法定退休年齡，第2點是你視作作用。
有一些人要了這些法定退休年齡，不是我們身份證上所展現的年齡嗎？實際上並不是這樣子的，大家在辦理退休的過程當中，社保機構都以個人檔案中常的記錄，原始學生就業後的出世日期為主導。假如你個人檔案中跟我們身份證上出世日期完全一致，那你的法定退休年齡，是自己身份證上出世日期。
可是，也是有一少部分群體它的檔案資料出世年齡，跟爛早我們身份證上出世年齡不滲歷祥一致，因此這樣的情況下就沒有辦法根據身份證上年齡去辦理退休。
這便是反映大家個人檔案的必要性。如果你更改了個人檔案裡的年齡，那你的離休年齡很有可能無論怎樣都是會要延遲時間，換句話說提前退休政策。對自己來講遭受產生的影響這也是不言而喻的，終究對自己來說沒有任何益處，反過來可能有的人把年齡改變小還要延遲時間兩年離休。
所以叢搏個人檔案對自身辦理退休還是十分關鍵，特別是在職員工假如說做為在職員工，不能提供個人檔案，那樣很有可能都不能正常去辦理退休，換句話說沒辦法精確的認定你工作年限。
但對於並沒有個人檔案的，很有可能它的視同工齡就沒辦法來認定。與此同時自已的法定退休年齡，可能會在認定的過程當中就會比較不便一些。一般情況下，應該根據自身原始參與養老保險金，所註冊的出世日期為標準，隨後需要根據戶口所在地，公安戶籍單位所出具的相關證明材料，才可以去認定法定退休年齡。
顯然有個人檔案在辦理退休的過程當中，是非常簡單也是相當的成功不會有什麼問題。而如果你並沒有個人檔案，很有可能辦理退休的過程當中，或許要學大費周折，甚至有的人還需要延長退休年齡。
16樓：網友
其實個人檔案在很多企事業單位人群當中，辦理退休一定是要審閱的，如果說你沒有個人檔案，很有可能無法正常的辦理退休。
所以對於有工作單位的人群，尤其是國有企汪絕業單位，和機和槐關事業單位的人群是非常的重要。
通過你的個人檔案，其實主要認定兩點，那麼第1點就是喚陵友法定退休年齡，第2點是你的視同功能。
17樓：在那夜裡
個人此差檔案記載著這個人的上班時間，記載著這個人的生平簡歷，如果沒有個人檔案者陸的話，很有可能會辦理不了退休森嫌皮。
18樓：生活小達人講生活
如果你沒有個人檔案型毀脊，你可能無法餘激正常辦理退休，通卜滲過個人檔案，可以認定你的退休年齡和工齡，方便你領取養老金等。
本人可以辦理退休手續退休，個人辦理退休手續必須本人親自去嗎
到了法定的退休年齡且工齡滿足的話是可以辦理退休的。關於工人退休 退職的暫行辦法 第一條全民所有制企業 事業單位和黨政機關 群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休 一 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。二 從事井下 高空 高溫 特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五...
退休是個人辦理，還是企業辦理？
企業職工達到法定退休年齡的，辦理退休需提前乙個月的時間，正常退休年齡當月辦理，下月開始就可領取基本養老金。企業職工達到規定的退休年齡，其退休手續是由企業相關工作人員辦理的，但本人需陪同前往協助辦理，因有關材料 表式等需要本人簽名，以及指紋的採集。辦理退休手續相關程式 申請人填寫 企業職工退休申請表 ...
辦理退休時，個人退休時間如何確定？要注意什麼？
退休時間毫無疑問以社保部門批准的退休日期為準，在辦理退休審批手續時，最常見的問題之一就是社保局審批的退休時間跟自己預期的時間不一致。原因就是人事檔案裡記載的出生日期跟自己身份證上的出生日期不一致，根據有關規定，此時以人事檔案裡面記載的最早且有效的出生日期為準，確定退休日期。沒有人事檔案的人，採取以建...