1樓：諾諾百科
退休年齡是以檔案最先記載的出生時間為準。
根據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號 ）第二條（二）款規定，職工退休檔案年齡與身份證年齡不一致的，應最早檔案年齡記載計算。
勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號
二、規範退休審批程式，健全審批制度（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。
當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
2樓：手機使用者
如果檔案年齡與戶籍年齡不1致，辦理退休通常是以檔案年齡為根據。如有確切證據證明檔案年齡有誤，可先行辦理變更手續，再按變更後的檔案年齡辦理退休手續。 檢視原帖》
3樓：城南明月羿當年
以本人檔案最先記載的出生時間為準。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》中規定： 對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
4樓：山野柴胡
【退休 年齡標準】勞動部辦公廳《關於辦理職工退休手續時認定出生日期問題的覆函》勞辦發〈1993〉67號規定：我部一九九三年四月十七日《關於核定職工退休年齡問題的覆函》（勞辦發〈1993〉8號）與一九九零年人事部《關於辦理幹部退（離）休手續時認定出生日期問題的通知》（組通字〈1990〉24號）基本精神是一致的。在辦理職工退休手續時認定出生日期時，應按勞辦發〈1993〉8號的規定執行，即：
凡啟用了居民身份證的，在辦理職工退休手續時應以職工居民身份證記載的出生日期為準。對於執行中發現居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的，應會同職工本人常住戶口所在地戶口登記機關進行查證核實，按照職工管理許可權和戶口管理許可權批准認定的出生日期為計算年齡和戶口登記的依據，查證材料歸入本人檔案；對於需要更改居民身份證的，要抄報職工常住戶口所在地戶口登記機關，按有關規定辦理。
退休年齡的確定是以身份證上的出生日期為準還是按檔案上的為準？ 可以肯定的告訴你，必須以原始檔案為準。
5樓：山野柴胡
【退休 年齡標準】勞動部辦公廳《關於核定職工退休年齡問題的覆函》勞辦發〈1993〉8號規定：關於企業辦理職工退休是一檔案中歷史記載的出生日期為依據，還是以職工身份證、戶口本記載的出生日期為依據的問題，我們認為，在啟用身份證以前，辦理職工退休手續時，原則上應以職工原始檔案中記載的出生日期為準；《中華人民共和國身份證條例》和《中華人民共和國身份證條例實施細則》釋出以後，凡啟用了身份證的，在辦理職工退休手續時，應以職工身份證記載的出生日期為準。
【退休 年齡標準】勞動部辦公廳《關於辦理職工退休手續時認定出生日期問題的覆函》勞辦發〈1993〉67號規定：我部一九九三年四月十七日《關於核定職工退休年齡問題的覆函》（勞辦發〈1993〉8號）與一九九零年人事部《關於辦理幹部退（離）休手續時認定出生日期問題的通知》（組通字〈1990〉24號）基本精神是一致的。在辦理職工退休手續時認定出生日期時，應按勞辦發〈1993〉8號的規定執行，即：
凡啟用了居民身份證的，在辦理職工退休手續時應以職工居民身份證記載的出生日期為準。對於執行中發現居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的，應會同職工本人常住戶口所在地戶口登記機關進行查證核實，按照職工管理許可權和戶口管理許可權批准認定的出生日期為計算年齡和戶口登記的依據，查證材料歸入本人檔案；對於需要更改居民身份證的，要抄報職工常住戶口所在地戶口登記機關，按有關規定辦理。
退休時是按戶口和身份證的年齡，還是按原始檔案為準
6樓：匿名使用者
一，現在退休的人員，年齡都是以戶口本，身份證上的年齡為準。
二，沒有啟用身份證以前退休的，以原始檔案為準。
原勞動部辦公廳2023年4月17日勞辦發[1993]8號檔案《關於核定職工退休年齡問題的覆函》中規定：「關於企業辦理職工退休是以檔案中歷史記載的出生日期為依據，還是以職工身份證、戶口本記載的出生日期為依據的問題，我們認為，在啟用身份證以前，辦理職工退休手續時，原則上應以職工原始檔案中記載的出生日期為準；《中華人民共和國身份證條例》和《中華人民共和國身份證條例實施細則》釋出以後，凡啟用了身份證的，在辦理職工退休手續時，應以職工身份證記載的出生日期為準」。
7樓：手機使用者
參加工作時，按照出生年齡填寫，後來普查戶口是給填寫差了。辦身份證是按戶口的年齡辦的身份證。身份證的年齡比實際的小一歲。
退休年齡以什麼為準原始檔案還是身份證？？ 5
8樓：稀硝酸
根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》：
對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
9樓：樂觀小山
對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》規範退休審批程式，健全審批制度：
（一）加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規範企業職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規範審批程式，加強對審批工作的監督。
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
擴充套件資料
法定退休年齡介紹：
法定退休年齡是指2023年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發104號）檔案所規定的退休年齡。
2023年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2023年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。
2023年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。
經**批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
10樓：韓琴
當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人原始檔案最先記載的出生時間為準。
根據勞社部發［1999］8號 《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》明文規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
由於每個人檔案裡收錄的材料不同，所以最先記載年齡的材料載體也會因人而異。實踐中，更常見的是工人主要看招工表（招工錄取通知書），幹部身份主要看報到證（派遣單）。如果有更早的權威性或有公眾認可度的資料，以更早的為準。
如入團申請書，入黨申請書，高考資料，畢業登記表等。
法定退休年齡根據《***辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號檔案：
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
因病或非因工致殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
擴充套件資料
法定退休年齡是指2023年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發104號）檔案所規定的退休年齡。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。
11樓：匿名使用者
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)
二、規範退休審批程式，健全審批制度
……（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。……
12樓：水6元
退休年齡以***《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定為準。
第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。
13樓：匿名使用者
我認為以檔案時間為準，很容易讓人造假。身份證年齡才是最真實也不容易被人篡改的年齡。如果以檔案時間為準，原來的檔案有假是一種因素，即使沒有假，也給現在有權勢的人造假帶來了方便。
所以，我認為採用以身份證年齡定退休時間最合理
退休年齡是按照檔案年齡還是身份證年齡
退休年齡，應以當事人身份證上的年齡為準。1 勞動部辦公廳關於核定職工退休年齡問題的覆函 的主要內容 關於企業辦理職工退休是以檔案中歷史記載的出生日期為依據，還是以職工身份證，戶口本記載的出生日期為依據的問題，我們認為，在啟用身份證以前，辦理職工退休手續時，原則上應以職工原始檔案中記載的出生日期為準。...
關於身份證與檔案年齡不相符，退休年齡按身份證還是檔案上的年齡
以本人檔案最先記載的出生時間為準。符合下列條件之一的，應該退休 一 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的 二 從事井下 高空 高溫 特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。三 男年滿五十周歲...
檔案年齡與身份證年齡不一致怎麼辦
在當事人能交驗本人的 出生醫學證明 佐證當事人的戶口本或者檔案的 出生年月 登記錯誤的前提下，可以更改，否則應以本人最早的檔案的記載為準。關於制止和糾 正 違 反 國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知 勞社部發 1999 8號 二 規範退休審批程式，健全審批制度 二 對職工出生時間的認定，實行...