1樓：叫雁世叫愛養
不能逃避，只能面對。因為從你的描述來看，大多數理都是站到你這一邊的，因而是你搏嫌自己如蘆的問題，你面對口若懸河的人只是沒有機會表達或基橡手者完整表達出來罷了。其實，跟外向型的人辯論很簡單，就是多聽少說！
永遠都要把他當做主角，當成他的主場。而你情願是配角，你要做的事，就是多聽少說，甚至沉默！在沉默面前一切佔不了理的觀點都會顯得蒼白無力！
2樓：峰佘無敵
你得練練口材了！感覺有理的事說不過人家，那是你文化、閱歷太少，功夫太欠火候，你拿什麼跟人家辯論？多學習點文化知識，對存在的一些問題，多過過腦子，弄清楚事情的來龍去脈配咐羨，搞清楚在哪個地方卡殼，為什麼卡殼？
再慢慢釐清該如何對答，勤思過腦，問題總會有答案的。簡耐想想吧！磨鍊自己，用文化知識武裝你貧泛的大腦，經常給自己充電補充能量，大腦有貨了，與人辯論就迎刃而解了培拍，就能始終站在辯論的制高點。
辯論取勝，小菜一碟。
3樓：暗受
工作上的大是大非，講原則，小事學會理讓、謙讓，私交還是以感情為重嘛，又何必因為面子問題爭辯傷感情呢。只怕贏了道理，輸了感情，丟了禮讓。若多讚美，順著點不是一種互補互動嗎！
對外向型的人，不僅要儘量使自己說話的方式有所收斂，還要對他的不拘小局睜則節的行為能夠寬容早襪。其實，跟外向型的人相處，要比跟內向型的人相處容易得多。因為前者的心簡單看得透，而後者則像隱士，是「溫柔殺手」。
桐棚君子之交淡如水才是真境界！
4樓：戚小晴
你需要證明自己，需要獲得他人的認同，表明你的自碧核敬我認同是缺失的。你的內心，缺乏自我認同，缺乏足夠的自我價值感，簡言之就是缺乏自信，所以需要靠別人的認同來讓自己感覺良好。改變他人的觀點，尋求別人的認同，這兩件事情都是錯誤的。
你真正應該做的，既不是改變他人的觀點，也不是獲得他人的認同，而是提公升自己氏簡，建立自信。當你的實力足夠強大，當你擁有內在的自信，當你有更多的正事要做時，你不會悔慎去和他人做這種口舌之爭。因為你沒有時間，沒有興趣，也沒有需求。
5樓：網友
如果只是偶爾是這樣，那鍵鍵麼可以思考是別人的問題，但是每次都這樣滑蠢，就得思考反省。可以從以下幾個方面來看：能不能辯論的過，功底還是在於個人知識、經驗等儲備，儲備的多了，信手拈來，自然口若懸河。
沒有知識、經驗的儲備，那只是詭辯或者聲勢浩大，不能讓稿讓巧人信服。有時候有東西，說不出來，那是你表達能力不夠，說白了，就是表達過少。既然是能力，就需要鍛鍊，練習多了，自然就會了。
6樓：辰星
審視一下個人的內心，即你是乙個內斂還是外向的人。人與人是有差別的，有的好輪人天生外向，有著外交的潛質，而有的人是內斂的，不喜歡爭辯。自己內心平和，不喜辯論，就沒有必要強求去辯論什麼，每一種性格都可能會有華麗的拿鬥人生友敏信，沒必要去強求，弄清楚自己真正想要什麼，圍繞這個目標去追求自己的人生。
7樓：以心
表達旅巧畢能力。有時候有東西，說不出來，寬餘那是你表達能力不夠，說白了，就是表達過少。既然是能力，就需要鍛鍊，不可能看看書怎麼去表達豁然開朗成為乙個大拆芹師。
多和身邊的分享、交流，表達的時候站在對方的角度去思考怎麼能引人入勝，引起人的觀念共鳴。練習多了，自然就會了。
8樓：以心
知識、閱歷。能不能辯論的過，功底還是在於個人枯梁猛知識、經驗等儲備，儲備的多了，信手拈來，自然口若懸河。沒有知識、經驗的儲備，那只是詭辯或者聲沒橋勢浩大，不能讓人信服。
所以渣飢你要做的是豐富自己閱歷、知識積累，廣開視野，經歷中不斷總結，形成你自己的東西。
面對工作中的爭辯,該怎麼辦
9樓：
面對工作中的爭辯，該怎麼辦。
就事論事爭辯是因為心存是非好壞，非要爭個對錯，因此在討論時要說明每個人理解的角度不同，無所謂對錯，悶模缺容許各人有自己的看法。討論的雙方都要明白，大家討論時要對螞辯事碼散不對人。允許對事物持有不同看法，正是民主的體現之一。
心胸開闊要能夠接受不同意見，把每乙個反對意見都看作是促使自己進步的機會。如果對方提出的意見正確，就應當，並且反思為何自己事前沒有想到這個意見、為何自己走了彎路。如果對方提出的意見不正確，那麼在反駁對方之前也給自己提供乙個進一步進行深層次思考的機會。
這種思考也許會幫助你發現你獨自思考時所沒有發現的問題。
尊重他人注意提出反對意見時的方式和態度。雖然你應該坦率地提出你的反對意見，但是你提出意見的方式要使對方在感情上容易接受。其中最有效的方法之一就是豎漏在否定對方的同時也要肯定對方意見中合理、正確的部分。
建設性如果雙方總是彼此攻擊對方意見中的弱點，同時又沒有提出建設性的改進建議，那麼就必然會將討論變成一場辯論。要時刻記住：討論的目的是為了加深雙方對某事件的認識以及推動議題的進行。
自信很多防衛是源於乙個人對自信的缺乏，當看到自己的論點被推翻時，就會自然而然地產生自卑心理，從而為自雹戚己強找理由辯護。其實大可不必如此。「聞道有先後，術業有專攻」源纖陵，如果更換乙個論題，也許正確的人就是你了。
這是我給的幾點建議希望你能看看。
工作中遇到那種很賤的人怎麼辦，問題 工作中遇到那種很賤的人怎麼辦？
這樣的人離他遠一點 記住一句話 在工作中看到不爽的事情 就乙個原則 要麼辭版職要麼閉嘴 權 我的上乙個單位就是因為乙個這樣的人 辭職的 最後是和那個人大吵了一架罵了她一頓 然後辭職了 但是到現在還沒找到工作呢 所以辭職需謹慎 遠之，多行不利必自斃！君子不渡小人之懷。那人早晚都會豬八戒照鏡子，裡外不是...
工作中遇到無賴怎麼辦啊,工作中遇到乙個無賴怎麼辦啊！？
別理那個人 再來煩你時大聲的兇他一頓 大不了就失去下形態 過後就不要在對他笑 或者跟他有過多的說話 對那種人愛理不理後 他應該不敢在怎麼對你了 老太太又怎樣 她不先尊重別人 別人怎麼會先尊重她 你別老是對她好 那樣會讓她覺得你好欺負 如果在你沒做錯的情況下 大聲的吼飛她 她以後應該會知道你不是好欺負...
汽車賣了對方不過戶怎麼辦，車子賣了對方不過戶怎麼辦
法律分析 可以起訴要求對方辦理過戶手續 另外雖沒有過戶，但有協議可以證明車輛已經轉讓，萬一車輛有什麼糾紛，也與買房沒有關係。所以必須放好協議。同時也可以協商解決，可以委託律師向對方發函明確告知賣方已經盡到了相應的義務，催促買方及時配合辦理過戶，否則風險將進行轉移。建議及時發函以免對方一直推脫造成違約...