1樓：順當又明慧丶瑰寶
從工資的角度講，會涉及乙個叫「起徵點」的概念，不知你所處的是哪個地區，地區不一樣，個人所得稅的起徵點也不一樣，但一般來說，起徵點定在2000元以上，也就是說你的收入要達到2000元以上才開始計收個人所得稅，1300元的話，一般是不用徵收，地區不一樣標準不一樣，具體可以查當地地稅部門的**，可以知道當地的個稅起徵點。另外單位這麼給你代繳稅後，你可以要求單位出示相關的繳稅證明，因為地稅部門棗神一般一年左右只給你寄乙份繳稅單。給你舉個廣州的工資凱液交稅的例子：
某納稅人月薪2500元，應納稅所得額=3500-2000=1500（元）（注凳孫虧：2000是起徵點，所以減去該數額） 應納稅額=1500×10%-25=125（元也就是說3500的工資，較稅125元，你1300的工資要交100，所以估計是你們公司在巧立名目在扣錢。
2樓：櫻花
稅法上劃分按「工資薪金所得」還是按「勞務報酬所得」的標準兄洞雹，主要看，是否與用人單位有任職、受僱的關係。
工資薪金所得」是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪羨帆、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與任職、受僱有關的其他所得。
勞動報酬」是指為單位或者其他個人提供勞務而取得的所得。勞務報酬所得，與工資薪金所得不同之處，主要是與任職、受僱沒有關係。
實習生的實習工資屬於與任職、受僱無關的收入，按照現行《中華人民共和國個人所得稅法（以下簡稱《稅法》）》的規定，屬於勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減顫鉛除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。
因此，如果實習工資為1000元，不超過4000元，減除費用800元為應稅所得額。依照20%稅率計算繳納個人所得稅。
應納稅額=（1000-800）*20%=40元。
實習生真的工資超過800就要交20%的稅嗎？為什麼和那些籤合同的人不一樣？
3樓：惠企百科
勞務稅超過800要交，減除費用800元后，餘額按照20%稅率納稅。籤勞動合同的人交的不是勞務稅。
勞務報酬個人所敏橘埋得稅（下簡稱「勞務稅」）是我國11項個人所得稅的一種，徵收物件是諸如獨立設計師、獨立翻譯等廣大靈活就業者。
2002年，國稅局在《關於個人所得稅若干業務問題的批覆》將勤工儉學大學生納入個人所得稅徵收物件之後，實習生也成為勞務稅大軍中的一員。
1980年的個人所得稅法規定，勞務報酬所得，每次收入不足4000元的，減除費用800元，餘額按照20%稅率納稅。1980年至今，個稅法歷經6次修改，個稅起徵點從800元增至3500元，但是，勞務稅800元的起徵點、20%的稅率沿用至今，已36年未改。
1995年，原勞動部在《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中表示，「在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同」。
實習工資2000要交稅嗎
4樓：張川壘
法律分析：要扣的。實習生的實習工資屬於與任職、受僱無關的收入，按照現行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規定，屬於勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規定：
勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條 為了加強稅收徵收管理，規範稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行；法律授權***規定的，依照***制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相牴觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
實習工資滿800扣稅這是個什麼規定
5樓：惠企百科
實習工資滿800扣稅是按照勞務合同來計算的，超過800的部分需要按20%繳納個人所得稅。如果簽訂了勞動合同，則要按照勞動來計算個人所得稅。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條 應納稅所得額的計算：
一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的餘額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額，為應納稅所得額。
四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的餘額，為應納稅所得額。
六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；***規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。
本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的範圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體範圍、標準和實施步驟由***確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。
實習生工資超過 800 要交的 20% 勞務稅嗎?
6樓：乾萊資訊諮詢
實習生工資超過800元不需要繳納勞務稅，實習生在實習期間的勞務可以按照年綜合所得計算，是按照綜合稅率來計算的。
根據《中華人民共和國個人所得稅法。
第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
一）工資、薪金所得；
二）勞務報酬所得；
三）稿酬所得；
四）特許冊首此權使用費所得；
五）經營所得；
六）利息、股息、紅利所得；
七）財產租賃所得；
八）財產轉讓所得；
九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項州迅計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
實習工資2000要交稅嗎
7樓：
摘要。親親，您好，我國目前的免徵稅額為3500元，2000元是不用繳納個人所得稅的。
實習工資2000要交稅嗎。
親親，您好，我國目前的免徵稅額為3500元，2000元是不用繳納個人所得稅的。
親親，不用勞動報酬是2000元不需要交稅。我國目前的免徵稅額為3500元，2000元是不用繳納個人所得稅的。
在醫院上班的話做一天算一天的那種要交嗎。
親親，不超過八百元的時候，其實不需要繳納稅款的。
那這個你看下。
要交嗎。親親，不需要的哦。
醫院發了我這個看。
按天算工資的話，當天不超過800就不用。
問一問自定義訊息】
我到公司實習,一天100塊,公司說工資超過800後要交20%的稅,這個合法嗎,具體是怎麼算的。
8樓：惠企百科
由於實習生不是公司的正式員工，因此工資是按「勞務報酬所得」而不是按「工資薪金所得」扣繳帆鉛個人所得稅，按照《個人所得稅法》中的規定：
第二條。四、勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收，具體辦法由***規定。
第六條。四、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
企業每一納稅年度的態並好收入總額，減除不徵稅收入、免稅收入、各項扣除及允許彌補的以前年度虧損後的餘額。企業應納稅所得額的計算，以權責發生製為原則，屬於當期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當期的收入和費用；
不屬於當期的收入和費用，即使款項已經在當期收付，均不作為當期的收入和費用。***財政、稅務主管部門另有規定的除外。
實習公司超過800要收20的稅，實習生工資超過 800 要交的 20 勞務稅嗎
這是 個人所得稅法 上規定的。實習生不屬於工資收入，而屬於勞務報酬所得，所以沒有扣除2000元之說。所得額依據第6條規定 四 勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元 其餘額為應納稅所得額。稅率依據第3條規定 四 勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。所以說是有依據的，何況繳稅多...
實習生，剋扣工資，實習生被無故扣績效，剋扣工資，怎麼辦
在校生實習，本身就不是職工，上面的回答是錯誤的，申請仲裁是不受理的，勞動仲裁，只受理在職職工，因此，你的問題，只能和單位協商解決，並且要拿出證據才有勝算，沒有證據，很難 你需要有證據，沒有證據的話公司方可以完全不理你。有了證據的話可以先找公司協商，公司不聽，就找勞動局諮詢。這些證據或者書面的，或者電...
實習生公司需要交納社會保險金嗎
一 如果是學生，在未畢業拿到畢業證之前，到單位只能算實習，這期間仍是學生身份，是不用繳社。一 如果是學生，在未畢業拿到畢業證之前，到單位只能算實習。二 但是，如果是非在校學生，只要用工，試用期也應上保險的。需要繳納社保，用人單位繳納社會保險的總原則 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照 登記證...