1樓：知哥76101倍贍
那是5年前的事了，最後一次去見女友。離開時她送我去火帶槐車站，一路上拉著我的手，知昌叢道驗票的最後幾分鐘才捨得放開，我一邊進站一邊看著門外的她，我哭了。那也是最後一次說再耐行櫻見了，後來再也沒有見。
2樓：娘41665廈艙
過程有點則核曲折。開始是被勸退，因為部門3個人，乙個同事老闆是他姨夫，乙個同事是部門經理老鄉。因為業績不好，需要裁員一人，三人之中我業績最好，被裁的也是我。
但是當我拿了補償金後回到300公里的遊臘老家後，狗血的一幕來了。在我辭職後的第二天，其他兩神盯滑個同事都辭職了，整個部門直接空了，部門經理又想把我勸回去，各種勸導致我自己都覺得我自己很不可或缺，但是後來還是沒去，因為覺得乙個月就3k每天還要配合著演戲，太累！
3樓：猴67546烈截
我辭職了。老總說，我回來就會加工資。當初我要走的時候，老總也承諾過，只不過要等到年中總部才能批准。
我當初辭職陸陸檔原因挺多的：錢、人員變動（走了老同事，來了很多傻x）、公司方早亂向亂等。 但真心的，對原來的公司還是有感情的，特別是留下來的老同事，很捨不得他們，一齊奮鬥過，瘋狂玩過悉告，很聊得來，人都很好會照顧我。
唉，五味雜陳啊。
4樓：知哥47389孤湃
上一家公司，在職期間做得不錯，辭職的時候主管 經理 總監 人事挨個勸了一遍，開出了晉公升和停薪留職的條件，但由於身體原因沒有答應。走的時候領導和人事跟我手拉手依依不捨，說什麼時候想回來都可以。當時很感動，雖然在公司遇到了很多狗血加憋屈，還是動了將來吃回頭草的念頭。
轉折發生在回家後不久。月初提出的離職，一直幹到月末才放人，而且第二天是就是小長假過完就是下個月了。注意，我其實一天都沒少幹，但是工資發下來，月度獎金 全勤獎都被扣掉了，當月改遲的社保也沒給我繳。
之前檔掘公司遲到幾分鐘要扣錢，請假要扣錢，但加班是不給錢的，說要累積起來以後頂事假用。至於請假，超過半天就要主管 經理 總監層層審批，基本上每次請假都要挨批，所以我不是很大的事情都懶得請假。公司動不動就讓加班，我累積的加班時間估計能有小半月，辦離職的時候人事連這茬行殲核都沒提。
對了，因為一些辦公用品弄丟了還賠了錢，之前做專案我自掏腰包買的東西被算作公司財物上交，也沒說要補給我錢。本來還心有愧疚，覺得自己說走就走可能會給公司造成麻煩，收到工資簡訊的那一刻就清醒了，人家壓根沒把你當回事。表面上和和氣氣，私底下利益還是要分得清清楚楚的，能少給一塊，絕不多給一分。
5樓：嘴報掰紙無語
第乙份工作，幹了三年多，掘團野最後因為種種原因決定離職，然後大老闆，經理，人事各種動或旅情挽留，一天在判喊公司裡哭好幾次，還承諾加薪，後來也是男票一句話點醒了我。「等你說要走的時候才提出加薪挽留，那早幹嘛去了？為什麼各種留你，那是因為，走了你估計再也不好找到，給乙份工資能幹三份工作的小傻子了」醍醐灌頂啊，於是我特別乾脆利落地把交接工作做完馬上就走了，真是太寒心了！
6樓：長有知
談凳廳戀愛時發現與男友三觀不同分手時被挽留了，因為意外有了孩子被迫結婚，現在很是後悔，三猛粗攜觀不同的枝伏兩個人在一起生活總能擦出火花，想要幸福真的很難！
7樓：汐
沒有，當時希望被挽留，現在覺得沒有被挽留遲租迅是一種幸運，明明不合適，還做了和他站在一起背叛全世界的決心碼此，如型者果當時被挽留了，現在可能真的是要終日以淚洗面了。
你曾經為了挽留對方做過哪些舉動？
8樓：三千海棠丶
此外，我也希望各位女孩子可以活得也有尊嚴一點，如果乙個男人真的不再愛你了，那你再怎麼求他再怎麼討好他，又有什麼用呢？終究不過是獲得一地恥辱而已。所以，分手之後，我們要做的就是讓自己變得更加優秀，獲得更加漂亮，讓那些沒眼光的男人都後悔去吧！
9樓：朵朵聽你說
我曾經為了挽留對方給他準備了乙個遠超我經濟能力的禮物，但還是沒有成功。
10樓：最愛彩虹糖
比如改正自己的缺點，放棄自己的愛好等，藉以贏得對方的原諒，換回愛情。
11樓：dj林林
曾經為了挽留對方，然後還找對方聊了很久，死纏爛打的，其實這些舉動感覺自己特別的不值錢，反而讓對方更厭倦自己。
12樓：e時光再燃
曾經初戀要和我分手的時候，我拿出臉皮厚的特點，和對方死纏爛打，就這樣初戀才發展成了我的老婆。
13樓：天才人物我無敵
曾經我和我的女朋友發生矛盾以後，她對我不理不睬，為了能夠挽回她的心，我每天都會去他家樓下接他上下班。
14樓：30秒不
自己請假坐10個多小時的火車去給對方道歉，雖然路途艱辛一點，但是覺得做這樣的事情也是值得的。
15樓：天空鳥翱翔
例如主動找他聊天，或者給他買一些禮物哄他開心。
你曾經用過什麼辦法去挽留那個要走的人？
16樓：魚麗麗魚魚魚
首先要說一句，天下無不散只筵席．既然要走，你只能挽留並不能強留。你可以和他（她）溝通溝通，只要用心，他（她）看得出來的，也會感動而留下來．如果他（她）執意要走，你也只能瀟灑的放手，讓彼此對方心裡都好受一點．強留只會讓對方不知所措，會留下不好的陰影。
我曾經有一次用盡全力去哭去鬧的去挽留乙個人，因為我覺得女生在很多時候可能用哭又鬧的方式能夠獲得對方心軟吧，其實我覺得只要真的喜歡乙個女生是看不到他哭的，所以我覺得哭應該是女生最拿手的一種東西，因為我覺得男生在這種情況下一定是會心軟的，所以我覺得其實只要這個男人負責，那麼他就會不讓這個女生受任何一點委屈。
但是我覺得如果她不愛你了，挽留下又有什麼用呢。如果是這樣的話，就很正常，因為你對她太好了，太在乎了。在乎是要裝在心裡的，她不是要分嗎，你別在在乎了，無所謂她會回來。
所以如果乙個人真的要走，我們是無法用行動去挽留她了，因為她其實已經下定了決心，我們也沒有辦法過多的去強求，雖然有人說瓜可以強扭，但是我們都知道強扭來的瓜是不甜的。
我用我的親身經歷告訴你，雖然答案會讓你失望，但我不想騙你。如果他不愛你，你是留不住的。這個問題，連上帝也解決不了！
所以我覺得其實只要我們用盡心思和努力去挽留了，或者說用自己的想法已經去想明白了，那麼就不要再過多的去計較了，畢竟在很多時候無論你怎麼挽留都很難得到對方的認可的，畢竟心已經認定其實就已經沒有辦法再回來了，所以我覺得我們應該想好每一件事不能夠。做的過多的荒唐，也要給自己留一絲尊嚴。
17樓：網友
如果乙個人已經決定要走了，我不會用任何辦法去挽留他，因為留住他的人也留不住他的心。
18樓：歷史我無敵
我還沒有挽留過乙個人，我覺得乙個想要走的人是留不住的。
19樓：簡單聊聊生活
當年她要走的時候，我沒有挽留，我想這是我現在最痛心的事情。
20樓：君君君君吶
沒有，我是那種你如果不愛了，那我不會勉強你的那種人，不會挽留。
21樓：洛白川
在我看來自己也是用過很多辦法嘗試去挽留那個要走的人，但是基本也都沒有成果。
如果下屬要離職，你挽留嗎？
那個真正讓員工下定決心，驅動他提出辭職的理由，才是一切癥結的關鍵。管理者想要挽留員工，就一定要拿出誠意。可以拿出一塊單獨的時間，與員工平心靜氣地進行深入的交流，或者是可以一起喝杯咖啡 吃頓飯，在放鬆的環境下，更容易讓員工吐露心聲，獲取真實答案。管理者們需要注意的是，有效溝通的第一步是要傾聽，而非直接...
你曾經做過什麼後悔的事嗎，你曾經做過最後悔的事是什麼？
我相信每個人都有做過讓自己很是後悔的事，那些事讓我們自己的內心久久不能忘記。那是我讀初中的時候，很喜歡乙個女孩，但是那時的我害羞的很，都不敢告訴她，我連寫給她的情書都寫好了，但是最終一直到畢業我都沒有敢去告訴她。一直到現在回想起來，我都很後悔，為什麼當時沒有告訴那個女孩，到現在我們基本都失去了聯絡，...
能被物質金錢打敗的女朋友該挽留嗎
當然不需要挽留了，除非你的金錢能滿足她，人的慾望是無止境的，有多還想再多，你不可能是時間上最有錢的人，所以還是放棄吧。一時痛苦好過一輩子痛苦。還是不要挽留了 你的真心付出她看不到 她看到的只是物質金錢 輕易就被物質金錢打敗 以後她還會被更多的物質金錢打敗 不該挽留，今天看你有錢了，就跟你好了，明天碰...