1樓：流火-炎林
老闆畫大餅，即向員工許諾美好的未來和發展機會，但這些承諾往往難以實現。
要應對老闆的這種行為，你可以採取以下策略：
保持清醒：識別老闆的承諾是否真實可行，不要被美好的承諾矇蔽雙眼。關注公司的實際業務發展，瞭解行業動態，以便更好地判斷承諾的真實性。
實事求是：在老闆給你畫大餅時，要求具體的計劃和時間表。瞭解實現這些承諾需要哪些步驟，以及你需要承擔的責任。
這樣可以讓老闆明白你是乙個務實的員工，同時也可以讓你更清晰地瞭解承諾的可行性。
記錄承諾：將老闆的承諾以書面形式記錄下來，以便在將來追蹤和核實。這可以讓你有據可查，也會讓老闆更慎重地對待自己的承諾。
溝通交流：定期與老闆數模溝通，瞭解承諾實現的進度，以及公司在實現這些目標方面所遇到的困難。通過溝通，你可以更好地瞭解整個過程，並及時調整自己的期望。
自我提公升：不要完全依賴老薯緩緩板的承諾，而是要不斷提公升自己的能力和價值。通過學習新技能、擴大人際關係和積累經驗，讓自己在職場上更具競爭力。
保持耐心：有時候，承諾可能需要較長時間才能實現。在這種情況下，保持耐心和冷靜，專注於自己的工作和職業發展，不要過於焦慮。
考慮跳槽：如果你發現老闆的承諾屢次落空，且公司無法提供你所期待的發展機會，那麼考慮尋找新的職業發展機會也是乙個明智的選擇。在跳槽前，請確保充分了解新公司的哪棗發展前景和職業機會，避免再次陷入類似的困境。
怎麼判斷老闆是否在「畫餅」？面對老闆畫餅該怎麼辦？
2樓：魔法少女的情感日記
想要判斷老闆是否在和自己畫餅，可以瞭解一下老闆在和自己聊天的過程中是否總是會要求員工一直去奉獻，並且告訴員工現在公司處於發展階級，等到公司發展好了之後再給員工漲工資，這絕對是畫餅。還有就是非常的看好員工，跟員工講理想，講未來，談奉獻，談拼搏，但是在待遇方面卻不是那麼的好，要知道在工作當中最重要的就是薪酬，自己的薪酬也證明著自己能力。所以在面對老闆畫餅時，可以根據公司的發展來判斷，如果公司本身發展還是可以的，那麼在這個過程中就可以和老闆表達一下自己的的想法，可是如果不想在這個公司待下去的話，就可以選擇跳槽或者辭職。
其實職場當中的管理者大多都會畫餅，只是有些管理者真的是純粹的畫大餅，並不給到員工實際上的好處，要知道如果想要讓馬兒跑，也得讓馬兒吃草。可是有些管理者就會真的給到員工規劃和意向，會讓員工按照自己的規劃進行努力來獲得職場上的發展，因為有些公司領導就會給員工畫餅，讓員工在這個公司氛圍當中變得正能量。同時還會去激勵員工，讓員工願意為自己的未來努力。
作為員工不要管老闆畫餅是怎樣的，應該認真的做自己的工作，不要因為老闆的畫餅就讓自己產生一些想象，自己的工作才是最重要的。同時也可以去思考一下老闆畫餅是否存在著可行性，如果確實是符合自己的發展的話，就可以考慮跟隨著老闆一起努力，如果是比較虛假的話，就需要以乙個平常心對待。
最後員工一定要有自己的主見，知道老闆畫餅想要表達的意圖是什麼，不要被老闆所畫的餅給迷惑了雙眼。
3樓：結婚發的
如果自己的老闆總會和自己說大話，答應自己的事情根本不會做的，老闆的性格很懶散，總會給自己尋找很多理由，在工作的時候很不認真那麼就可以證明老闆是在畫餅，當面對老闆畫餅的時候，我們可以左耳朵進右耳朵出，根本不用在意他說了什麼，做好自己就可以了。
4樓：黎昕科普知識小屋
你可以看一下老闆是不是只說不做。如果真的說這樣的話，那就應該提醒他一下，如果他不改的話，那就證明這個公司是乙個假冒的。你可能落入傳銷公司。
5樓：f但是
我認為可以看老闆的行為，看老闆的具體表現來判斷；如果遇到這種情況的老闆老闆，我們也可以反向畫餅，不聽從他的說法，做好自己的本職工作就好。
如何應對職場老闆畫大餅？
6樓：臥槽無情
當老闆開始他的「畫餅」操作時，不少勞動者的做法是開始厭倦，不願意聽下去。其實這是乙個錯誤的做法，當你用人單位的老闆開始為你做「畫餅」時，建議你配合他「畫」下去。這種「畫」要比老闆的更具體，更有可操作性。
二、液殲猜適當取證。
如果老闆開始為你的未來職業路徑或者收入「畫餅」，那麼建議你開啟手機的錄音功能。在與老闆的溝通中儘可能引導老闆對上述規劃有乙個具體時間上的節點。如果到時間並未兌現，方便採取後面的操作。
三鬧型、學會較真。
對於老闆較為具體的「畫餅」，如果內容較為具體，不建議員工不當回事。如果勞動者已經做了取證，那麼完全可以照著那個條件努力。當然，不切實際的條件除外。
在自己滿足了上述條件，而老闆對承諾不予兌現時，勞動者就可以考慮下乙個操作措施了。喜歡「畫餅」的老闆，一般不喜歡較真的員工。
四、索要經濟補償金。
用人單位的老闆並未按照之前誇過的海口兌現承諾的，實際構成未按照約定提供勞動條件。依據勞動合同法關於勞動者提出解除勞動合同並索要經濟補償金的問題，用人單位沒有按照約定的勞動條件履行勞動合同的，勞動者有權提出解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。
我們面對老闆的當眾畫餅，積極地配合鼓掌，積極地表態支援，這就夠了。
職場新人如何判斷老闆是不是畫餅？老闆畫餅會有什麼表現？
7樓：網友
就看老闆做的和說的是否一致，老闆給你畫餅的時候，會給你描繪的很生動形象，但是實際上啥也沒有給你，只是說說而已。
8樓：沒結婚呢
我覺得不能夠只聽老闆怎麼說，應該看老闆怎麼做，如果乙個老闆真的願意給員工更多的福利，那麼在日常的工作中是能夠感覺出來的，如果這個老闆對於每個員工的要求很嚴格，但是對於員工能夠給他們太多的福利，說明這個老闆是為人很好的；一般老闆畫餅的都是只說不做。
9樓：二二百科
如果老闆畫大餅的話，往往他只會說的特別好聽，但是從來不付諸行動，比如說是給你漲工資，但他從來也沒有意願給你漲工資的表現。
老闆糊塗啊是什麼梗，職場上說畫餅是什麼意思啊？
俗話說 禍從口出 好言一句三冬暖 惡語傷人三月寒 一句不恰當的話，當即就可以激化雙方的矛盾，或者在對方心裡埋下仇恨的種子 在公司裡，老闆隨口說出來的一句話，沒準就把員工給得罪了，要命的是老闆自己並不覺得，從老闆自己的角度來看，這些話都沒什麼惡意的 而在員工看來，則是另外一回事，難聽，刺耳，自尊心受到...
老闆老是拖工資怎麼辦？ 老闆拖工資怎麼辦
你好，首先老闆老是拖工資的情況是針對個別員工呢？還是針對所有的員工。如果是針對個別員工，那麼可以找個適當的時機跟老闆談一談，聊一聊。當然聊的內容要直擊主題就是 老闆是不是我哪方面做的不夠好，影響了公司的發展。當然你可以將自己認為做的不好的地方，說給老闆聽，老闆在聽的過程中，肯定能夠感受到你對工作的細...
遇到不要臉的老闆怎麼辦,老闆不要臉怎麼辦
如果家裡是本地人 直接找人嚇唬 我同學之前去飯店打工，然後老闆沒給錢，帶了一幫人去那個飯店吃飯，花了2000多，然後說，從我工資裡面摳.就是這樣 沒辦法 只有騙他 感動他 要不只有走 老闆不要臉怎麼辦 老伴不要臉就真的不好辦了，臉皮厚的人什麼都能夠做，以後一定要看準了老闆再進入職場。如果是不給你發工...