1樓：及雅說娛樂
新人在職場上應該如何自保？是否需要提前站隊呢？職場新人想避免捲入職場鬥爭，可以按照下面的思路做：
充稜裝傻法。
作為職場新人，裝作什麼都不知道，不管誰叫你參與除工作之外的事，你需要推到領導那裡就行了，一句話，我們領導已經安排我很多事了，沒時間做其它的，我是剛來的，什麼也不懂，你還是另請高明吧，還請你原諒等等，這個方法只准你沒事。
不聞不問法。
所衣架不聞不問，與上在的裝傻不同，你分辨出來職場鬥爭的時候，在自己的心裡面不要站隊，不發判斷誰對誰錯，誰輸誰贏，你只管作為乙個看客就行了，聽到了也裝沒聽到，看到了也裝沒看到，至於其它的，你只管做好自己職責範圍內的事情就夠了，多向大家請教。
立場堅定法。
如果你選定了某種立場，就要堅定下去，千萬不可以今天站到這邊，支援這位同事，明那又站到某個領導那邊，這樣你肯定在職場上待不時間長，大家的吐星都把你給趕跑了。
隨上司變化法。
這個是比較保險的做法，你的上司站到**你就站到**，你只聽你上司的，別人的多打馬虎眼，多說客套話，不要把希望寄託在除了你的直接上司之外的人，只要與鉛仔蔽你的直接上司處好關係，基本上可以讓你避免掉絕大部分的職場鬥爭，因為你剛來槐州，沒有人脈，沒有勢力，沒有立場，所以，也沒有多大的利用價值，大家也不會太把你當回事。
退避三舍法。
這種方法雖然笨了點，大家也能看透你的目的，但效果還是不錯的，能幹就幹，不能幹就撤，不能因為別人爭來爭去的讓自己不愉快不是。戚凱。
2樓：在那夜裡
在職場上要努力的工作，千坦衡萬不要留下把柄，不要和別人說領導的歲橡壞話，不要學著告狀，要努力提公升自己的能力乎信旁。是不需要提前站隊的，因為不管在哪個隊對你都是有影響的。
3樓：羅文
做好自己分內的工作，完成立到交代給的任務，不斷提公升自己的能力，就可以自保了；我認為不需要提前站隊。
4樓：清秋雲奕
每天按部就班地扒餘仿去工作，春纖完成好領導交給自己的所有工作內容，儘量處理好與其他同事以及領導之間的關係毀態，不要參與到其他事務的爭鬥中去。
5樓：f但是
要尊重自己的同事，要少說話多做事，不要和其他同事發生正面的衝突；不需要。
職場新人應該如何自保呢？
6樓：飄然還輕柔的才子
有自己堅持的原則。
第一，不卑不亢，有自己的底線。
在面對資深的同事時，如果你擺出一副卑賤跪舔的姿態，就等於告訴對方「快來欺負我吧，快來利用我吧」。對方還真的會一邊利用你，一邊看不起你的。
你的尊嚴，你來塑造，若連自己都不維護自己的尊嚴，那也別怪別人侵犯和踐踏了。無論你是新人還是老員工，都高鬥應該給自己設立一條基本的底線，然後去堅守，該翻臉時就翻臉，丟掉你的不好意思。
要知道，別人不可能因為你的遷就和順從而喜歡你！只有那些時刻堅守自己底線的人，才能在職場活得舒服。
第二，注意和同事保持距離。
要知道，當同事不知道你有多少私隱和背景，更不知道你的這些秘密有多大的時候，他不敢輕舉妄動。但是，一旦這些秘密揭開了，知道你就那麼點能耐了，那就可以盡情利戚態磨用你，欺負你了，反正你也不能把他怎麼樣。
因此，和同事相處，大家面子上過得去就好，你並不知道他和其他上級或領導的關係，如果走太近，你無法控制同事會不會對你翻臉挖坑。
第三，在團隊中要向「核心」靠攏。
這裡說的「核心」有兩個層面的意思，一方面你要與團隊的核心人物保持良好關係；另一方面你要打造自己的核心競爭力。
至少你得確保自己所展現出來的工作能力，即使不是最冒尖的，但也不是最拖後腿的。儘量讓自己成為乙個能幫同事和領導解決問題的人，這樣你就有了議價權，誰欺負你就是在和大家為敵。
最後，在職場被人欺負，是自身原因，那就努力改善自己的問題；如果是環境原因，那隻能讓自己適應環境或者努力去改變環境。努力讓自己變強閉嘩的同時，當然也要懂得同事之間的相處之道，畢竟很多隻靠自己乙個人是很難打贏勝仗的。
職場新人如何自保？
7樓：飯沒什麼事啊
如果職場新人總被欺負，那麼你應該採取一些措施來保護自己。以下是一些建議：
1. 保持冷靜：不要讓情緒控制你的行為，保持冷靜和理智。
2. 尋求幫助：如果你感到被欺負，可以向上級領導或人力資源部門尋求幫助。
3. 學會說燃鋒敗「不」：如果你不想做某件事情基橡，可以學會說「不但注意語氣和態度。
4. 建立自信：建立自信心，相信自己的能力和價值，不要讓欺負者打擊你的自尊心。
5. 學習溝通技巧：學習有效的溝通技巧，與同事和上級領導進行良好的溝通，解決問題。
總之，如果你被欺負，不要皮顫忍氣吞聲，應該採取措施來保護自己。但是，要注意方式和態度，不要讓自己陷入更加尷尬的境地。
在職場上，新人應該注意什麼規則，職場新人在團隊中應當注意什麼
新人相當於公司的新鮮血液，作為公司新的生命力應該蓬勃發展，不能拖公司後腿。所以，作為職場新人一定要善於學習，儘快熟悉公司的各項規章制度和工作流程，爭取有所創新的完成工作。注意的話就是工作上一定小心謹慎，說話做事三思而後行，心裡膽子要大，但是做事要小心，謙虛討教，畢竟很多時候是經驗才是王道，初生牛犢很...
新人在職場上該怎麼做？該怎麼做
新人初入職場，需要做好以下事情 第一，工作態度方面要展現出剛畢業新人的那股子熱情勁頭，讓領導看到你對工作充滿熱情。第二，工作方式上要聽從領導安排，向有經驗的老同事學習。第三，工作交流上要多和領導，同事溝通，有事情多聽聽他們的意見。最後就是一定要和領導同事搞好工作關係，不要為了個人一己私利損害了團隊利...
在職場上應該注意哪些問題？在職場上需要注意哪些問題？
作為乙個職場新人，在工作中犯錯很正常。最重要的是承認自己的錯誤，並在錯誤中總結經驗，促進自己的成長。千萬不要怕被罵或者被罰，而去逃避責任，或者是找各種藉口去推卸責任。職場裡都是工作分工明確的，是不是你的責任是很清楚的，逃避責任只會讓同事領導對你更加不認可。在職場上需要注意哪些問題？一 不要越級彙報工...