1樓：群心星尋車滿
一、公司不適合因素跳槽
用公司原因作為離職理由的員工佔絕大多數，面試者以為把原因都歸於公司，就能夠顯示出自己沒有問題的錯覺。但通過面試者的表達，往往會讓hr有不同的想法。例如，面試者常常會說「上家公司沒有發展前途」、跡虛輪「姿信公司總是加班，自己沒有私人時間，影響了身體健康」、「之前待的公司都關門了」等等。
你可以這麼說：
1、「自己的職業發展路線與公司的發展規劃不符，所以選擇離職。」或者表明自己在原公司的具體業績情況，但因公司的晉公升通道、部門調整等因素造成了發展路線偏差，所以離開，萬不可以說公司沒前途；
2、因受不了加班安排而離職的，要具體例舉加班的超常規細節。你可以說：「公司的加班時間有些特殊，總是在下班後開會，週末經常安排出差……這種加班的強度超出了常人所能承受的能力」；
二、懷才不遇譽談因素跳槽
這種情況是絕大多數面試者離職的真正原因，也是最考驗面試者話術表達技巧，說不好就會讓人覺得特別反感。例如，面試者會說「公司的收入或職位與個人能力不匹配」、「未能被直屬領導重用」、「公升職機會渺茫」等。
你可以這麼說：
1、「個人在一兩年內需要買房，想要增加收入，原公司的薪酬體系無法滿足這樣的增長要求，所以想另尋工作。」並表示會珍惜特別珍惜新的工作，並努力拼搏。
2、「公司把晉公升的位置直接內定給了領導的親戚，所以我晉公升機會渺茫，我希望能夠有公平競爭的機會，所以選擇離開。」既表明了你有強烈的進取心，又體現了客觀因素的影響，與你個人能力因素無關。
三、家庭因素跳槽
職場中，尤其為女性員工，這個理由會用得比較多，也容易吃虧。例如：「工作和家庭難以兼顧，因為陪伴孩子的時間不足，無法照顧到孩子，所以選擇離職。
家裡老人帶孩子太辛苦了，所以想找個離家近一些的工作，也能兼顧著孩子」。
你可以這麼說：
傳遞出你能夠很好的平衡工作和家庭之間的關係，例如「在工作中，我的效率特別高，常常別人要用2個小時做好的事情，我用1個小時就能夠搞定。家中小孩因為有老人幫忙，所以我能夠很好投入工作，不需要公司的特殊照顧」、「新工作離家近，能夠較好的處理工作與生活的關係」。
2樓：巴文茵
跳槽是每個職場人都可能面對的問題，但是在面試時如何表達跳槽的原因，是乙個需要注意的問題。以下是一些可以給面試官留下好印象的說法：
強調個人的職業發展規擾舉者劃：在跳槽原因時，可以強調自己的職業規劃和發展方向，讓面試官感覺自己是乙個有遠見和計劃的人。例如，「我希望能夠在新的公司獲得更多的機會和成長空間，挑戰更高的職業目標。
強調對新公司的認同和興趣：在跳槽原因時，可以強調自己對新公司的認同和興趣，讓面試官感受到自己是乙個有好奇心和求知慾的人。例如緩薯，「我對貴公司的業務和文化非常感興趣，我相信我可以在這裡實現自己的職業目標。
強調對原公司的感恩和成長：在跳槽原因時，可以強調自己對原公司的感恩和成長，讓面試官感受到自己是乙個有責任心和答者感恩之心的人。例如，「我在原公司學到了很多寶貴的經驗和技能，我非常感激這段工作經歷，但是我相信在新的公司我可以更好地發揮自己的能力和潛力。
總之，在跳槽原因時，需要表現出積極向上的態度和自信心，同時強調自己的優勢和價值，讓面試官感受到自己的熱情和動力。同時，需要注意語言的清晰和表達的自然，讓面試官感受到自己的專業和自信。
怎樣才能在面試時讓面試官對自己留下好印象？
3樓：快樂答題團
面試的時候要認真的問題，端正自己的態度是不野如行 能夠 撒 謊的，那麼我們應該如何面對面試呢？
一，反覆的面試失敗橡蔽先找找自頌譁己的問題。最重要的是自信，堅定果斷，千萬不要模稜兩可。
首先要有自己的職業規劃，其實不一定要列長遠的，十年，二十幾年的計劃，短期的三五年也可以的，讓面試官感覺你是有目標的，能夠踏實穩定，不是一直在飄的感覺。
其次，不要扭捏，面試官不是老師，也不是長輩，不要妄想以虛心好學，友好親切取勝，面試其實像一場談判，要以工作的狀態來對待面試，表現你的專業和爭取。
最後，要對面試有所準備，瞭解相關公司的背景，認清自己的特長和缺陷，揚長避短。不要稀裡糊塗的去了，然後稀裡糊塗的了，最後稀裡糊塗被刷了。
二，進入面試環節就說明你的簡歷與職位已經有了一定的匹配併成功獲得了初步認可，只是在繼續面談的過程中沒有達到預期目標，可能有以下幾個方面還需要再反思：
1、面試前的準備：第一眼很重要，是否準備得體的儀表儀容、是否表現出得體的行為舉止？是否做好了內容準備？
2、面試中的表達：是否表述得當，其實也是聊的是否投機？是否真實的表達出自己的認知、性格特性？
3、面試後的回顧：是否認同企業文化，崗位是否匹配自我需求，哪個環節或是沒有做好、如果再次組織語言將會是什麼樣的……
在面試的時候，怎樣才能給面試官留下乙個好的印象？
4樓：菜多多嘮影視
就我個人而言，在面試的時候，怎樣才能給面試官留下乙個好的印象呢？我的答案是：第一，首先要將自己打扮的整潔一點，男生可以打扮的乾淨，舒服就行，女神不要太濃妝豔抹，化個淡妝就行，第二，要對自己所面試的崗位有著一定的瞭解，自己也要具備一定的專業知識和技能，這樣在面試的過程中自己也有著乙份專業性，讓面試官感覺你是有備而來，第三，談吐要得體，不要把一些不好的話語或者習慣性的措辭在面試官眼前展現出來，基本上掌握這幾點，那麼是一定會給面試官留下乙個好的印象的。
先來仔細說說第一點，面試即所謂的當著面試官的面進行乙個簡要的闡述，作為求職者，打扮這一塊就是面試中最基礎，也是最重要的乙個環節，乙個人哪怕穿的不時髦，但是打扮的乾淨得體，也會讓對方對你留下好的印象，而面試官就是如此，男生在面試前，可以將自己收拾的乾淨一點，舒服一點，不要穿的花裡胡哨，弄的天花亂墜的，這樣面試官對你印象分一定會減半的，而女生也是就如此，女生都是愛美的，不會將妝容化的很濃烈，只需要乙個美美的淡妝即可，這樣會給面試官留下乙個好的儀容儀表的印象。
再來仔細說說第二點，去面試乙個公司，乙個崗位，一定要對這個公司以及崗位有一定的瞭解，不說要查閱很豐富，大量的資料，至少公司的簡介以及你應聘的崗位基本職責和要求是需要了解的，一方面是你在跟面試官交流過程中，你不會慌亂，一方面面試官覺得你是有備而來的，最主要的是，自己也要具備一定的專業能力，打個比喻，如果是面試技術崗位，那麼你個人就得具備一定的技術，這樣面試官會覺得你是有能力的，這不僅僅會給面試官留下好第二頁音印象，面試官覺得你有能力再談工資的時候也有底氣。
最後再來仔細說說第三點，面試就是跟面試官進行乙個簡單的交流，那麼說話談吐這一塊也是非常重要的，不要說的天花亂墜，也不要不會表達自己，面試有一部分也是講究求職者到底會不會表達自己，如果面試官覺得你會表達，會談吐，那麼會覺得你是乙個很有學識，肚裡有貨的人，一定程度上你就在面試官心中建設了乙個不錯的印象，所以，掌握這幾點，一定能給面試官留下好的印象的。
5樓：網友
著裝得體：古話說的好：人靠衣裝，這句話足以表現出衣服的重要，著裝是你給別人的第一印象，所以可以花些時間去打扮自己。
準時：一定要準時，不要給別人給你提前對你預判的機會，一旦你遲到，對方便會開始對你做出判斷。
6樓：哇塞塞影視剪輯
穿搭一定要得體，而且口才要伶俐，一定要有禮貌，這樣就會給面試官留下好的印象。
7樓：lee是我啊
在面試的時候首先需要著裝整齊，並且乾淨。其次所攜帶的簡歷需要整潔乾淨，最後自己的言語談吐也要文雅得當。這樣才能留下乙個好印象。
8樓：帥經亙
在面試的時候應該保持比較端正的坐姿，談吐速度要保持平穩，表示出自信的一面。乙個人自信自然會讓別人信任你。但同時記住，千萬不要在自己做過的專案上面，誇大其詞，一旦被發現這是非常讓人討厭的行為。
怎樣給面試官留下好印象
下面就是給面試官留下良好印象的基本流程。1 到達面試地點或進公司 提前10分鐘到達面試地點 比約定的時間提前10分鐘到達。如不能按時到達，一定要事先通知。有的公司可能把這項也列入了考核內容。2 進公司之前，要確認著裝整潔。注意領帶和襯衫是否平整 上衣扣子是否扣完整 鞋子是否有汙漬 頭髮是否凌亂等。如...
面試時如何給面試官留下好的第一印象
卡內基教練 每次面對乙個陌生人，都只要10秒鐘就會在對方心中留下一套完整的印象。10秒鐘顯然說不了幾句話。所以，對於形成第一印象真正重要的不是語言，而是非口語溝通方式。以下有幾個建議可以用在面談時 1.保持微笑 在所有的面部表情中，微笑是最具有感染力的。當我們微笑時，對方幾乎都會報以微笑。請記住，不...
面試官問加班的看法，怎樣才能讓面試官滿意呢？
那時候剛入行不上年，跳槽了，有一天招聘面試跑得多，一天跑了三家，說實話到第三家的情況下，整個人有點煩躁，由於很累嘛。那個企業比較小，在乙個破破的老舊辦公樓，公司辦公室麼，也就兩三間的模樣，沒有會議廳！沒有前臺接待！因此，我的招聘面試喚迅，竟然是在辦公樓的大堂裡完成的 但是我想著，哎，來都來了陪磨，振...