1樓：柳柳來聊汽車
第一界真實意義上的「00後」就要跨入職場，從大學畢業生到職頌瞎場小白，首先要做的就是轉換思維，由學生思維（我是來學習的，我不懂你來交我）轉為職場思維（我是來提供結果的，我不會自己學，告訴我你想要什麼就可以），這個轉換過程我們可以稱之為職業化。快速適應職場的本質，就是乙個人快速的職業化，成長為專業的職場人。今天我們來討論一下如何才能做到職業化。
<>所謂的職業化，就是職場小白成長為職困櫻汪場人的經歷，這個經歷主要從個人出發，可以定義為四個部分組成：一是形象職業化，二是語言職業化，三是行動職業化，四是結果職業化。其中形象職業化是最簡單的，其他三個則是需要時間，一步步成長。
先說形象，是不是我必須穿著西裝打著領帶？我認為不是，更重要的形象職業化，一是要適應所處的環境；二是自己穿著舒適；如果你是夜店的舞蹈演員就不用穿著西裝，如果你今天是健身教練，就不要穿著大褲衩子和涼拖鞋到現場去，因為這不是你的職業裝扮。總之，尊重你的職業，也要尊重自己的身體和內心。
語言的職業化，指的是理性的表達，在講述問題和闡述觀點時，儘量邏輯清晰、語言條理，降低情緒的成分，更多提高溝通效率，多講述適合於工作場合的語言。當然我不建議你上來就像「學汪仔生會」的發言「既要。也要。
還要。深入。落實。
這些虛話套話。標準有乙個，如何快速的講清楚題和解決答案。如果你能做到10句話講清楚，那麼就再嘗試用7句話講清楚，儘量壓榨自己的表達極限。
行為的職業化，不是教你去討好別人，而是養成良好的工作習慣。良好的職場素養都是一些小小習慣組成的；比如我最為看重的，著裝清爽，身無異味，承諾即做到，不遲到，做足充分準備，double check等，這些小的習慣養成了你的職業動作，讓你的同事以及客戶對你產生信任，進而提高你的職業生涯的段位。你可以從職場中的每乙個細節去打磨自己的工作細節：
比如手機是否24小時震動，接通**的第一句是什麼？重視你的文件的命名方式？甚至每次開會討論時的發言邏輯。
2樓：娛說樂話
第一點，將精力和心思，都用在工作上，神肆頃儘快退掉自己身上稚氣。雹陵第二點，多向老同事請教問題，這樣對自己職場思維、能力提遊陸公升，有重大幫助。
3樓：歸十
大亂舉學生初入職場只有轉變學校那種只以學習成績評價乙個人的思維，用理論結合實際，攜純快速融入團隊，適應績效考譁隱碧核機制才能快速形成職業化思維。
4樓：你再薛一遍
廣泛的去學習職場上的知識，培養自己對於工作上面的興趣橡扮，把培如仔自己全部的心思都放在配汪工作上面，全身心的投入到工作上面。
職業新人如何擺脫學生思維，快速融入職場？
5樓：夢幻86精靈
1.拒絕悶頭做事，學會團隊合作
在學生時代，不論是學習還是考試，都是通過乙個人努力完成的，很少會有團隊合作。所以職場新人也往往習慣「單打獨鬥」，很少去溝通合作。但事實上，有些疑惑只需要開口詢問同事就能得到答案。
而且，不善於溝通也會導致我們不能準確理解到任務的具體要求，自然也無法找到最優答案。
2.拒絕等待安排，學會主動進取
學生時代，上學有老師留作業，安排各種任務。初入職場，也就習慣性地等著被佈置任務，但想在職場中取得進步，光等別人安排可不行。更積極主動地去完成工作任務，職業發展更容易有突破。
3.拒絕「考試思維」，學會把握機會
在學生時代，考試前總要做好充分的複習，考試成績比什麼都重要，所以職場新人們總習慣「考試思維」，把挑戰當作考試。但在職場中，抓住機會比準備充分更重要。工作不是考試，不能做好萬全準備才上場，面對未知的工作任務時，學會邊做邊學，從中總結經驗李旁和教訓。
4.拒絕一味蠻幹，學會重視結果
在學生時代，大多數情況下努力學習是可以獲得好成績的，也能得到老師的表揚。於是很多職場新人也以為只要努力加班就能得到肯定，但其實在職場中一切是以結果為導向的。一味蠻幹並不代表能取得良好結果，到頭來只是感動了自己，不如多關注慧知自身為公司創造的價值。
送給職場新人的tips
1.每天及時梳理全天要完成的工作，確保條例清晰、有條不紊；
2.主動做一些力所能及的事，熟悉部門的整體情況同時還能學習業務所需要的知識；
3.定時覆盤自己的工作程序，爭取做到每週一小哪碧橡結、每月一總結；
4.找乙個前輩作為榜樣，把他作為目標，並努力向他看齊；
5.保持禮貌謙虛的態度，擁有樂觀大度的心態。
職場沒有天生的主角，每個人都要從新手做起，慢慢去改變自己的思維模式。祝願各位畢業生都能擺脫學生思維，成為成熟的職場人，順利融入職場生活！
入職新手如何快速適應職場生活？
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