公司主管問及自己對前公司的離職問題時，怎樣最好？

1樓：夏陌

如回老家，搬遷，帶娃，求學，創業等，是個人原因，與上級，公司關係不大，這時，可以實話實說，真誠表達自己想法，如果真實想法不想告訴公司，也可選擇乙個類似的原因，對公司和領導表示感謝，對不能繼續服務公司表示遺憾，站好最後一班崗，做好工作交接。

辭職，第一要謹慎，想好了再講，講了就不要被挽留或自己反悔，第二要和諧，不管什麼原因，給上級乙個有面子的原因，大家各自安好。

如果是因為找到了更好的，無論薪資待遇或者發展都比現有的好，可以直接說，不想錯過這個機會，當然一定要附贈感謝一下現有領導的栽培，重視和帶教，即使並沒有，也一定要說，畢竟職場的圈子很小，留乙個好口碑非常重要，做乙個知道感恩的人，對你的職業發展有百利而無一害。

無論真實情況是什麼，都一定要記得感激現有公司，感恩現有領導，離開實屬迫不得已，絕非對現有公司不滿或有意見。

千萬不要太直白的講述公司的缺點，有些問題大家心裡都清楚，但是這種事是屬於心照不宣，不能放明面上說的，原因可以是你想做什麼事情，但是在公司內部，可能是沒有辦法幫助你實現的，所以你不得不離開等等。

你要清楚記得一件事，不管你的原因是什麼，在你已經決定辭職的那一刻開始，你和公司領導都明鏡一樣的清楚，即使你闡述原因領導肆遲隨即幫助緩解情緒送耐雹胡溫暖，也不會有什麼會發生改變。倒不如，想一想比昌攔如落實的原因，對方聽什麼更好接受，你說什麼會讓你心裡更好過。

辭職是為了，去學習更多不同的東西。這種東西恰好是自己追求的，如果乙個老闆明智，那麼一定會放了下屬。讓他為自己職業生涯創一片藍圖。

2樓：無能為力大蒜

我覺得你要說對於前公司的離職問題完全就是我個人的原因，可以說離家遠或者是你的身體原因。

3樓：黎昕科普知識小屋

你可以說前公司並沒有給我乙個很好的平臺，讓我去發揮自己最大的實力。所以我才來了貴公司。

4樓：數位技術小輝

應該多說前公司的好話，讓公司主管認可你的觀點，這樣最好。

離職原因怎麼寫好，主管會問嗎

5樓：冰谷飄香

最好找乙個其他原因，比如身體不適應想休養一段時間、家裡有事需要時間處理。暫時不要告訴主管你要去新的公司。因為到新公司有幾個月試用期，一是看看自己能不能適應新環境，二是防止原公司的人世指到新公司嚼舌根。

到新公司入職需要帶上原公司的離職證明和薪資待遇證明等材料，在離職之前事先和主管確認，等他簽字以後到人資部門去開出離職證明和薪資待遇證明，再蓋上公司的公章。

新公司要做背景調查。新公司入職之前要做碧粗背景調查需要填直屬上級的時候，就需要和主管實話實說。可以說找了乙個離物件單位近的公司之類的不悔返鎮要表現出對主管和原公司的不滿。

然後再說你需要做背景調查的事，有職業素養的人都會認真做好你的背景調查。