1樓：越南子柒
職場中是由不同性格的人組合在一起的小社會，每個人的價值觀、工作立場、工作利益都不同，難免會產生各種各樣的矛盾，面對職場鬥爭，我們又該如何聰明的置身事外呢？
辦公室的環境需要我們不斷變通去適應，面對複雜的職場鬥爭，我們要如何避免牽扯進去呢？
1.不隨意聽信他人所言，對他人產生偏見。如果你和某個同事很要好，某個同事又經常數落其他同事的不是，往往你在不知不覺中也對其他同事產生了偏見。
在人雜是非多的工作場合中，我們需要摒除先入為主的觀念，以自己的實際接觸去判斷。即使乙個人與同事相處不合，工作上常常有紛爭，但不代表他就真的一無是處。與其心懷排斥，不如放下偏見和不屑勇敢的面對，合理的處理好人際關係，廣交朋友。
2.初入職場就算能力很強，也不可自作聰明。對於新人來說，剛入公司的時候對環境若沒有充分的瞭解，千緩弊萬不要自作聰明，過於展高哪褲露鋒芒可能會導致老員工的嫉妒，甚至是排擠。
在自己沒有晉公升高層之前，最好的方式是「低調做人，用心做事」。應該先了解好身邊的同事和領導的性格、工戚簡作環境，如果對公司的流程、結構不夠清楚瞭解，先擺好低姿態，即使有實力也要在關鍵的時刻展現出來，讓別人覺得你是深藏不露的。
3.避免政治性錯誤，切忌口無遮攔。很多的年輕職場人性情直爽，有話就說，很多時候會口無遮攔。
有些時候面對同事發表各種七嘴八舌的意見的時候，會大談見解，發表言論，殊不知這些話一旦傳到別人的耳朵裡對自己的影響是特別不好的。職場當中，如果不瞭解其中的來龍去脈，還是避免摻和其中的是是非非，保持中立的態度為妙。一旦站錯了隊，很可能會影響你的職場發展，讓你無立足之地。
正確的避開職場鬥爭，對於我們經營好自己發展生存的職場環境，開展自己的職業生涯來說，是非常重要的。
2樓：嘻嘻哈哈的小女子
遠伏氏離不了，只要存在於職場就鏈廳戚免不了遇到勾心鬥角。樹欲靜而風不止，如果想要減少自身被波及到，唯一能做的就是棚陵少說話。
3樓：黎昕科普知識小屋
不能，因為你要在這個社會生存，沒有收入，你怎麼活下去。
4樓：依依很美的
不能。因為你已經處在了這個職場中，你就不能獨善其身，別人也不會允許你獨自乙個人看著他們爭鬥。
在職場上，你拒絕鬥爭，別人就會放過你嗎？
5樓：奇聞科普小旋風
就算你御消不參與鬥爭，別人也可能不會放過你，但是你也應該遠離鬥爭。在工作場所，真的不排除有頭腦細膩的同事。如果你的思想不夠細膩，建議你避開鬥爭。
此外，我們來工作，並不是為了和人戰鬥。如果我們能夠憑藉自己的敏銳頭腦完成晉公升、加薪，那麼每個公司基本上都會成為乙個競技場。我們以工作為基礎，在工作中取勝，我們依靠什麼？
這必須取決於自己工作的結果，而不是誰贏了。就像辦公室鬥爭一樣，既然你發現自己無法與其他同事抗爭，你有沒有問過自己，為什麼要參加辦公室鬥爭？如果你沒有能力參與辦公室鬥爭，你就不能參與。
為了做這項工作悄拆局，與公司簽訂勞動合同，不是為了參與辦公室鬥爭。
在這種極端情況下，儘可能不參與辦公室戰鬥，每個人都會認為他們的情商和計劃與他們的團隊不匹配。如果你仍然要選擇，跟隨你的直接下屬或者領導，不要被困住。**有人，**就有江湖。
事實上，即使是網際網絡企業，內部爭鬥也非常嚴重。無論是處於領先地位的互啟讓聯網公司，還是處於領先地位的其他公司，公司高層之間都會傳出不和的訊息。如果辦公室環境讓人們無法正常工作，無法得到應有的東西，強烈建議你換乙份工作環境。
一整天的負能量環境，永遠不會幫助你成長，甚至阻礙你的發展。無論你的工作能力有多強、多麼出色，你都應該學會偽裝自己，否則只會給自己帶來不好的影響，真正聰明的人知道如何偽裝自己，不會因為虛榮心而競爭。工作場所就像戰場，即使你不擅長戰鬥，你也應該學會保護自己，，適應環境環境，將來會有更多好的發展。
6樓：小美美學姐
根本就不會放過我自己，因為在職場當中競爭也是特別激烈的，自己不鬥爭不代表別人也不會害自己。
7樓：不爽的爽朗菌
不是的，你拒絕鬥爭，別人也不會放過你，所以我覺得乙個人不能夠放棄鬥爭。
8樓：魚與魚塘
不會，別人也會把你當成敵人，別會也會陷害你。
一旦遭遇職場鬥爭，迴避能不能起到作用？
9樓：的瘦
不能夠迴避，只會讓你的存在感越來越弱，讓你失去你的自尊，讓大家都知道你是可以欺負的人，所以我們面對職場鬥爭一定要智取。
10樓：何沅澤
其實我覺得迴避的話，應該是起不了什麼作用，因為兩方打起來的話，你肯定是要表態的，所以最好的方式兩邊都不得罪。
11樓：戀愛小天才
迴避是不可能起到作用的，一定要分析利弊，做到最好的選擇，才能讓自己過得很好。
12樓：八點客棧
一旦遭遇職場鬥爭，迴避並不能解決根本問題，往往還會讓事情演變到不可收拾的地步。所以直面鬥爭才是最重要的。
哪個星座會在職場上雷厲風行，競爭激烈的職場上，哪個星座做事雷厲風行，快人一步？
在職場上雷厲風行的星座要數獅子座無疑了，他們豪爽的性格讓他做事的效率特別高，同樣他們也會用一樣的標準去要求別人，說一不二，這樣的獅子座有時候讓人又敬又怕。有時候在職場上雷厲風行的那一定是獅子座的人，獅子座的人在職場上有著自己的行為作風。在職場上凌厲風行的應該是獅子座，但是前提是他要有足夠的資本和後台...
請問你知道現在職場員工的EAP員工幫助計劃嗎？
你好，我是一名eap諮詢師很榮幸能你問題。我按照eap的定義 歷史及意義給你進行。定義 eap employee assistance program 即員工援助計劃，是通過對組織以及員工進行診斷，進而向企業或組織機構內的人員提供關譁橘於個人心理和行為健康 在國外通常的說法是精神健 康，即menta...
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人在江湖飄，誰沒捱過歧視的刀？開店的鄙視練攤的，練攤的又看不起流竄的，流竄賣針頭線腦的看不起軍大衣裡夾小黃片兒的。公司，特別是網際網路公司裡，有這麼乙個閉合的歧視鏈，中心思想是 這個傻x給我帶來了多大的麻煩 能為我背多大的鍋 比如黃樂樂就是個歧視產品的運營，她經常跟我們講，產品這麼差，盤不靚條不順，...