1樓：一咪咪糖一
【1】故意幫倒忙的小人。
這種小人表面上裝的非常的好，平時不顯山不漏水的，讓你感覺到這個人挺善良，挺靠譜的，可就是在關鍵的時候故意幫你的倒忙，看似很積極的在幫你做事，實際上就是給你搞破壞，對於這種人做的這種事情，有時候你還真說不出啥來，所以，在單位裡面一定要對大家的底細做乙個充分的了解，不要讓這樣的人禍害了自己的正事。
【2】瞎指揮的小人。
這種小人被大家稱之為高半級的人，他們獲得了領導的一些重視和利用，然後瞎指揮身邊的人，要麼指揮的方向有一些問題，要麼指揮讓你替他幹事，總之一句話，他是為了自己的利益而讓你為他做很多不應該是自己做的事情，對於這樣的小人，大家一定不要過分的計較，讓面子上過得去就行了，因為得罪了他們，後續會很麻煩，他們利用在領導面前說話的得天優勢，會墊你的磚，讓你更加被動，所以一定要重視這種人，和他們保持不遠不近的關係。
【3】靠貶損別人抬高自己的小人。
這種人也是讓人比較煩惱的，不管是在領導面前，還是在同事面前，還是在大家一塊競爭的時候，他當著你的面能把話說的很滿，而且對你是充滿著無限的奉承和恭維，可是一轉身，他們就會通過貶損你來抬高他自己，啥事都拿來和你比較，尤其是你犯的一些小錯誤，或者是工作上的一些小毛病，他們更是拿來大做文章，對於這種小人，你採取的乙個最有效的辦法，就是不要和她說太多的話，不要和他有太多利益的交集。
【4】聯合推責的小人。
這種小人在我們身邊也是經常存在的，他看你很老實，在需要承擔責任的時候，他聯合其他的同事一塊把責任一股腦的全推到你的頭上，而且說得有鼻子有眼，對於這樣的小人，他們的表現是非常突出的，而且在大家的口碑裡面應該很容易能了解到，所以在工作上盡量的少碰它們，以免讓自己惹一身騷。
在職場中怎樣分辨什麼樣的人是小人？什麼樣的人就是君子？
2樓：星星之火
一些人常常對每個人都好像是笑臉，能說會道的，可在背地裡傷人，欺軟怕硬，喜歡佔便宜，這樣的人心機很重，剛去到乙個環境還需要多觀察。
3樓：相擁小小
其實想要分辨君子和小人是比較容易的，就拿小人來說吧，小人一般情況下會斤斤計較一些小的利益，為了他們想得到的東西而不擇手段，他們或許可以不用在乎自己的名聲，但是為了達到目標，他們有可能會做一些損人不利己的事情，比如說在背後偷偷告密，在工作上給你找麻煩，拉幫結夥結，黨營私等等等等，也就是說這些小人會以利益為中心，一切阻止他們，得到這些利益的事情，他們都有可能去做，所以在職場當中應該盡量防範這些小人。對於識別君子，我認為應該從以下幾個角度去做：
1、為大局著想
首先，這些君子肯定會為大局著想，也就是說從不會為了個人的利益得失去影響大局，自己即使吃一些虧在他們來看，也是無關緊要的，必要的時候他們寧可損失慘重，也會為了儲存團隊的利益而犧牲自我，在日常的工作當中，他們無時無刻不考慮的整體。
2、心胸寬廣
相比於小人的心胸狹隘，君子一般情況下心胸都是比較寬廣的，從來不會記別人的仇，即使是與別人競爭，也是把所有的事情都擺在明面上來競爭，從來不會暗地裡使壞，不是有那麼一句話說的非常好嗎？那就是「君子愛財，取之有道」。
3、做事點到為止
一般君子行事都特別有風度，而且做事點到即止不會太過傷害別人，即使是競爭對手，他們在獲得勝利的時候，也會給對方留有餘地，最大限度的保全對方的面子，如果有可能的話，甚至會與對方成為朋友，從來不會把別人逼入絕境，這也是君子的旁邊，為什麼有那麼多人圍繞著他們的原因，試想一下，如果你與乙個君子相交，那麼你也會覺得非常的舒服。
4樓：落
在職場當中不應該相信人的外表，因為很多小人都是表面上看上去很好，但是在背後給你使案暗箭的。在自己遇到困難的時候會幫助自己的，一般都是君子。
5樓：八億時空
簡單至極，凡事對事的就是君子，凡事對人的就是小人。職場中小人君子並存，怎樣分辨，就看遇事是對事還是對人。張嘴誰誰誰閉嘴他他他就是徹頭徹尾的小人。
寧肯調工作絕不和這種人共事，被咬被賣遲早的事。
6樓：匿名使用者
所謂「小人」，就是那種人品差，氣量小，不擇手段損人利己之徒。他們動
輒溜鬚拍馬、挑撥離間、造謠生事、結仇記恨、落井下石。千萬不可小視「小人」，他們就像埋在職場上的地雷一樣，殺傷力很大，一旦踩上，你苦心經營的成功夢會被炸得粉碎。所以，如果你的辦公室裡埋了「地雷」，你可要踮起腳尖小心翼翼地繞過「小人」的雷區小人的特點是一切從個人的利益出發，為達到個人利益不惜採取一切手段。
什麼都為自己著想，什麼手段都敢使，這兩個「什麼」使小人危害甚烈。 從古至今，不知有多少人為小人所害，因此，對小人不可小視，這是人生最重要的一句箴言，君子鬥不過小人。一者，君子把主要精力用在做事，而小人把主要精力用在鑽空子、琢磨人。
再者，君子常常在明處，無害人之心；小人往往在暗處，死死盯住他算計的物件。三者，君子在鬥爭中非常講規則，不搞「不正當競爭」；而小人則是不擇手段，不講規矩。與小人共事，不僅很艱難，簡直就是一種悲哀。
7樓：和藹的
小人就是，接受幫助時千般好，乙個不好翻臉不認人。打擊你時，拉著不想幹沒腦子的一起。
8樓：木木談教育
這個很難有界定，但是只要不觸犯你的利益，不踩著你上位，不打你小報告的人應該都算是君子了，當然也不算小人。
9樓：給愛乙個跌停板
在職場做好自己的本職工作，不要去分辨小人與君子。
10樓：醉心侯爺
在沒有利益衝頭的情況下。經常在聚會或者聊天時貶低他人抬高自己，工作時揪小辮子愛小打報告。你可以定義他為小人。
11樓：葉璐
在危難之際落井下石的是小人，雪中送炭的是君子。
如何識別職場中的小人
12樓：匿名使用者
小人多有利己損人之心，職場上的小人大多表現為打小報告、散布謠言
、離間他人、陰奉陽違、得志猖狂、貶低他人抬高自己等等。大多人都不想在職場上遇上小人，但現實中任何職場都不可避免的，假如流年運氣不吉，遇上小人也是常見的情況，不經意間就會給小人「加害」，讓你感到十分煩惱，有時到頭來還不知道是誰在搞鬼。但不管運氣如何，每個人都需要勇敢面對工作，既然小人不可避免，那麼請看一下邃若水對小人五行人性的一些分析，順便了解一下小人的特點，以便區分善惡，明辨是非，以減少小人的困擾。
最會無事惹事的小人。傷官旺且為忌的人，命格中如果沒有印星制伏傷官，那麼他們就會表現出狂妄乖張、任性驕橫、偏激叛逆、自視不凡、一意孤行、蠻不講理、好惹是非、貪而無厭的性格。職場上他們平時喜歡與同事嘻嘻哈哈，口才相當不錯，喜歡吹噓自己，推銷自己，也就是說他們太愛在職場中表現自己，並希望得到別人的肯定和認同，正是由於這種愛出風頭的個性，他們有好管閒事的心態，總有意或無意去混入別人的話題或事情，不管別人是否喜歡，傷官旺為忌的人可是什麼事情都想攪一攪，加上驕傲自大，在表現自己的同時，又喜歡給別人找問題，發表自己的見解，就好像是他們自己的事情一樣，你要是有意見，他們的嘴巴可不饒人，什麼話都敢說，尖銳且生硬，讓你很難受，由於帶有偏激叛逆的心態，有時一小事情非搞至不可收拾才肯罷手，讓人覺得他們是多管閒事且毫無良心正義。
再者，傷官旺而見官的人，這種人就比較危險，喜歡鋌而走險，貪得無厭，經常為了某種目的而動用歪腦子去盜取別人的成就，或對他們有恩的人進行過河拆橋，或用離間法挑撥別人感情製造不合，好從中獲利。雖然傷官旺且為忌者是小人的心性，但他們個性張揚虛榮，夸夸其談，容易讓人一下子就感受到，這也說明在言行上過於高調自大吹噓的人是需要我們謹慎交往的。此外，大凡正官格或以正官為喜用神的人都不喜歡與傷官為忌的人相處，因為與他們在一起正如秀才遇上兵，有理也說不清。
最會妒忌人的小人。比肩劫財旺為忌的人，如果沒有食神傷官洩其旺性，或旺盛的正官七殺克制其的剛性，則其人往往表現得目中無人，獨斷獨行，缺乏容人的雅量，且自我本位潛在意識強烈，遇到利益凡事以自我為先，不會體諒他人的立場。職場上對於業績和獎勵總喜歡與同事比一比、爭一爭，渴望至少和同事並肩而立。
要是同事比他們好一點，或他們自認為該得到某些獎勵卻沒有得到，那麼他們的心裡很不舒服，非常妒忌同事的表現，擔心同事超越他們，暗地裡總對同事相當不滿，可能在上司面前打小報告。當然他們在眾人面前是不會隨便表現出妒忌的，反而在表面上繼續裝做與被妒忌的人交好，這樣總是給眾人一種柔和或恭維的感覺，實際中陽奉陰違，表裡不一，雖然口頭有時讚美別人，但內心非常不服氣。特別是劫財旺的人雙重性格，最會說騙話，往往騙人無須打搞，讓人誤以為真，而內在固執自大一直不變。
不過你可要小心，打小報告只是他們的乙個小招罷了，他們的野心和自尊心有時會讓他們失去理智，會奮不顧身去爭奪，那怕是一點小利益，也可能不經思考不計後果不擇手段去做，或武力恐嚇，真正暴露出他們小人的特點，但他們這種貿然的行動，孤注一擲的方式，往往招致一敗塗地，最後損人又損己。一般來說，比肩劫財旺且為忌的人最會挑正財格、偏財格或以正財、偏財為喜用神的人的缺點，找他們麻煩，讓人覺得討厭。
最會用心計的小人。偏印旺且為忌的人，天生缺乏愛心恆心，內向多疑，個性敏感而愛鑽牛角尖，故孤僻不合群，不善於與他人交際，自我又自私，特別是月幹有偏印的人，除性情孤高之外，另一方面又較專權、霸道、不講人情，心計特別的多，喜歡通過詭計給別人製造麻煩，加之他們府城極深，讓人防不勝防。因此，職場上有冷酷記仇的負面性格，很多時候，你偶然一句無心的話就會讓他們想得特別多，或者你和同事聊到他們時正好給他們聽到，讓他們誤認了你對他們有意見，然後感覺自己被你所傷害一樣，並暗暗記下仇恨，而不形怒於色或者向別人問個明白。
如果命格中食神與偏印並見的話，更能顯示出偏印的人無情和殘暴，想法更是害人害到底，一旦做起來就做得徹底，正是恨則望其死的心態，但是在一般情況下，偏印的人較醒目，卻少主動發起攻擊，只有在你失落的時候，他們便可能藉機重算舊恨，裝作漫不經心的狠踩你一腳，到頭來讓你摸不到頭腦。因此，偏印旺為忌的人在職場上是最難以對付的小人，他們最會用心計，往往讓你防不勝防，且很難知道他們在想些什麼，給人的是一種深藏不透的神態。職場上食神格或以食神為喜用神的人如果遇上偏印旺為忌人，有時還真會給害得不知天高地厚。
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如何在職場中得到晉公升？在職場上怎麼晉公升
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在職場中，如何應對職場上的「黑話」？
如果在職場當中遇到這種事情的話，我們不要理會他們，因為像他們這種人是根本不值得我們尊敬的，我們只需要做好自己就可以了，但如果他們說的是領導的壞話，那麼我們就當沒有聽見，因為在職場的時候我們一定要知道什麼事情該做，什麼事情不該做。應該直接回懟回去，其實就是應該說一些自己的觀點或者是自己內心裡面想說的意...